departamento pessoal

Descrição de Cargo + Função

1. IDENTIFICAÇÃO
Título do Cargo: Analista de Recursos Humanos
Departamento: Sub sistema

RH RH
Grupo Ocupacional
Profissional de Nível Superior
Cargo Analista
Função Recursos Humanos
2. Descrição sumária do cargo:
Administram pessoal e plano de cargos e salários; promovem ações de treinamento e de desenvolvimento de pessoal. Efetuam processo de recrutamento e de seleção, geram plano de benefícios e promovem ações de qualidade de vida e assistência aos empregados. Administram relações de trabalho e coordenam sistemas de avaliação de desempenho. No desenvolvimento das atividades, mobilizam um conjunto de capacidades comunicativas.

3. Descrição detalhada do cargo
Planejar quadro de pessoa, elaborar descrição de cargos, pesquisar remuneração, analisar estatísticas de informações salariais, propor políticas de cargos e remunerações, efetuar manutenção de tabelas salariais, administrar política salarial da empresa, desenvolver modelos de remuneração fixa e variável, elaborar proposta de planos de carreiras e de sucessão, subsidiar negociações trabalhistas, aplicar procedimentos para cumprimento dos acordos e convenções coletivos, analisar custos de pessoal da empresa, formalizar processo de contratação de empregados, processar folha de pagamento, apurar valores relativos a encargos e impostos, coordenar programação de férias dos empregados, processar desligamentos de empregados, acompanhar a homologação da rescisão contratual, manter documentos pertinentes aos empregados ativos e inativos, administrar contratos de mão-de-obra terceirizada.

4. ESCOLARIDADE
Grau de escolaridade mínimo, necessário ao exercício satisfatório das atribuições.
Nível
Curso
Status

Cursando
(Qual Série)
Concluído
Ensino Fundamental
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X
Ensino Médio