Floricultura

ESTRATÉGICOS CAMILA FRANCIELY SAPLINSKI KÁSSIA DAIANE GLASS LEILA PATRÍCIA STEILEIN CÍRICO ONÉSIMO JOSÉ SELL SANDRO ROGERIO ALVIZE TALITA RAQUEL ENKE POLÍTICA DE RECURSOS HUMANOS JARAGUÁ DO SUL MAIO/2013 SUMÁRIO 1 ESTRUTURA ORGANIZACIONAL 3 1.2 Descrições de Cargos 3 1.3 Requesitos dos Cargos 6 1.4 Recrutamento 6 1.5 Seleção 6 1.6 Perfil de Seleção 6 1.7 Treinamento e desenvolvimento 7 1.8 Salários 7 1.9 Avaliação de desempenho 8 Quadro 1: Treinamento e desenvolvimento 7 Quadro 2: Salários e Benefícios 7 Tabela 1: Gerente Administrativo 8 Tabela 2: Auxiliar Administrativo 8 Tabela 3: Supervisor de Expedição 8 Tabela 4: Florista 8 Tabela 5: Auxiliar produtivo 9 Tabela 6: Motorista 9 Tabela 7: Atendente 9 Tabela 8: Projetista de Paisagismo 9 1 ESTRUTURA ORGANIZACIONAL A estrutura de qualquer empresa compete às orientações estratégicas da organização e sua forma de atuação no mercado. Segue a frente as estrutura planejada de recursos humanos estratégicos para a floricultura de Jaraguá do Sul Butterfly Garden Center envolvendo as áreas: Administrativo, Produtivo, Vendas e Manutenção. 1.1 Procedimentos Segue a descrição dos procedimentos perante a estrutura organizacional: a) Administrativo: Compra de matéria-prima; Lançamento de NF e Cupom Fiscal; Contas a Receber/Pagar; Capacitação Profissional; Clima Organizacional; Recrutamento e Seleção; b) Produtivo: Recebimento de mercadoria…

produtos como pães, doces, tortas, bolos e salgados variados, possam sair sempre com qualidade. Quantas pessoas precisa para chegar ao os Objetivos (Cargos): Gerente, Padeiro, Atendente, Caixa, Serviços Gerais e Entregador Nível Cargo Desenho de Cargos 1 1 - Gerente 1 – Humanístico 2 2 - Padeiro 2 – Contingencial 3 3 - Atendente e Operador de Caixa 3 – Clássico 4 4 - Serviços Gerais e Entregador 3 – Clássico DESCRIÇÃO DE CARGOS Título do Cargo:…

DESCRIÇÃO CARGO GERENTE DE SUPERMERCADO DESCRIÇÃO SUMÁRIA • Gerenciar as atividades operacionais e administrativas da loja, assegurando o cumprimento das metas estabelecidas e o giro ideal dos produtos, visando a excelência no atendimento. DESCRIÇÃO DETALHADA: • Planejar e supervisionar as atividades administrativas e operacionais da loja, orientando e liderando as equipes de cada setor, definindo metas e padrões de desempenho, acompanhando e avaliando os resultados…

Recrutamento e Seleção  Desenvolvimentos de Pessoas ADMINISTRA DOR CONTADOR MANIPULAD OR ATENDENTE OPERADOR DE CAIXA  Definição de Cargos DESCRIÇÃO DO CARGO DEPARTAMEN CBO SALÁRIO TITULO DO CARGO TO 2521 R$ 0,00 Administrador Administrativo DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Planejar, organizar, controlar, assessorar as organizações nas áreas de recursos humanos, elaborar planejamento organizacional, promovem estudos de racionalização e…

MANUAL DE DESCRIÇÃO DE CARGOS DOS SUPERMERCADOS xxxx 1.0.1 Índice Página 1.0.1 1.0.2 1.0.3 1.0.4 Índice Introdução Âmbito Objetivos 1 2 2 2 1.1 1.1.1 1.1.2 1.2 1.2.1 1.3 1.3.1 Administração Central Diretor Presidente – CEO Recepcionista/ Secretária executiva Auditoria e controladoria interna Supervisor/Auditor de processos Recursos Humanos Gerente de Recursos Humanos 3 3 4 5 5 7 7 MANUAL DE DESCRIÇÃO DE CARGOS DOS XXXXXXXXXXXXXXX 1.3.2 1.4 1.4.1 1.4.2 1.5 1.5.1 1.6 1.6.1 1.6.2…

Superior de Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS E SALÁRIOS INTEGRANTES: ANA PAULA DILENE MARTINIANO MARCELINA MEIRE MÁRCIA MÔNICA PEREIRA PATRICIA REINALDO SANDRA SIRLEY VALÉRIA MILAGRES Belo Horizonte 2012 NOME DA EMPRESA MG Segurança LTDA DESCRIÇÃO A MG segurança LTDA é uma empresa que atua no mercado há 8 anos oferecendo a melhor tecnologia em equipamentos de alarmes, CFTV e cercas elétricas. Oferecemos o que existe de mais…

Descrição e Análise de Cargos A “descrição de cargo” pode ser entendida como o processo de se relacionar detalhadamente o que ocupante faz, sob quais condições faz e por que faz. Constitui-se assim, num retrato simplificado do conteúdo das principais responsabilidades atribuídas a um determinado cargo. O formato de uma descrição de cargo inclui o título do cargo, o sumário das atividades a serem desempenhadas e as principais responsabilidades do cargo. A descrição do cargo relaciona de…

da empresa. O organograma é uma espécie de diagrama usado para representar as relações hierárquicas dentro de uma empresa, ou simplesmente a distribuição dos setores, unidades funcionais e cargos e a comunicação entre eles. Para Lacombe (2003, p.103), o “organograma é uma representação gráfica simplificada da estrutura organizacional de uma instituição, especificando os seus órgãos,níveis hierárquicos e as principais relações formais entre eles”. Para Chiavenato (2001, p. 251),…

ANÁLISE DO CARGO: GERENTE DE SUPORTE TÉCNICO ------------------------------------------------- ------------------------------------------------- ------------------------------------------------- ------------------------------------------------- ------------------------------------------------- ------------------------------------------------- ------------------------------------------------- LONDRINA-2012 Nilsa Maria Gonçalves Avanzi ANÁLISE DO CARGO:…

FORÇAS DE POTER Novos entrantes: A entrada de novas padarias, sazonalidade. Fornecedores: O poder de barganhar é baixo devido ao mercado. Clientes: O poder de barganhar com o cliente se da a partir de descontos e fidelizações. Ameaças de concorrentes: Alguns mercados locais já instalados. Produtos substitutos: Neste mercado de forma geral não há produtos substitutos. 2.5 POSICIONAMENTO DA EMPRESA O foco da empresa está voltado, principalmente, para a diferenciação no…