Cargos e salário

ETAPAS PARA IMPLANTAÇÃO DO PLANO DE ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS E SALÁRIOS 1 ETAPA PLANEJAMENTO E DIVULGAÇÃO DO PLANO Elaboração do Plano Discussão do Plano com as chefias Aprovação do Plano 2 ETAPA ANÁLISE DOS CARGOS Análise dos Cargos Coleta de Dados Descrição dos Cargos Especificação dos Cargos Titulação dos Cargos Classificação dos Cargos conforme os grupos ocupacionais Catálogo de Cargos 3 ETAPA AVALIAÇÃO DOS CARGOS Escolha de Cargos – Chave Formação do comitê de avaliação Escolha do método de avaliação Avaliação dos cargos – chave Avaliação dos demais cargos 4 ETAPA PESQUISA SALARIAL Escolha dos Cargos Escolha das empresas Elaboração do manual de coleta de dados Coleta de dados Tabulação de dados Análise dos resultados Relato às empresas participantes 5 ETAPA ESTRUTURA SALARIAL Cálculo da curva básica Determinação do número de graus Cálculo das amplitudes dos graus Análise de sobreposição dos graus 6 ETAPA POLÍTICA SALARIAL Salário de Admissão Promoção horizontal e vertical Reavaliação dos Cargos Reajuste salariais Nível das aprovações 7 ETAPA POLÍTICA DE REMUNERAÇÃO Definição do pacote de benefícios Formação da remuneração (salário + benefícios) 8 ETAPA CARREIRAS PROFISSIONAIS Sucessão de cargos Divulgação das carreiras aos funcionários Programa de planejamento de Recursos Humanos Programa de desempenho e potencial Programa de treinamento e desenvolvimento

2) Figura [ 1 ] - Estrutura Analítica do Projeto (EAP) Organograma da equipe do projeto A partir da EAP, definimos os cargos responsáveis por cada pacote de trabalho, estruturando a equipe do projeto conforme organograma: Figura [ 2 ] - Organograma do Projeto 3) Descrição dos cargos Definida a equipe do projeto, segue a descrição dos cargos e o perfil dos profissionais: Anexo I – Descrição de cargo Nome do projeto | Novo Centro de Detenção de Viana / ES | Descrição…

máximo 500 palavras e o máximo dois parágrafos. Palavra-Chave: atendimento, plano de negócios (palavras que são importantes no entendimento do resumo e do trabalho). SUMÁRIO 1. Introdução.............................................................................................. 04 2. Objetivos................................................................................................ 05 2.1. Objetivos…

Descrição Sumaria, segundo a CBO. Da análise dos Cargos Após a coleta de dados referentes aos cargos e funções atualmente realizadas na SOS Construções e diante das informações previamente colocadas a disposição da PMS - Consultoria em Gestão de Pessoas sobre a atual situação da empresa, foi realizado a seguinte listagem e descrição dos cargos da SOS Construções, segundo a CBO (Classificação Brasileira de Ocupações) do Ministério do Trabalho: 1) Engenheiros (Engenheiro de…

1 1 DESCRIÇÕES E ESPECÍFICAÇÕES DOS CARGOS TITULO DO CARGO: ELETRECISTA UNIDADE: OPERACIONAL DESCRIÇÃO SUMÁRIA Os eletricistas planejam serviços de manutenção e instalação eletroeletrônica e realizam manutenções preventiva, preditiva e corretiva. Instalam sistemas e componentes eletroeletrônicos e realizam medições e testes. Elaboram documentação técnica e trabalham em conformidade com normas e procedimentos técnicos e de qualidade, segurança, higiene, saúde e preservação…

organização do segmento de construção civil, foi aprovada no processo de licitação há um ano, se tornando responsável pelo canteiro da obra do viaduto Martelli Videira no interior do Rio Grande do Sul. O viaduto vai melhorar o problema do transito na região e vai beneficiar mais de 50 mil habitantes, inclusive com a geração de emprego na cidade. A construtora tem prazo de 18 meses para entrega do projeto junto aos órgãos competentes. A obra do túnel Martelli Videira, foi paralisada há…

DESCRIÇÃO DE CARGO TÍTULO DO CARGO: Engenheiro Civil Unidade: Canteiro de Obras DESCRIÇÃO SUMÁRIA Supervisiona e orienta equipe de colaboradores na execução de montagem dos elementos pré-moldados, acompanhando a locação de eixos, níveis e prumos. Através de cronogramas, diários e relatórios, administra e acompanha a montagem de peças no local da obra. DESCRIÇÃO DETALHADA Supervisionar a montagem dos elementos pré-moldados no local da obra. ESPECIFICAÇÃO …

TRABALHO DE GESTÃO DE CARGOS E SALÁRIOS Turma: Gestão de Recursos Humanos PROCESSOS DE ELABORAÇÃO DE DESCRIÇÃO DE CARGOS 1. ENUCIADO A analise e a descrição de cargos do nível operacional para as empresas tem como meta colaborar com a tomada de decisões dos administradores relativos a área de RH e dar suporte ao plano de cargos e salários desejados pela empresa; GRUPO OPERACIONAL – FUNÇÃO SERVENTE – CONSTRUÇÃO CIVIL Requisitos: 1. No mínimo ensino…

Diretoria – 4 sócios. Gestão de Qualidade – 2 Engenheiros de Qualidade Gerência de Projetos – 2 Engenheiros Civis (Projetistas) Gerência Operacional – 2 Engenheiros Civis Gerência Administrativa – 2 Engenheiros de Produção e 2 Administradores de empresa. Atendimento aos Clientes – 5 atendentes (Secretárias) Atendimento aos projetistas –5 Técnicos em Edificações. Segurança do Trabalho – 2 Engenheiros de Segurança do Trabalho e 5 técnicos de segurança do trabalho.…

Disciplina: Descrição de Cargos Módulo: 2.2 Docente Profa. Ms. Denise Defina Data de Postagem: 25/09/2013 Data da Entrega: 26.11.2013 ATIVIDADES AVALIATIVA NOME: CÓDIGO: POLO: - Objetivo desta atividade: Aprofundar os conhecimentos adquiridos por meio de aula expositiva, fixando os pontos principais da disciplina. - Com isso você será capaz de (habilidades desenvolvidas): Conseguir diferenciar os principais pontos de convergência dos estudos de cargos, elaborar…