DESCRIÇÃO DE CARGOS E FUNÇÕES - EMPRESA DE OSI

DESCRIÇÃO DE CARGOS E FUNÇÕES Cargo: Gerente de Organização Sistemas e Métodos Setor: Gerência de Organização Sistemas e Métodos Seção: Organizações Sistemas e Métodos Descrição Mostrar ao grupo a direção a seguir e o por que, Mostrar ao grupo a viabilidade e a vantagem das metas propostas e o potencial do grupo para realizá-las. Auxilia na criação de uma atmosfera de cordialidade e cooperação do grupo; Procura fazer com que todos participem e tenham reconhecimento pelo seu próprio esforço. Cria um clima para produtividade e criatividade. Busca recursos e instrumentos para que o grupo realize suas metas. Resolve conflitos internos da melhor maneira possível. Formação Básica Bacharel em administração de empresas ou cursos afins, com no mínimo dois anos de experiência na área. Cargo: Assistente de secretaria Setor: Gerência de Organização Sistemas e Métodos Seção: Organizações Sistemas e Métodos Descrição Trabalhos pertinentes à secretaria, datilografia de textos, controle de agenda, apoio ao trabalho da respectiva chefia. Efetuar ligações para a chefia, recepção e transmissão de recados, redação própria para correspondências rotineiras, execução de atividades ligadas a assuntos particulares da chefia. Coordenação dos trabalhos da chefia com sua equipe se solicitado. Organização e manutenção de arquivo e correspondências e documentos particulares da chefia. Formação básica: Graduação em secretariado e cursos afins. Cargo: Analista de…

Aluno: Carlos Henrique de Lima Profissão de Gerente de Suporte ou assemelhados 1. Introdução A intenção é traçar o perfil de gerente de suporte na área de TI. 2. Metodologia Perfil de gerente de suporte / Perfil de um bom profissional: 3. Pesquisas realizadas: - Pesquisa de perfil de vagas: http://vagas.infojobs.com.br/vagas-de-gerente-ti-em-sao-paulo__3309469.aspx Sobre Grupo Dsrh - Desafios E Soluções Em Recursos Humanos Ltda. O Grupo DSRH® é uma Empresa de…

Projeto de Sistemas de Informação Equipe: Porto Alegre, 09 de setembro de 2011. Sumário 1 Descrição Detalhada 4 1.1 Missão 4 1.2 Localização 4 1.2.1 Planta 5 1.3 Infra-estrutura 5 1.4 Produtos e Serviços 6 1.5 Mercado 8 1.5.1 Objetivos e Metas 8 1.5.2 Ameaças e Oportunidades 8 1.5.3 Pontos Fortes e Fracos 8 1.6 Consumidores 8 1.7 Fornecedores 9 1.8 Concorrentes 9 1.8.1 Organograma da Empresa 10 1.8.2 Descrição Setores 10 1.8.3 Cargos…

ESTUDO DE CAMPO 1: O USO TI NAS ORGANIZAÇÕES PARTE 1 (INDIVIDUAL) PREENCHER A TABELA ABAIXO |Nome do Aluno: JOSE ILARIO SOUZA R.A.: 312109538 | |Empresa: ARCOS DOURADOS (MC DONALD’S) Ramo de Negócio: FAST FOOD | |Número de Funcionários: + OU- 110 FUNCIONARIOS…

Empresa: TOTVS Localização: Avenida Raja Gabaglia, 2664 Estoril - 1º e 2º andar 30494-170 Belo Horizonte, MG Brasil História: Por que o V no lugar do U? Em latim, TOTVS significa “tudo” ou “todos”. Um nome apropriado à companhia, já que em sua história, consolidou 27 empresas e hoje fornece soluções em 10 segmentos para todos os portes e tipos de empreendimento. Mas para realmente entender a TOTVS, basta ver algumas de suas conquistas: Única companhia latino-americana com…

| DESCRIÇÃO DE CARGO | | | ASSISTENTE DE TI | | 1. Identificação | Cargo | Estratégico | ( ) sim | ( ) não | Título do Cargo: | Assistente de TI | Departamento:Controladoria | | Reporta-se ao: | Supervisor de TI | Setor: TI | | 2. Descrição Sumária do Cargo | Garantir o pleno funcionamento dos equipamentos de informática e prestar suporte aos usuários da empresa. | 3. Responsabilidades/Atribuições | * Realizar manutenção nas maquinas de informática da…

* No Brasil, o estudo das funções e tarefas de funcionários para desenho e descrição de cargos vem passando por modificações importantes desde a década de 90. Entre estas, destacam-se a ampliação do espaço ocupacional e a ênfase na entrega esperada (expectativa de resultados) . A explicação para essas mudanças considera que: Resposta correta: c. Os cargos precisam permitir ajustes para flexibilizar as funções de acordo com os resultados esperados. * Leia as chargesabaixo: Resposta…

PLANO DE NEGÓCIOS “TI AJUDO A PASSAR” SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 1.1 DESCRIÇÃO DO PRODUTO OU SERVIÇO 3 1.2 DADOS DOS EMPREENDEDORES, PERFIS E ATRIBUIÇÕES 5 2 EMPRESA 8 2.1 DADOS DO EMPREENDIMENTO 8 2.2 SETOR DE ATIVIDADES 8 2.3 FORMA JURÍDICA 8 2.4 ENQUADRAMENTO TRIBUTÁRIO 8 2.5 CAPITAL SOCIAL 9 2.6 DESCRIÇÃO DOS PRINCIPAIS PRODUTOS 11 3 PLANO DE MARKETING 12 3.1 ESTUDO DOS CLIENTES 12 3.2 ESTUDO DOS CONCORRENTES 16 3.3 ESTUDO DOS FORNECEDORES: 18…

TÉCNICO EM ADMINISTRAÇÃO TURMA: 2013.3 “PCS” PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS Trabalho apresentado ao professor Adenilson Purcena, da Disciplina de Recursos Humanos – Seleção e Recrutamento, do 3º Modulo, do Curso Técnico em Administração no Senac II Macaé/RJ. Fernanda Borges/ Maria de Fátima Mendes/Vanessa Jardim. INTRODUÇÃO 1.0 Objetivo 1.2 Organograma 1.3 Política de Administração de Cargos e Salários 1.4 Normas e Procedimentos de Funcionamento do Sistema de…

|Fortaleza | UF |Ceará | PAÍS |Brasil | |Informe os Dados da Inspeção | |DATA DA INSPEÇÃO |09/09/2011 | |SETOR INSPECIONADO |GGTI – Desenvolvimento…