Descrição De Cargos Em Restaurante

INTRODUÇÃO Este estudo tem por objetivo avaliar a viabilidade de um empreendimento na área de Alimentos e Bebidas, sendo um Ateliê Culinário com um Restaurante com especialidade alemã, uma Boutique de Doces Finos, Adega de vinhos e Empório. Este estudo percorre o período desde a intenção de um grupo de investidores de começar um empreendimento, até a instalação e funcionamento do negócio no mercado onde foi inserido. Após realizadas as pesquisas necessárias sobre…

1.1 Resumo dos Principais Pontos do Negócio Trata-se de um investimento para a constituição de um restaurante direcionada à entregas de refeições prontas, com um pequeno espaço para atender no local. Terá como público alvo as empresas de médio e grande porte, além dos profissionais autônomos e moradores que trabalham e moram na região norte de Curitiba e Região Metropolitana. O restaurante será localizado na Rua Raposo Tavares, 425 – Pilarzinho – Curitiba / PR. Terá como investimento inicial

Horário de Trabalho: 08h00min às 14h20min Salário: R$ 788,00 Benefícios: (X) VR R$6,00/dia (X) VA ( ) Cesta Básica ( ) Restaurante na Emp. (X) Assist. Médica _______ (X) Assist. Odontológica______ ( ) Seguro Vida (X) Vale Transporte ( ) Ajuda de Custo _________ ( ) Estacionamento ( ) Outros:__________________________________________________ Descrição das Atividades CBO: Atender aos Clientes prestar serviço técnico, especializados, cadastrar e fazer serviços de…

aumentar a percepção de valor para os clientes? * Poderia aumentar agregando mais produtos e serviços a seus hospedes. * Um atendimento diferenciado que encantem seus clientes Plano de Carreira * Os planos de carreira definem cargos e salários onde é estabelecida a política profissional, dos colaboradores segundo a sua aptidão e desempenho. * No Ibis Hotéis os funcionários se reportam ao gerente que interagem entre si usando o modo polivalente, executam…

UNIVERSIDADE DO VALE DO ITAJAÍ SILVANA FERREIRA GRAPP PROPOSTA DE UM PLANO DE CARGO E SALÁRIOS NA EMPRESA PONTA DOS GANCHOS EMPREENDIMENTOS TURÍSTICOS LTDA Biguaçu 2006 UNIVERSIDADE DO VALE DO ITAJAÍ SILVANA FERREIRA GRAPP PROPOSTA DE UM PLANO DE CARGO E SALÁRIOS NA EMPRESA PONTA DOS GANCHOS EMPREENDIMENTOS TURÍSTICOS LTDA Trabalho de Conclusão de Estágio apresentado ao Curso de Administração do Centro de Educação da UNIVALI – Biguaçu, como requisito para…

Análise e Descrição dos Cargos Ex: FICHA DE ESPECIFICAÇÃO DE CARGO E PERFIL DESEJADO As informações claras e precisas são de fundamental importância para a seleção de pessoas com as características adequadas para o cargo. Empresa : Função : Supervisor : Telefone Supervisor : Local de Trabalho : Horário de trabalho : Salário : Benefícios :( ) Vale Transporte ( ) Ticket restaurante no valor de_______________ ( ) Planos de saúde ( ) Convênios médicos e odontológicos Outro

processos produtivos se baseiam na parceria, onde cada parte contribuirá como pode. Em algumas organizações os colaboradores são vistos como desenvolvedores de conhecimento. O processo de Gestão de Pessoas se compõe em várias atividades: Descrição e analise de cargos, planejamento de RH, recrutamento, seleção, orientação, avaliação do desempenho, remuneração, treinamento e desenvolvimento, relações sindicais, segurança, saúde, bem estar, etc. Alguns processos que foram citados acima…

Empreendimento 8 Localização 9 Segurança 9 Descrição da Empresa 10 Descrição Legal 10 Plano de Recursos Humanos 12 Plano de Marketing 16 Plano Financeiro 17 Conclusão 18 Bibliografia 19 SUMÁRIO EXECUTIVO Apresentação O COMA & COMA será um Restaurante localizado no Bairro da Calçada, onde poderão…

Propaganda (Divulgação) 66 6.9.1.4.3 Comunicação Visual 66 7. GESTÃO DE COMPETÊNCIAS 67 7.1. PROCESSOS PARA RECRUTAMENTO, SELEÇÃO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAL E ANÁLISE DE CARGOS 67 7.1.1.1. Recrutamento 67 7.1.1.2. Seleção 69 7.1.1.3. Treinamento & Desenvolvimento 69 7.1.1.4. Análise de Cargos 69 7.2. POLÍTICA SALARIAL 73 7.3. FOLHA DE PAGAMENTO 80 7.4. ENCARGOS SOCIAIS 81 7.5. PLANO DE BENEFÍCIOS SOCIAIS 83 ANEXOS 88 1. GESTÃO EMPRESARIAL II…

CINTIA COSTA GONÇALVES JÉSSICA MONTEIRO SCHOTT PLANO DE RECURSOS HUMANOS: RESTAURANTE CARPE DIEM Porto Alegre 2012 INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAÇÃO CIÊNCIA E TECNOLOGIA DO RIO GRANDE DO SUL – IFRS TÉCNICO EM ADMINISTRAÇÃO BÁRBARA CIRÍACO DE ALBITE SILVA CINTIA COSTA GONÇALVES JÉSSICA MONTEIRO SCHOTT PLANO DE RECURSOS HUMANOS: RESTAURANTE CARPE DIEM Trabalho solicitado para obtenção de nota parcial no curso…