Descrição de cargo gerente comercial

Descrição de Cargo | 1. Identificação: | Data: | Título do Cargo: GERENTE DE ATENDIMENTO/COMERCIAL (front Office) | Nome do Ocupante: Júlio Silvio | Departamento: Comercial | 2. Descrição Sumária: | Planeja e orienta atividades de equipes de atendimento ao cliente para suprir necessidades de clientes e dar suporte às operações da empresa. Desenvolve procedimentos, estabelece normas e administra atividades para garantir o lançamento preciso de pedidos, acompanhamento eficiente de remessas e entrega oportuna de produtos aos clientes. Também é responsável pela resposta eficaz a solicitações, problemas e necessidades especiais de clientes. Trabalha em conjunto com as áreas de Marketing e Vendas, Logística e Transportes para reduzir o ciclo de produção de pedidos e melhorar as taxas de enchimento, ao mesmo tempo em que controla o custo de atendimento aos clientes. | 3. Descrição Detalhada: | Responde pela qualidade dos serviços prestados, identificando causas de problemas e orientando tecnicamente sua equipe na resolução dos mesmos, para garantir melhor atendimento aos clientes; atua junto aos demais gerentes, identificando novos clientes e incrementando planos de vendas, para atingir objetivos estabelecidos pela diretoria; mantém atualizados seus conhecimentos, realizando a leitura constante de publicações técnicas e/ou gerais, para assegurar a regularidade das operações desenvolvidas; realiza o atendimento ao cliente, demonstrando produtos e…

UNIVERSIDADE FEDERAL DO AMAZONAS – UFAM INSTITUTO DE CIÊNCIAS EXATAS E TECNOLOGIA – ICET PLANO NACIONAL DE FORMAÇÃO DE PROFESSORES DA EDUCAÇÃO BÁSICA – PARFOR CIENCIAS BIOLÓGICAS Tema: Sensibilização e motivação para coleta seletiva do lixo ITACOATIARA – AM 2011 Francisca Lever SENSIBILIZAÇÃO E MOTIVAÇÃO PARA COLETA SELETIVA DO LIXO NO 8º ANO “2” DA ESCOLA ESTADUAL SENADOR JOÃO BOSCO…

Formulário DESCRIÇÃO DE CARGO Data: 01/03/2011 Página: 01 REV.: 0 1 - 1 - IDENTIFICAÇÃO - CBO 1423-05 2 - CENTRO DE CUSTO Título do cargo: Gerente Comercial Departamento: Comercial Número: Subordinado ao cargo: Diretor 3 - MISSÕES DO CARGO Gerenciar os representantes comerciais, e garantir a concretização das políticas comerciais da empresa 4 - COMPETÊNCIAS COMPORTAMENTAIS Liderança, relacionamento interpessoal e comunicação 5 - FORMAÇÃO BÁSICA Ensino Superior…

1 DESCRIÇÃO DE CARGOS Hoje, os cargos requerem maior flexibilidade e participação contínua das pessoas transformando-as em equipes multidisciplinares mutáveis com o ambiente. O cargo pode-se analisar numa maneira global onde todas as atividades são executadas por um ocupante e que se situa em uma posição no organograma organizacional. A posição do cargo no organograma define o nível de hierarquia do ocupante como a quem reportará e sobre quem exercerá autoridade que pode ser…

atividade. Descrição do cargo Operar o sistema e funcionalidades da maquina de acordo com catalogo de produtos da empresa, saber manusear o equipamento de forma correta. Gerente de produção Formação profissional Graduação em Engenharia de Produção; Experiência de 1 ano indústria; Faixa etária: 26 a 50 anos; Diploma de habilitação técnica de Nível Médio, em qualquer das habilitações do eixo tecnológico Controle de Processos Industriais do catálogo Nacional de Cursos Técnicos do MEC.…

CRICIÚMA - SC, AGOSTO DE 2012. 2.2 DESCRIÇÃO DE CARGOS Através da descrição de cargos conseguimos reunir as informações necessárias referente aos cargos, em geral elas possuem identificação dos cargos, índice de suas funções e descrição detalhada das funções. A descrição de cargos constitui o alicerce firme para a avaliação dos cargos, é onde se costuma especificar as tarefas, as responsabilidades, os requisitos, as condições de trabalho entre outros detalhes.…

.............07 1.8-Organograma....................................................................................07 1.9- Lista dos cargos chaves com os respectivos salários.....................08 2 -COMUNICAÇÃO E DIVULGAÇÃO DO PROJETO.....................................09 2.1-Memorando de Divulgação do PCS.................................................09 3- LEVANTAMENTO DAS ATRIBUIÇÕES......................................................11 3.1-Métodos e evidencias utilizados no…

especializada em serviços de limpeza e conservação ambiental, portaria, recepção, copa, jardinagem, com experiência e tradição no ramo de terceirização de serviços, que atende vários clientes em diversos segmentos, como: bancos, shoppings, escolas, restaurantes, condomínios e estabelecimentos comerciais em geral. 1.3 MISSÃO ORGANIZACIONAL Fornecer aos clientes mão-de-obra especializada, tendo a qualidade como conceito de valor agregado aos serviços prestados, oferecendo…

_____________________________________________02 Missão, Visão e Valores da Consultoria_________________________________02 Histórico da Empresa Cliente _____________________________________02 e 03 Missão, Visão e Valores do Cliente ____________________________________03 Diagnóstico da Empresa Cliente ___________________________________03 a 06 Elaboração do Plano_________________________________________________06 Cronograma…

01/2004 até 03/2012 - 8 anos e 2 meses Gerente comercial Le lis Blanc - último cargo - 4 meses R$ 4.000,00 - último salário Supervisão e acompanhamente de equipes, limpeza , arrumação de loja. Acompanhamente de vendas, treinamneto e desenvolvimento da equipe de loja e vendas. Estrategias de venda, acompanhamento de metas...Profissional responsável por gerenciar as vendas de uma instituição, conquistar clientes e aumentar o faturamento das empresas. Comando equipes de vendas que em…