Descrição cargo de motorista

Cargo: Motorista Código: 7824-10 Descrição Sumária ü1 Conduzir e vistoriar ônibus de transporte coletivo de passageiros urbano ; ü2 Verificar itinerário de viagem; ü3 Controlar o embarque e desembarque de passageiros; ü4 Proceder orientações sobre tarifas, itinerários, pontos de embarque e desembarque e procedimentos no interior do veículo; ü5 Executar procedimentos para garantir a segurança e o conforto dos passageiros; ü6 Habilitar-se periodicamente para conduzir ônibus. Requisitos para contratação 1. 1º grau completo; 2. Experiência de 03 (três) anos devidamente comprovada; 3. Possuir carteira de habilitação nas categorias D ou E; 4. Estabilidade em empregos anteriores; 5. Ambos os sexos; 6. Casado (a) ou solteiro (a); 7. Bons antecedentes; 8. Boas referências bancárias, comerciais e particulares; 9. Flexibilidade de horários e turnos de trabalho. Funções 1. Transportar pessoas com segurança, educação e pontualidade; 2. Guiar o veículo com tranqüilidade a fim de evitar acidentes; 3. Cuidar do bom estado do veículo, informando sempre qualquer irregularidade ou necessidade de manutenção. Áreas de Atividade 1. Vistoriar veículos de transporte coletivo; 2. Verificar itinerários de viagens; 3. Controlar o embarque e desembarque de passageiros; 4. Trabalhar com segurança; 5. Garantir segurança e conforto aos passageiros; 6. Conduzir ônibus; 7. Orientar passageiros; 8. Certificar-se na condução de ônibus.

355 - Jundiaí - SP Fone: 4586-6571 E-mail: gestor@grupocma.com.br "P.C.M.S.O." Outubro / 2009 Empresa Teste Endereço: Juvenal Arantes, 2500 Bairro: Medeiros Cidade: Jundiaí / SP CEP: 13210000 CM Assistencial Ltda R: Dr Almeida ,355 - Jundiaí - SP Fone: 4586-6571 E-mail: gestor@grupocma.com.br SUMÁRIO 1. PERFIL DA EMPRESA 6. DESCRIÇÃO DOS SETORES E CARGOS 6.1. Administração 6.1.1. AUXILIAR DE ESCRITORIO, EM GERAL (Auxiliar Administrativo) 6.1.2. CONTADOR…

DESCRIÇÃO E ANALISE DE CARGOS DESCRIÇÃO E ANALISE DE CARGOS PARAÍSO DO TOCANTINS – TO 2014 RESUMO A análise de cargos e avaliação de desempenho são ferramentas de fundamental importância que auxiliam os gestores nas tomadas de decisões, vários autores citam os seus conceitos e a forma correta de como elas devem ser aplicadas dentro das organizações. No estudo elaborado foram…

ESTRATÉGICOS CAMILA FRANCIELY SAPLINSKI KÁSSIA DAIANE GLASS LEILA PATRÍCIA STEILEIN CÍRICO ONÉSIMO JOSÉ SELL SANDRO ROGERIO ALVIZE TALITA RAQUEL ENKE POLÍTICA DE RECURSOS HUMANOS JARAGUÁ DO SUL MAIO/2013 SUMÁRIO 1 ESTRUTURA ORGANIZACIONAL 3 1.2 Descrições de Cargos 3 1.3 Requesitos dos Cargos 6 1.4 Recrutamento 6 1.5 Seleção 6 1.6 Perfil de Seleção 6 1.7 Treinamento e desenvolvimento 7 1.8 Salários 7 1.9 Avaliação de desempenho 8 Quadro 1:…

GESTÃO EM CARGOS E SALÁRIOS Aula 03 Análise, descrição, avaliação e classificação de cargos Profª Ms Daniella Coelho E-mails: dani.coelho@bol.com.br / daniellacoelhorh@hotmail.com 1 Gestão de Cargos e Salários – Prof.ª: Daniella Coelho Aula 03 Descrição e Análise Cargos já existentes e precisam ser desvendados O que faz? Como faz? Por que faz? 2 Gestão de Cargos e Salários – Prof.ª: Daniella Coelho Aula 03 1. Descrição de Cargos Conceitos de DESCRIÇÃO DE CARGOS: É uma definição…

Objetivo: Este programa foi elaborado com o objetivo de promoção, e preservação da saúde do conjunto dos seus empregados, visando também, a prevenção, rastreamento e diagnóstico precoce dos agravos à saúde relacionados ao trabalho, privilegiando o instrumental, clínico - epidemiológico, na abordagem da geração entre saúde e trabalho. Todo o desenvolvimento do programa, é baseado na NR 7, portaria n.º 24 de 29 de dezembro de 1994. Com base nas alterações feitas para portaria SSST n.º…

Plano de Negócio 1. SUMÁRIO EXECUTIVO Neste primeiro capítulo, apresentaremos um resumo do empreendimento, que será detalhado nos capítulos seguintes. 1.1 O EMPREENDIMENTO A STARS atua como uma facilitadora de viagens corporativas, fornecendo aos executivos com destino a São Paulo todas as facilidades que necessita para obter o máximo de resultado durante sua estada no principal Estado brasileiro. Em um único contrato, centralizamos os serviços de segurança…

Capítulo 3 – Introdução à análise de cargos. A descrição e especificação de cargos fornecem o alicerce para a avaliação dos cargos, da qual resultará a fixação de salários internamente. Função – Agregado de tarefas atribuídas a cada indivíduo da organização. A organização tem o mesmo número de funções e indivíduos. Cargo – Agregado de funções substancialmente idênticas quanto à natureza das tarefas executadas e especificações exigidas. Especificações do cargo – Podem ser divididas…

ANÁLISE E DESCRIÇÃO DE CARGOS EMPRESA SUPERMERCADOS NOVO HORIZONTE   Missão: Proporcionar os melhores preços no mercado local. Visão: Atingir os melhores preços na região.       Quando foi fundada: 21 de Março de 2000 Número de funcionários: 28 Iniciativa: Privada Departamento de RH: Não possui Setor de atuação: Ramo de Supermercados(uma matriz e duas filiais) Empresa de pequeno porte. REVISÃO DE LITERATURA  A Administração de Recursos Humanos: Segundo Kwasnicka…

CLEOMAR WERLANG PLANO DE REMUNERAÇÃO E CARREIRA PARA A EMPRESA PACTUS Videira 2012 CLEOMAR WERLANG PLANO DE REMUNERAÇÃO E CARREIRA PARA A EMPRESA PACTUS Trabalho apresentado como requisito parcial à obtenção de nota na disciplina de Administração de Recursos Humanos I do curso de Administração na Universidade do Oeste de Santa Catarina. . Videira 2012 Sumário Sumário 3…