Descriçao Do Cargos Mecanico

11 DEFINIÇÕES 16 RISCOS AMBIENTAIS 16 CLASSIFICAÇÃO DO GRAU DE RISCO 20 METODOLOGIA 20 PRIORIZAÇÃO DE AVALIAÇÕES QUANTITATIVAS PARA O PPRA 21 METODOLOGIA AVALIAÇÃO DOS RISCOS 21 QUANTIDADE DE FUNCIONÁRIOS POR CARGOS 25 RECONHECIMENTO E ANTECIPAÇÃO DE RISCO POR CARGO 26 AUXILIAR ADMINISTRATIVO 27 AUXILIAR DE LIMPEZA 29 CAMAREIRA 31 AGENTE DE VENDAS 33 GUARDA NOTURNO 35 RECEPCIONISTA 37 PLANILHA DE NPS-NÍVEL DE PRESSÃO SONORA (RUÍDO) 39 AVALIAÇÃO DE NÍVEL…

perfil do cargo. A atividade de Análise e Descrição do cargo fornece as informações básicas a qualquer subsistema da área de recursos humanos (ARH), traçando os dados de perfil de cada cargo. Ao iniciar as atividades de implantação da área de recursos humanos em uma empresa, ela constitui a base para qualquer atividade em ARH, compondo portanto a primeira ação a ser implementada. A maioria das atividades de recursos humanos baseiamse em informações proporcionadas pela análise de…

PROFISSIONAL DE CARGOS E SALÁRIOS 10 2 SISTEMA DE REMUNERAÇÃO 13 2.1 CONCEITOS 13 3 O SISTEMA TRADICIONAL DE REMUNERAÇÃO 14 3.1 OBJETIVOS DO PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS 14 3.2 PRINCIPAL FINALIDADE DO PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS 15 3.2.1 Equilíbrio Interno e Externo 15 3.3 PLANO DE ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS E SALÁRIOS 16 3.4 ELABORAÇÃO DE UM SISTEMA DE CARGOS E SALÁRIOS 16 3.5 FASES DE PREPARAÇÃO 17 3.5.1 Diagnóstico Organizacional 17 4 O PLANEJAMENTO DO PLANO…

pesquisa bibliográfica, com objetivo de coletar dados e informações prévia sobre o problema ao qual se procura resposta. Visando atingir os vários objetivos propostos, foi realizada uma pesquisa de caráter descritivo, onde o principal objetivo é a descrição de como fica o clima organizacional de uma prestadora de serviço no ramo de atividade automotiva. Quanto ao procedimento utilizado foi elaborado um questionário, embasado no referencial teórico para que tenhamos sustentação…

IMPLANTAÇÃO DO PLANO DE ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS E SALÁRIOS 1 ETAPA PLANEJAMENTO E DIVULGAÇÃO DO PLANO Elaboração do Plano Discussão do Plano com as chefias Aprovação do Plano 2 ETAPA ANÁLISE DOS CARGOS Análise dos Cargos Coleta de Dados Descrição dos Cargos Especificação dos Cargos Titulação dos Cargos Classificação dos Cargos conforme os grupos ocupacionais Catálogo de Cargos 3 ETAPA AVALIAÇÃO DOS CARGOS Escolha de Cargos – Chave Formação do comitê…

Metodologia................................................................................................................. 07 7. Identificação do Campo de Estágio..............................................................................07 8. Descrição da Organização.......................................................................................08-09 9. Produtos e/ou…

momento da decisão pela escolha do profissional que apresenta as melhores condições de acordo com o perfil para o cargo. “E preciso não considerar somente as expectativas da empresa quanto ao candidato, mas também as do candidato em relação à empresa e ao cargo.” Isso se torna importante na medida em que ao selecionar um candidato que se sente desvalorizado ao ocupar determinado cargo, este não se esforçará para dar o melhor de si à empresa, somando-se a isso que o mesmo permanecerá na…

GESTÃO DE PESSOAS PROCESSO DE RECRUTAMENTO, SELEÇÃO, CONTRATAÇÃO, TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAL. SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 DESCRIÇÃO DE CARGOS 4 2.2 TIPO E TÉCNICA DE RECRUTAMENTO 5 2.3 TÉCNICAS DE SELEÇÃO 5 2.4 CONTRATO DE TRABALHO

--------------------------------------------------------05 3.6 EQUIPE GERENCIAL --------------------------------------------------------------------05 4.0 PRODUTOS E SERVIÇOS ---------------------------------------------------------------05 4.1 DESCRIÇÃO DO SERVIÇO --------------------------------------------------------------06 4.2 PREVISÃO DE NOVOS SERVIÇOS ----------------------------------------------------06 5.0 ANALISE DA INDUSTRIA A SUA ATIVIDADE…

Excelência 4 1.4.3 Liderança 5 1.4.4 Paixão 5 2. Teoria utilizada na administração da empresa CBC 5 3. Analise Setorial 10 4. Descrição dos Produtos e Serviços 10 5. Diferencial Competitivo 11 6. Metas Específicas 11 7. Marketing 11 8. Finanças 11 9. Estratégica funcional 11 10. Recrutamento 11 10.1 Seleção de Pessoal 12 11. Cargos administração 12 12. Cargos da Produção 13 13. Arranjo físico 14 14. Planejamento da produção 14 15. Estratégias de Compras 14 16. Cadastro…