Descrição cargo analista fiscal jr/pl

1- CARGO: ANALISTA FISCAL JR COD: 2- ATRIBUIÇÕES - Controlar e liberar entrada de materiais pela portaria via sistema SAP; - Lançar no sistema SAP dados no módulo MM abastecendo Contas a Pagar, Estoques, Custos e Livros Fiscais; - Arquivar notas fiscais entradas (materiais e serviços); - Lançar dados de Anomalias apuradas no recebimento físico / fiscal SAP no relatório de Ocorrências para o indicador do sistema de qualidade; - Atendimento ao publico “fábrica” sobre análises em geral do sistema SAP(consultas de pedidos, cadastros e outros); - emissão notas fiscais de entradas de mercadorias importadas e retornos de vendas; - conferência dos documentos de importação e nota fiscal de entrada emitida pelo despachante autorizado; - Multiplicador MM - Cancelamento de notas fiscais e formulários; - Emitir relatórios de cancelamento de notas fiscais e formulários; - Arquivar notas fiscais emitidas, canceladas, formulários cancelados e encadernação; - Registrar no estoque (SAP) as devoluções de Vendas de Produto Acabado; - Emissão / envio de relatório para a Seguradora das transferências para o Operador Logístico e das Vendas CIF; - Criação e emissão de notas fiscais série 3 e 5 conferindo preços de vendas, classificações fiscais, alíquotas impostos e outros (todos os dados fiscais); - Controle e manutenção mensal dos formulários de notas fiscais; - Emissão de notas fiscais de saídas conforme solicitações dos departamentos da Divisão; - Emissão dos…

1 - IMPORTÂNCIA DA DESCRIÇÃO DO CARGO  PPRA – Programa de Prevenção de Riscos Ambientais  PPP – Perfil Profissiográfico Previdenciário  Manual de Rotinas  Chek-List - Controle Interno  Equilíbrio dos Cargos e Salários – Plano de Carreiras  Recrutamento e Seleção. 2 – REQUISITOS PARA A DESCRIÇÃO DE CARGO Ocupante - Treinamento  Cargo Impessoalidade Funções - Adequações  O QUE FAZ  COMO FAZ  4 QUESTÕES  POR QUE FAZ  QUANDO FAZ  Referência:…

FACULDADES INTEGRADAS SANTA CRUZ Jacson Moreira dos Santos José Ricardo Mariotto Borba Junior DESCRIÇÃO DE CARGOS Trabalho apresentado às Faculdades Integradas Santa Cruz de Curitiba, como avaliação parcial do 1º bimestre da disciplina de Administração de Recursos Humanos, ministrada pela Professora Dayane Cristina de Queiroz, do curso de Administração da turma ADM 4 S A. CURITIBA 2015 Sumário 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESCRIÇÃO DE CARGO GERENTE ADMINISTRATIVO…

Descrição dos Cargos ANALISTA FINANCEIRO DESCRIÇÃO GERAL DO CARGO - Efetuar controle das contas correntes - Analisar fluxo de caixa e demais relatórios financeiros, analisando contas a pagar e contas a receber; - Operacionalizar as políticas de cobranças e pagamentos definidas pelo supervisor financeiro - Solicitar ao Supervisor financeiro quando necessário a transferência de recursos entre filiais; - Acompanhar a execução orçamentária das receitas e dos custos; - Solicitar juntamente…

ETAPA 2 1 ) Descrição de cargos é um processo que consiste em descrever e enumerar as atribuições e tarefas que compõem um cargo. Marras (2000) afirma que a descrição de cargos é um processo de sinterização das informações recebidas e prospectadas na fase de análise das funções, padronizando o registro de dados, visando permitir rápido e fácil acesso aos contornos de cada um dos cargos da empresa. Segundo Chiavenato (2002) a descrição de cargos é o detalhamento das atribuições ou…

Analista Administrativo Assistente Administrativo Assistente de Vendas Auxiliar Contábil Cargos e Salários Coordenação de vendas Crédito/cobrança Diretor geral Fiscal Folha de pagamento Presidência Publicidade Representante Seleção/recrutamento Treinamento TÍTULO DO CARGO: Analista Administrativo DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Analisa controles e métodos, elabora relatórios de acompanhamento da área administrativa, participa do planejamento, organização e controle de fluxos de…

salario é um fator motivador até a sua saturação. Quandojá não tiver tanto mais funcionalidades e as necessidades começarem a não serem mais supridas. E uma vez suprida, essas necessidades, a remuneração perde seu foco ótica funcional. O empregado não satisfazendo suas necessidades higiênicas e de segurança as outras surgirão remotamente. Isso é um falso sentimento. De fato, a manutenção de níveis compatíveis de remuneração com o mercado evita gastos desnecessários com rescisões,…

2489-1632 Ramo de Atividade Áreas Contábil/ Fiscal e Tributária/ Trabalhista e Financeira Número de Empregados 100 Porte da Empresa Empresa de médio Porte, atuante no mercado há 12 anos. Missão Ser o principal parceiro contábil nos negócios dos nossos clientes com excelência na qualidade de nossos serviços. Visão Nossa ferramenta de gestão é a Contabilidade aliada à inovação e tecnologia garantindo a qualidade total em prol do sucesso de nossos clientes.…

Formulário DESCRIÇÃO DE CARGO Data: 01/03/2011 Página: 01 REV.: 0 1 - 1 - IDENTIFICAÇÃO - CBO 1423-05 2 - CENTRO DE CUSTO Título do cargo: Gerente Comercial Departamento: Comercial Número: Subordinado ao cargo: Diretor 3 - MISSÕES DO CARGO Gerenciar os representantes comerciais, e garantir a concretização das políticas comerciais da empresa 4 - COMPETÊNCIAS COMPORTAMENTAIS Liderança, relacionamento interpessoal e comunicação 5 - FORMAÇÃO BÁSICA Ensino Superior…

LEILA PATRÍCIA STEILEIN CÍRICO ONÉSIMO JOSÉ SELL SANDRO ROGERIO ALVIZE TALITA RAQUEL ENKE POLÍTICA DE RECURSOS HUMANOS JARAGUÁ DO SUL MAIO/2013 SUMÁRIO 1 ESTRUTURA ORGANIZACIONAL 3 1.2 Descrições de Cargos 3 1.3 Requesitos dos Cargos 6 1.4 Recrutamento 6 1.5 Seleção 6 1.6 Perfil de Seleção 6 1.7 Treinamento e desenvolvimento 7 1.8 Salários 7 1.9 Avaliação de desempenho 8 Quadro 1: Treinamento e desenvolvimento 7 Quadro 2: Salários e Benefícios 7…