Descriçao De Cargo Gerente De Controladoria

Controladoria Bruno C. Souza Márcio L. Borinelli 2009 Esse material é parte integrante do Videoaulas on-line do IESDE BRASIL S/A, mais informações www.videoaulasonline.com.br © 2009 – IESDE Brasil S.A. É proibida a reprodução, mesmo parcial, por qualquer processo, sem autorização por escrito dos autores e do detentor dos direitos autorais. CIP-BRASIL. CATALOGAÇÃO-NA-FONTE SINDICATO NACIONAL DOS EDITORES DE LIVROS, RJ S713c Souza, Bruno Carlos Controladoria / Souza,…

Descrever os cargos na organização é também o caminho para se definir a remuneração do colaborador, pois a partir dele temos o conhecimento do que está sendo realizado, como deve ser realizado e quem deve realizar, assim sendo, avalia-se um justo valor para tais exercícios, levando em consideração sempre o grau de complexidade, conhecimento exigido e ambiente de trabalho. A descrição de Cargos é o processo que consiste em enumerar as tarefas ou atribuições que compõem um cargo e que o…

25 3.4 CONTABILIDADE 25 4. RESULTADOS 28 4.1 ORGANOGRAMA 28 4.2 RECURSOS HUMANOS 29 4.3 ATENDIMENTO AO CLIENTE 30 4.4 CONTABILIDADE 33 5. INTERDICIPLINALIDADE 34 5.1 ADMINISTRAÇÃO FINANCEIRA 34 5.2 ADMINISTRAÇÃO DE PRODUÇÃO E MATERIAIS 35 5.4 CONTROLADORIA 35 BIBLIOGRAFIA 36 1. INTRODUÇÃO 1.1 APRESENTAÇÃO Este projeto tem por objetivo aplicar uma consultoria visando à melhoria do atendimento ao cliente final da empresa Supermercados Da Gente, para tanto foi detectado a necessidade…

– Tecnologia em Recursos Humanos Sueli Aparecida Rodrigues Santos – 6995492962 – Tecnologia em Recursos Humanos Sorocaba/SP 2014 SUMÁRIO: INTRODUÇÃO DESENVOLVIMENTO 1 – Síntese dos artigos e dados da empresa 1.1- Descrição da empresa em estudo 2 – Ferramentas de Gestão 3 –Quadro de competências e propostas de melhorias 4 – Instrumentos para gerenciamento e implementação CONSIDERAÇÕES FINAIS REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS…

criamos nosso plano de RH.para assim sabermos tudo no que se respeita aos nosso colaboradores na área profissional e até para a informatização da empresa. Tipo do Cargo Código do Cargo Número de Ocupantes Outras Informações (ex: proporção homem-mulher) Outras Informações (ex: PNE) Diretor administrativo 1231-05 01 Homem - Gerente Comercial 1423 01 Mulher/Homem - Programador De produção 3911-25 01 Homem - Op.de telemarketing 4223-05 02 Mulher/Homem PNE Recepcionista…

devem ser tomados os seguintes cuidados: Seleção dos cargos a serem pesquisados Como não é viável coletar informações de todos os cargos (tomaria muito tempo, além de alguns cargos serem muito peculiares e de difícil comparação) deve ser selecionada uma amostra. Recomenda-se que sejam escolhidos cargos de referência, sem muita variedade de tarefas e de classes salariais distintas, para que a comparação e a inferência de valores (para os cargos que não compõem a amostra) sejam…

............................................................................. 6 3.1. Perfil Pessoal ............................................................................................ 6 3.1.1. Cargos Acionistas ............................................................. 7 3.1.2. Cargos e Salários nível Operacional .............................. 15 4. Dados dos Funcionários ..................................................................................... 19 5. Recutamento interno .

comprovado através da pesquisa realizada por Borinelli e Rocha (2007), a qual investigou, por meio de entrevistas, quais as principais práticas de controladoria das cem maiores empresas privadas que operam no Brasil. A pesquisa conseguiu abranger 88 das cem maiores empresas do Brasil, e destacou que as funções mais frequentes da controladoria nas empresas pesquisadas são as de Contabilidade (67,05%), Fiscal/Tributário/Impostos (48,86%), Custos (32,95%) e Orçamento (32,95%).…

ESTUDO DE CARGOS, SALÁRIOS E BENEFÍCIOS O estudo de cargos e salários é um instrumento que permite à empresa a administração de seus recursos humanos na contratação, movimentações de seus profissionais e retenção dos seus talentos. A definição de cargos e salários estabelece uma política salarial eficaz que permite a ascensão profissional de acordo com as aptidões e desempenhos, bem como o desenvolvimento de um plano de carreiras. A gestão de cargos e salários ocupa uma…

ou não das medidas tomadas. 2 DESENVOLVIMENTO Descrição de Cargos Cargo: Gerente Administrativo Descrição Sumária Do Cargo: * Gerir e atender usuários, fornecendo e recebendo informações; tratar de documentos variados, cumprindo todo o procedimento necessário referente aos mesmos; preparar relatórios e planilhas. Executar o fechamento de caixa, programar as compras e controlar estoque. Descrição De Atividades Típicas Do Cargo: * Tratar documentos: Registrar a…