Descrição Departamento De Recursos Humanos

DE EDUCAÇÃO SUPERIOR DE BRASÍLIA CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS DISCIPLINA: SISTEMA DE INFORMAÇÕES EM RECURSOS HUMANOS SISTEMA DE INFORMAÇÕES EM RECURSOS HUMANOS – 3º SEMESTRE Célio Antonio Guimarães Dulce Santana Barbosa Gilson Bispo de Sousa Leila Pinto da Silva Liça Ribeiro Feitosa Maria das Doures Felix Maria Gorete Andrade Ribeiro ESTRUTURAÇÃO DO SISTEMA DE INFORMAÇÕES DE RECURSOS HUMANOS DA EMPRESA PRATO CHEIO CEILÂNDIA - DF 2013 Célio Antonio…

Ao longo dos anos com o desenvolvimento da tecnologia aumento de concorrência e globalização começa a existir uma necessidade bem maior de mão de obra especializada. Com toda essa evolução a necessidade de um recrutamento bem realizado otimizando recursos e promovendo pessoas ideais para cargos em organizações trazem conseqüências benéficas as empresas todos os portes. Nos dias atuais, em uma sociedade cada vez mais informada e ciente de suas responsabilidades, as empresas são…

desempenho funcional e o estilo de gestão; -As condições físicas de trabalho; -A comunicação -O envolvimento das pessoas no processo de decisão. A política salarial tem vindo a tornar-se num elemento central da gestão de recursos humanos. Para tornar possível o equilíbrio entre o sistema de recompensas, os objectivos estratégicos e a cultura empresarial, as empresas deverão adoptar planos de gestão de desempenho baseados nos seguintes passos: 1. Defina os…

pesquisa interna juntamente com o departamento que necessita do profissional, definição de quais critérios o candidato deverá ter para atender a vaga , qual o perfil. Depois a vaga é divulgada no site da empresa, especificando detalhadamente as atividades e os conhecimentos exigidos juntamente com o valor do salário, é estabelecido um determinado período para envio de currículos. Esses dados (currículos) são coletados e analisados pelo departamento de Recursos Humanos. Os candidatos…

Regina Tartarelli Guarulhos 2012 [pic] Resumo No Brasil, a área de Recursos Humanos, vem ganhando cada vez mais estrutura. Ao passar dos anos, esta área foi se desenvolvendo e sofrendo frequentes mudanças, isto fez com que outras áreas se beneficiassem, tornando cada vez maior o enriquecimento das áreas interligadas a área de Recursos Humanos. Este artigo demonstrará o estudo destas áreas, das quais, serão mencionados os diversos…

de produzir mais, mantendo qualidade dos serviços e a satisfação dos cliente. A Spread respeita e participa seu plano de ação organização, direção, controle. Apresenta falhas na comunicação fáceis de serem solucionadas, com a criação de novos departamentos, utiliza atualmente a topologia em estrela que é eficaz e de fácil localização de falhas, utiliza também como programa interno RM Labore e o RH o ADPWEB todos muito eficazes. Como estratégia para o Marketing de relacionamento a…

INSTITUTO SUPERIOR DE ENGENHARIA DE LISBOA Área Departamental de Engenharia Química Licenciatura em Engenharia Química e Biológica Economia e Gestão Ano Letivo 2013/2014 Semestre de Inverno Hovione – Farmaciência Gestão de Recursos Humanos Comunicação Pedro Ribeiro Silva Nº 33167 Sílvia Cardoso Nº38025 Márcia Cardoso Nº38503 Turma: LQ51N Dezembro 2013 Índice 1. Enquadramento A Hovione A Hovione é uma empresa…

Disciplina GCOP Nome da Disciplina: Gestão por competências Portfólio N° 01 Tema do Portfólio: Descrição de Cargo :: Portifólio 01 OBJETIVO Auxiliar o aluno no gerenciamento da sua carreira profissional. ORIENTAÇÃO Caro aluno, Portfólio deve ser desenvolvido individualmente; Esta atividade é composta por 5 partes: Parte I - refere-se ao seu cargo atual. Parte II - refere-se ao seu cargo em comparação ao requisitado pelo mercado de trabalho. Parte III -…

Universidade Anhanguera UNIDERP- Polo Juazeiro Curso: Gestão de Recursos Humanos Disciplina: Administração de Cargos, Salários e Benefícios. Acadêmicos: Diogo Deison Lima de Oliveira RA: 8138751069 Maria Auxiliadora Nascimento Xavier RA: 442697 Michele Aparecida Ferreira Lima RA: 442550 Polyanne Monteiro Pereira RA: 444074 Atividade Prática Supervisionada Aplicada a Administração de Cargos, Salários…

FACULDADE DEPARTAMENTO DE PSICOLOGIA CURSO DE PSICOLOGIA NOME ALUNO PLANO DE ESTÁGIO ESPECÍFICO EM PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL Professora: Olinda – PE MÊS, 2011 FACULDADE DEPARTAMENTO DE PSICOLOGIA CURSO DE PSICOLOGIA NOME ALUNO PLANO DE ESTÁGIO ESPECÍFICO EM PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL Plano de estágio…