Descricao De Cargos Motorista

Plano de Cargos e Salários é um conjunto de regras que estipulam como os funcionários podem progredir na empresa. Utilizando ferramentas que possibilitam criar instrumentos, politicas, normas e procedimentos, construídos de forma a atender as necessidades especificas da empresa, levando em consideração a natureza do negocio, cultura e estilo de gestão, seus processos, tecnologia e perfil de profissionais, bem como as características do mercado de atuação da empresa. O Plano de…

Aula 4 Disciplina Gestão de Cargos e Salários Professora Gabrielle Fernandes Curso Gestão de RH – Disciplina: Gestão de Cargos e Salários Programação Tópicos Assunto Atividade Recursos 1 Métodos de Avaliação de Cargos Aula Expositiva Data Show 2 Métodos não-quantitativos Aula Expositiva Data Show 3 Escalonamento Simples Aula Expositiva Data Show e Livro Base 4 Escalonamento Comparação Binária Aula Expositiva 5 Método de Graus

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 4 2 A EMPRESA – MISSÃO, VISÃO E VALORES. 6 2.1 O setor de recursos humanos da empresa 6 2.2 Descrição dos cargos 6 2.3 O processo de recrutamento 7 2.4 Recrutamento on-line 7 2.5 Técnicas de seleção 7 2.6 Efetividade do processo celetivo 8 2.7 Gestão da organização 8 2.8 Monitoramento de resultados 8 2.9 Capacitação dos funcionários 9 2.10 Tratamento de não conformidades 9 2.11 13° Salario 9 2.12 Acordos

CURSO: ADMINISTRAÇÃO GERAL DISCIPLINA: ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS II PROFESSORA: ÁUREA WANDERLEY BRAGA PLANOS de CLASSIFICAÇÃO de CARGOS & SALÁRIOS VISÃO GERAL do processo DE desenvolvimento e implementação de um plano de cargos e salários Justificativa: Dentre as modernas técnicas de administração de Recursos Humanos, aquelas empregadas no PCS são, sem dúvida, de utilidade prioritária em relação às

Descrição Sumaria, segundo a CBO. Da análise dos Cargos Após a coleta de dados referentes aos cargos e funções atualmente realizadas na SOS Construções e diante das informações previamente colocadas a disposição da PMS - Consultoria em Gestão de Pessoas sobre a atual situação da empresa, foi realizado a seguinte listagem e descrição dos cargos da SOS Construções, segundo a CBO (Classificação Brasileira de Ocupações) do Ministério do Trabalho: 1) Engenheiros (Engenheiro de planejamento,

objetivo específico é mapear as pessoas, os fluxos e os processos inerentes aos cargos e salários da organização. O segundo objetivo específico é fazer um plano de cargos e salários adequado as necessidades da organização, e ser implantado a partir da autorização dos proprietários e gestor da organização. Durante a fase de diagnostico, verificamos que não havia um plano de cargos e salários. Por não saberem ao certo qual o seu cargo e qual ao sistema de remuneração aplicado, os…

DE TRANSPORTE: ( )AÉREO (x )TERRESTRE ( ) OUTRO: DESCRIÇÃO DO MEIO DE TRANSPORTE: Caminhonete/ Mitsubishi - L 200 - NDN 5604 DADOS DO CONDUTOR Gervásio Henrique de Oliveira 0505925 Motorista CDS: FUNÇÃO: Motorista CPF: 106.723.542-68 VALOR DIÁRIAS(R$): 120,00 BANCO: B. BRASIL AG: 3231-X C/C: 6.209-X SUBTOTAL 1: 540,00 DADOS DOS DEMAIS PASSAGEIROS NOMES DOS SERVIDOR (ES)/ PASSAGEIROS: MATRICULA: CARGO: CDS: FUNÇÃO: CPF: VALOR DIÁRIAS(R$) BANCO: AG: C/C:…

PROJETO PARA A IMPLANTAÇÃO DE UM PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS 2013 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 3 PROBLEMA DE PESQUISA 4 OBJETIVOS 7 JUSTIFICATIVA 8 REVISÃO TEÓRICA 9 METODOLOGIA 18 RESULTADOS E DISCUSSÕES 20 REFERÊNCIAS 28 ANEXOS 29 INTRODUÇÃO O Plano de Cargos e Salários é considerado uma das ferramentas capazes de…

DESCRIÇÃO DE CARGO Título do cargo: 2524-05 - Analista de recursos humanos Função: Analista de cargos e salários, Analista de ocupações Setor/Local: administrativo/financeiro Descrição sumária: Administram pessoal e plano de cargos e salários; promovem ações de treinamento e de desenvolvimento de pessoal. Administram relações de trabalho e coordenam sistemas de avaliação de desempenho. No desenvolvimento das atividades, mobilizam um conjunto de capacidades comunicativas.…

1. OBJETIVO Este documento tem por finalidade descrever suscintamente as principais atividades exercidas pelos funcionários da Empresa em cada um dos respectivos cargos. 2. CARGO: VIGIA 2.1. Descrição da função: - Zelar pela segurança patrimonial da Empresa 2.2. Atribuições básicas: - Vigiar e zelar pelos bens móveis e imóveis da Empresa. - Comunicar à chefia imediata qualquer irregularidade ocorrida durante seu plantão,