Descriçao Do Cargos Mecanico

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 DESCRIÇÃO DE CARGOS 4 2.1.1 MODELO DE DESCRIÇÃO 4 2.2 TIPO DE RECRUTAMENTO 4 2.2.1 TÉCNICA DE RECRUTAMENTO 4 2.3 TÉCNICAS DE SELEÇÃO 5 2.4 CONTRATO DE TRABALHO 5 2.5.1 INTEGRAÇÃO 5 2.5.1 AÇÕES DE RESPONSABILIDADE SOCIAL E AMBIENTAL 6 2.6 AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO 6 3 CONCLUSÃO 7 4 TABELAS 8 4.1 TABELA 1 – DESCRIÇÃO DE CARGOS 8 REFERÊNCIAS 9 1 introdução O texto a seguir mostrará a importância da gestão

SUMÁRIO 1 - Identificação da Empresa 2 - Objetivo 3 – Documento Base 4 – Responsabilidades 5 – Informações 6 – Desenvolvimento e Metodologia Utilizada 7 – Nível de Ação 8 – Planejamento e Revisão 9 – Descrição do Ambientes de Trabalho Avaliados / Reconhecimento dos Riscos 10 – Técnicas e Metodologia Utilizada 11 – Equipamentos Utilizados nas Avaliações 12 –Equipamento de Proteção Individual 13 – Definições 14 – Cronograma de Ações 15

Cliente: Ana Lucia Documento: 1 Versão/Data: 05.07.2015 Classificação: NÃO CONFIDENCIAL Aprovações: Função no Projeto / Cargo Nome Data Assinatura Cliente Ana Lucia 14/06/2015 Gerente do Projeto Ricardo Moretti 14/06/2015 Equipe do Projeto: Narciso Lopes Ricardo A. Moretti Thiago Pedruzzi Wellington XXX 03/07/2015 Histórico de Atualizações: Versão Data Responsável Descrição 1.1 03/07/2015 Ricardo Moretti Elaboração do Projeto 1.2 06/07/2015 Narciso Lopes Conclusão do Projeto…

Soldador Descrição do Cargo de Soldador Os soldadores unem e cortam peças de ligas metálicas usando processos de soldagem e corte tais como eletrodo revestido, tig, mig, mag, oxigás, arco submerso, brasagem, plasma. Preparam equipamentos, acessórios, consumíveis de soldagem e corte e peças a serem soldadas. Aplicam estritas normas de segurança, organização do local de trabalho e meio ambiente. Formação necessária para ser Soldador Espera-se que os profissionais da família tenham…

2.1 – Remuneração Funcional 10 2.2 – Análise e Descrição de Cargos 10 2.2.1 – Definições dos principais termos empregados na Análise e Descrição de Cargos 11 2.2.2 – Grupo Ocupacional 11 2.2.3 – Etapas da Análise de Cargos 12 2.3 – Cores usadas no Mapa de Riscos e Tabela de Gravidade 18 2.3.1 – Classificação de Cargos 19 2.3.2 – Catálogo de Cargos 19 2.3.3 – Abrangência da Descrição de Cargo 19 3 – METODOLOGIA E ESTUDO DE CASO 20 3.1 – Método

PREFEITURA MUNICIPAL DE BAURU ESTADO DE SÃO PAULO LEI Nº 6.423, DE 17 DE OUTUBRO DE 2.013 Transforma cargos efetivos e alteram vários dispositivos da Lei nº 5.975, de 01 de outubro de 2.010. P. 17.235/12 ALEXSSANDRO BUSSOLA, Presidente da Câmara Municipal de Bauru, Estado de São Paulo, usando de suas atribuições e de conformidade com o que dispõe os Parágrafos 6º e 7º do Artigo 38 da Lei Orgânica do Município de Bauru, faz saber que a Câmara Municipal decretou e ele promulga a seguinte…

Estrutura do PPRA 06 7. Responsabilidades 07 8. Desenvolvimento 08 9. Registros 09 10. Divulgação 09 11. Cargos e Quantidades 10 12. Equipamentos de Proteção Individual 11 13. Análise dos Agentes Ambientais 11 14. Cronograma de Ações 22 LTCAT 1. Identificação 24 2. Elaboração do Documento 24 3. Apresentação 25 4. Metodologia 26 5. Descrição dos Locais de Trabalho 26 Características dos Locais 26 6. Classificação de Agentes Nocivos 28 7.…

objetivo principal voltado para um excelente atendimento. Palavras – chaves: excelência, colaboradores, diferencial no mercado. SUMÁRIO INTRODUÇÃO-------------------------------------------------------------------------------------- 05 1 DESCRIÇÃO DA EMPRESA----------------------------------------------------------------- 06 1.1 Sumário Executivo ------------------------------------------------------------------------------ 06 1.2 Dados da Empresa…

CARGOS E SALÁRIOS Cargos e Salários 1. Planejamento para implantação do programa O Dilema A EMPRESA NECESSITA MANTER SALÁRIOS COMPETITIVOS PARA ATRAIR PESSOAS CAPACITADAS PARA SEUS QUADROS, POR OUTRO LADO OS SALÁRIOS REPRESENTAM PARCELAS SIGNIFICATIVAS NOS CUSTOS, REPRESENTANDO UM GRANDE SE POR UM LADO DILEMA. E COMO MANTER SALÁRIOS COMPETITIVOS SEM INTERFERIR NOS CUSTOS, OFERECENDO RISCOS A COMPETIVIVADE DA EMPRESA: TENDO UMA POLÍTICA DE…

problemas por não terem uma política clara de cargos e salários. 2.2 Caracterização da Organização A Company RS deu início as suas atividades em 15 de Janeiro de 2011com apenas quatro funcionários, está situada no bairro Fátima no município de Canoas/RS. Entre suas atividades estão o comércio de abrasivos (lixas, rebolos, discos de corte, discos de desbastes, ferramentas e material de EPI). Seu ramo de atuação está ligado ao setor metal mecânico, indústria moveleira e…