Descrição Cargo Coordenador Departamento Fiscal

na Empresa 7 1.6.3 Política ambiental da empresa 7 1.6.4 Código de ética 7 1.6.5 Política de Qualidade 8 1.6.6 Política Responsabilidade Social 8 1.6.7 Globalização 8 1.7 IDENTIFICAÇÃO DA ÁREA DO ESTÁGIO 8 1.7.1 Departamento 8 1.7.2 Organograma da Área do Estágio 9 1.7.3 Recursos Humanos da Área do Estágio 9 1.7.4 Principais Recursos Materiais 10 1.8 DIFICULDADES ENCONTRADAS 11 2. GESTÃO DE SERVIÇOS 11 2.1 QUALIDADE 11 2.1.2…

CIÊNCIAS HUMANAS E SOCIAIS CURSO DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Autora: Bianca Teixeira de Sousa Relatório de Estágio Supervisionado do Curso de Gestão de RH realizado na área da Recepção Instituição: De Nadai Alimentação e Serviços Ltda. Coordenador de Estágio: Profº. Ms. Celso O. Rocha São Paulo - SP 2012 UNIVERSIDADE SÃO JUDAS TADEU FACULDADE DE CIÊNCIAS HUMANAS E SOCIAIS CURSO DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Autora: Bianca Teixeira de Sousa RELATÓRIO DE…

Universidade Federal de Viçosa na captação de recursos e implementação de melhorias na instituição. Passando pelo histórico da empresa foram analisados os objetivos da empresa, seu perfil de negócio, como ela lida com os funcionários além de uma descrição dos benefícios oferecidos aos mesmos. Palavras-chave: Funarbe, UFV, Organização, Gestão de Pessoas. ABSTRACT This work aims at a brief descriptive analysis of instuição Funarbe ( Fundação Arthur Bernardes ) working in partnership…

Aparício Carvalho – FIMCA. PORTO VELHO/RO 2015 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 3 2. IDENTIIFICAÇÃO 4 2.1. IDENTIFICAÇÃO DO DISCENTE 4 2.2. IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA 4 2.2.1. Descrição da Empresa 4 2.2.2 Infraestrutura Física da Empresa 4 3 DESENVOLVIMENTO 6 3.1 FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA 6 3.2 INDICADORES DOS RESULTADOS DURANTE O ESTÁGIO 6 3.3 DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES DESENVOLVIDAS 6 3.3.1 Setor faturamento 6 3.3.2 Atividades desenvolvidas pelo acadêmico 6 3.3. Conhecimentos técnicos adquiridos 7…

Produzir cosméticos com a intenção de satisfazer todos os tipos de clientes, valorizando a beleza das pessoas, mantendo sempre a excelência na qualidade de produtos e serviços, visando o desenvolvimento econômico com benefícios ambientais. Descrição do Mercado: A diversidade empresarial é marcante no setor cosmético, no qual se verifica a presença de grandes empresas tanto nacionais como internacionais, diversificadas ou especializadas nas diversas categorias de produtos do…

4351830430 Valparaíso de Goiás INTRODUÇÃO O setor de recursos humanos sofreu grandes mudanças no decorrer dos anos, largou de ser um simples departamento de pessoal para virar uma peça fundamental de transformações dentro de uma organização. Há alguns tempos atrás, o departamento de recursos humanos atuava de forma mecanicista onde era conhecido como de departamento de pessoal no qual a visão do empregado predominava a obediência e cumprimento das tarefas, e ao chefe, o controle…

Make 98 TABELA 21 – Descrição de cargos- Consultora de Maquiagens 104 TABELA 22 – Descrição de cargos- Coordenadora Financeira 105 TABELA 23 – Descrição de cargos- Coordenador Administrativo 106 TABELA 24 – Descrição de cargos- Coordenador Comercial 107 TABELA 25 – Descrição de cargos- Estagiário 108 TABELA 26 – Descrição de cargos- Faxineira 109 TABELA 27 – Descrição de cargos- Operador de Caixa 110 TABELA 28 – Avaliação de Desempenho 112 TABELA 29 – Cargos e…

.......................................10 4.2 PROTOCOLO E ARQUIVOS..............................................................................10 4.3 DEPARTAMENTO CONTÁBIL...........................................................................11 4.4 DEPARTAMENTO ESCRITA FISCAL.............................................................12 5. CONCLUSÃO.................................................................................................

exigência para a avaliação do segundo bimestre, em disciplinas do 5° semestre, do curso de Administração da Universidade Paulista, sob orientação dos professores do semestre. CAMPINAS – SP 2010 agradecimentos Ao Professor Waldemar – Coordenador do PIPA – Programa de Iniciação às Práticas Administrativas, pela disposição e orientação para elaboração deste programa. Aos outros professores do curso, pelo apoio em atividades e assuntos relacionados às matérias e…

PREFEITURA MUNICIPAL DE CANINDÉ Plano de Cargos, Carreiras e Salários dos Profissionais do Magistério Público da Educação Básica (PCCS/ MAG) PROJETO DE LEI N.º ______/2008. Institui Plano de Cargos, Carreiras e Salários dos Profissionais do Magistério Público da Educação Básica (PCCS/ MAG) da Prefeitura Municipal de Canindé e dá outras providências. O PREFEITO MUNICIPAL DE CANINDÉ faz saber que a Câmara Municipal aprovou e eu sanciono e promulgo a seguinte Lei: TÍTULO I…