Descriçao De Cargo Gerente De Controladoria

DESENVOLVIMENTO 2.1 PERGUNTAS FEITAS AO CONTADOR 1ª Qual a formação do profissional responsável pela contabilidade? R: Bacharel em Ciências Contábeis, com pós-graduação em controladoria e auditoria. COMENTÁRIO: É interessante o profissional de contabilidade se especializar em alguma área, como por exemplo, a controladoria que assim ele pode auxiliar a empresa à definir os padrões de controle e projetar os resultados com enfoque nos objetivos da organização. E a auditoria pode ser…

Sandra Marques Alunos: Jhonnatan de Sousa Martins Raiany Ranielly Souto CARGOS E FUNÇÕES: DIRETOR: Descrição Sumária Dirigem o fluxo financeiro da empresa; implementam o orçamento empresarial e administram recursos humanos. Controlam patrimônio, suprimentos e logística e supervisionam serviços complementares. Coordenam serviços de contabilidade e controladoria e elaboram planejamento da empresa GERENTE DE LOJA: Descrição Sumária Planejam atividades nos comércios varejista,…

Prof. Orientador Augusto Marcos de Campos SUMÁRIO ( REDEFINIR) 1 – Introdução............................................................................................................ 05 2 – Descrição da empresa........................................................................................... 06 2.1 – Histórico da Organização................................................................................. 06 3 – Estrutura da Área…

POR ELAINE FRANCISCO MOREIRA, LUCIANA LIMA ALVES, DECIO SILVA FERREIRA E ADRIANO BIANCHINI. SUMÁRIO I - SUMARIO EXECUTIVO.................................................................................................02 II – DESCRIÇÃO DA EMPRESA........................................................................................03 III – PRODUTOS E SERVIÇOS...........................................................................................04 IV –…

técnico nas áreas de produção. Na área da administração percebe-se que as normas e regulamentos são ditados pelas boas maneiras e bom senso. g) Descrição de cargos e salários Na área de controladoria que é onde está inserido o Depto. Tributário da empresa os cargos e salários são definidos da seguinte forma: Gerente de controladoria – responsável por todas as atribuições ligadas a Depto. Financeiro , contábil, custos e planejamento e tributário da empresas Supervisor…

IMPORTÃNCIA DE CARGOS E SALÁRIOS A disciplina que trata da gestão dos cargos e salários de uma Organização está entre as mais complexas disciplinas da gestão de Recursos Humanos. A estrutura salarial de uma Organização, os requisitos básicos dos cargos e a maneira como os referidos cargos se organizam internamente, são considerados elementos fundamentais para o desenvolvimento e implantação de ferramentas e instrumentos ligados à gestão de Pessoas. O processo de…

......10 11. ESTRURURA ORGANIZACIONAL..........................................................................11 11.1. Organograma.................................................................................................11 12. DESCRIÇÃO DAS FUNÇÕES..................................................................................12 13. CONCLUSÃO...........................................................................................................17 13.1.…

dos nossos negócios. Data Base Agosto Convenção Coletiva: www.sescon.org.br/neodownload/arqs/convencao_coletiva_capital_2009.2010.pdf Organograma 20 Cargos relacionados com o Ramo de Atividade Diretor(1) : Diretor Gerente(3): Gerente do Departamento de Contabilidade; Gerente de Recursos Humanos e Gerente do Departamento Pessoal. Coordenadores(3): Coordenador do Departamento Financeiro; Coordenador do Departamento Fiscal e Coordenador do Departamento de Compras.…

VISÃO DA ORGANIZAÇÃO DESCRIÇÃO DE CARGOS O quadro de funcionários é composto por 30 pessoas, as quais estão distribuídas nos cargos descritos abaixo: DIRETORIA A) Diretoria: dirige, coordena e controla todas as atividades da empresa, tomando as decisões junto aos gerentes e coordenadores diretos. GERENTE ADMINISTRATIVO A) Cuida para que em seu departamento tudo funcione perfeitamente, pois os outros setores dependem muito do setor Administrativo. Além disso, o gerente…

impulsionar o desenvolvimento, competividade garantindo a prosperidade de a maneira organizacional da empresa., com fundamento teóricos e básico para a sustentação da mesma. DESENVOLVIMENTO Recrutamento e Seleção Recepcionista: Para o cargo de recepcionista de salão é ideal e de perfil uma forma de estabelecer a estrutura organizacional na distinção realizando com objetivo de coletar informação acerca das demais funções é auxiliar no atendimento ao cliente da chegada de…