Descriçao De Cargo Operador De Caixa Supermercado

bem-vindo ao Hoterdan Hipermercado. 2. PLANEJAMENTO O objetivo de cargos e salários é manter equilibrado o salário do funcionário de acordo com o mercado e estipular a descrição dos cargos da empresa. Todo negócio necessita primeiramente se custear e gerar lucros. O Hoterdan Hipermercado não é diferente. Os cargos e salários estão dentro do estipulado pelo sindicato, sem onerar o empreendimento. A descrição de cargos é a base do sistema e deve ser objetiva, clara e concisa,…

de cargos e tarefas e a nova modelagem de trabalho Nesta aula serão abordados os seguintes assuntos: - Desenho de cargos e tarefas e a nova modelagem de trabalho. MODELAGEM DO TRABALHO INTRODUÇÃO Segundo Chiavenato (2006), a modelagem do trabalho significa o modo como o trabalho operacional deverá ser atribuído às pessoas e realizado em cada unidade organizacional, independentemente de ser departamento, divisão ou seção. Em muitas empresas ainda predomina o tradicional conceito de…

Empresa: Supermercado Centrão de Diadema LTDA Endereço: Avenida Conceição nº 866- Telefone: 4056-3443 Bairro: Jardim Conceição- CEP: 09961-350- Diadema –SP CNPJ: 09.039.576/0001-37 CNAE: 47.11-3 Grau de Risco: 2 Ramo da Atividade: Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios- hipermercados e supermercados. Número de funcionários: 90 funcionários [pic] HISTÓRICO DA EMPRESA A Associação Ricoy é o resultado da união das redes de…

ferramenta. A motivação é apresentada de 3 formas, com 3 visões diferentes, para Maslow é quando as necessidades são supridas, para Herzberg é através do sentimento e para MacClelland, cada pessoa é motivada de uma forma. Vamos vê o modelo de analise de cargos, através dele analisamos o que é necessário para motivar, para proteger o colaborador, os equipamentos usados, o que é feio e etc. As ferramentas apresentadas neste trabalho visa a melhoria da organização para melhor atender as…

1- Qual a relação que podemos fazer com o desenho de cargos e as teorias motivacionais/satisfação. Os dois propósitos estão submetidos a uma sinergia, que é composta pelo indivíduo e a organização (Empresa). O desenho ou descrição de cargos tem como objetivo descrever as tarefas e requisitos propostos pela empresa, logo, o ser humano procura não somente um emprego, mas um cargo que se encaixe com sua personalidade, para que assim ele não trabalhe apenas para suprir suas…

serão as instituições do sistema financeiro nacional com as quais a empresa irá se relacionar, (no mínimo 3 três). ------------------------------------------------- 1.1- Projete o prazo do ciclo de caixa de um dos produtos e o valor das despesas anuais da empresa, posteriormente calcule o valor do caixa mínimo operacional. ------------------------------------------------- 1.2- Cite e comente os seis elementos que compõe a política de credito da empresa, comente se a política adotada…

TRABALHO DE ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS ANSELMO DE ALMEIDA FLAVIA ITO BRUNO BIASOLI Pelotas, julho de 2013 Criação e caracterização de uma empresa Ramo A organização em questão atua no ramo varejista. O supermercado adota o formato de mercado de vizinhança e é competitivo em produtos perecíveis e mercearia, além de oferecer alto sortimento para compras diárias. Seu público alvo é o consumidor diário, que não quer enfrentar o trânsito para ir…

Prática Integradora Módulo 5.2 FASE A: Descrição geral e perfil geral da empresa Razão Social: Supermercado Silva Ltda. Nome fantasia: Compre mais e melhor. Ramo de atividade: (CNAE) 4711-3/02 Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios – supermercados. Principal produto / serviço da empresa: Produtos de gênero alimentício (frios, bebidas, frutas, legumes e verduras, sacarias), além de produtos de higiene e limpeza. Número total de funcionários:

ATIVIDADE - ACI Tomando como base o posto de CAIXA SUPERMERCADO (ou Padaria): Atenção: Toda atividade deve conter fotos do posto estudado (frente, laterais e detalhes) 1. Faça uma análise ergonômica deste posto, usando como base técnica a NR 17 (itens) e o checklist Dr. Hudson Couto (material complementar aula 6 ) Foi feito um estudo detalhado do posto de trabalho dos operadores de caixa em uma filial de uma das redes de supermercados em João Pessoa o Bompreço . Foram…

Recursos Humanos com métodos de Recrutamento e Seleção, Plano de Cargos e Salários, e Avaliação de Desempenho para suprir de maneira adequada às necessidades da organização, visto que atualmente os clientes de supermercados têm se tornado cada vez mais exigentes, não somente pela busca de maior economia em suas compras, mas principalmente por exigirem melhor atendimento. Neste contexto, o setor ou acessória de recursos humanos de um supermercado é uma das áreas chaves na determinação das…