Descrição Do Cargo Assistente Comercial

um produto com alto padrão de excelência e ecologicamente correto. Uma preocupação vital de nossa linha de produtos é a garantia de amplas propriedades antialérgicas. 6 VISÃO DA ORGANIZAÇÃO DESCRIÇÃO DE CARGOS O quadro de funcionários é composto por 30 pessoas, as quais estão distribuídas nos cargos descritos abaixo: DIRETORIA A) Diretoria: dirige, coordena e controla todas as atividades da empresa, tomando as decisões junto aos gerentes e coordenadores diretos. GERENTE…

estrutura, embora não explicitado no organograma, compete a presidência da companhia responder por sua administração estratégica, aí incluso o planejamento e o controle de médio e longo prazo. Gerência de atendimento Gerência de vendas Diretoria comercial Diretoria de pessoas Diretoria de marketing Diretoria financeira Gerência de materiais Gerência apoio a logística Gerência de tecnologia Gerência de suporte Gerência de publicidade e propaganda Gerência de produtos e…

pós-vendas. A Empresa AC Gráfica não possui um produto específico a ser comercializado, existe um portfólio que na qual torna possível a empresa atingir os objectivos pretendidos, maximizando os lucros e minimizando os custos. 5. Plano de marketing Descrição dos principais produtos e serviços A AC Gráfica tem um vasto leque de produtos e serviços que irão ser disponibilizados aos clientes na sua repografia, ou seja, na AC Gráfica dentre estes destacamos os seguintes: 1. Resmas de…

coloque como Gestor de Pessoas de uma empresa que procura novos colaboradores no Mercado de RH para compor seu quadro de profissionais, estando disponíveis as seguintes vagas: - 15 Auxiliares de Produção; - 2 Analistas Financeiros; - 1 Gerente Comercial; - 5 Auxiliares de Serviços Gerais. Pensando, então, na estrutura e na caracterização desta empresa fictícia, é pedido ao aluno que escolha apenas uma dessas vagas para planejar o processo de Recrutamento e Seleção, Contratação e…

11-Público-alvo 12-Tecnologia empregada 13-Fornecedores 14-Concorrentes 15-Análise Swot 16-Mix de marketing 17-Parcerias 18-Diferencial competitivo 19-Layout e planta baixa 20-Fotos do interior da loja 21-Organograma 22-Descrição dos cargos 23-Avaliação de desempenho 24-Cargos e salários 25-Investimento material e social 26-Enquadramento tributário 27-Bens patrimoniais 28-Custo médio 29-Investimentos 30-Maquinas e equipamentos 31-Maquinas e equipamentos 32-Maquinas e…

ANÁLISE E DESCRIÇÃO DE CARGOS CONCEITO É o processo de obter informações detalhadas sobre os cargos. Sendo uma ferramenta gerencial muito eficiente para a uma organização, principalmente pela grande quantidade de informações que gera e que servem de subsídios para diversos processos de gestão de pessoas. É um documento de fundamental importância para uma organização, pois possibilita conhecer efetivamente os cargos, bem como padroniza a realização das atividades. A análise basicamente…

diminuir a burocracia sem ressaltar nenhum cargo, e fazer com que nossos colaboradores participem de todos os processos. 3.3.2 QUADRO PESSOAL |Cargo |Setor | |Sócia/ Diretora |Recursos Humanos | |Sócio/ Diretor |Comercial

Novo Hamburgo, Novembro de 2013. SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 5 LISTA DE FIGURAS 4 2 CARACTERIZAÇÃO DA EMPRESA 6 2.1 ESTRUTURA ORGANIZACIONAL E ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS 7 3 PROCESSOS E PLANEJAMENTO DE RH 11 3.1 MODELOS DE PLANEJAMENTO DE RH 11 3.1.1 Modelo baseado na procura estimada por produto: 11 3.1.2 Modelo baseado em segmentos de cargos: 11 3.1.3 Modelo de substituição de postos-chaves: 12 3.1.4 Modelo baseado no fluxo do pessoal: 12 3.1.5 Modelo de planejamento Integrado 13 3.2 ROTATIVIDADE DE

63 2.6.6 ANÁLISE DE INVESTIMENTOS 64 2.6.7 BALANÇO PATRIMONIAL 65 2.7 PLANO DE RECURSOS HUMANOS 67 2.7.1 CULTURA ORGANIZACIONAL 67 2.7.2 BENEFÍCIOS 68 2.7.3 TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO 69 2.7.4 DESCRIÇÃO DE CARGOS 69 2.7.5 AVALIAÇÃO E DESEMPENHO DE CARGOS 76 2.7.6 POLÍTICA DE CARGOS E SALÁRIOS 78 2.8 PLANEJAMENTO E DESENVOLVIMENTO DO PROJETO 79 2.8.1 CRONOGRAMA 80 2.8.2 ANÁLISE DOS RISCOS DO NEGÓCIO 81 INTRODUÇÃO Neste trabalho será apresentado o Plano

integridade..........................................................................................................07 9. união e solidez...................................................................................................07 10. cargos e salários............................................................................................07 11.…