Descriçao De Cargo Diretor Administrativo E Comercial

Sociologia, Filosofia e Comunicação. Orientador: FábioSilva Planaltina de Goiás 2012 SUMÁRIO INTRODUÇÃO ______________________________________________________1 DESENVOLVIMENTO ________________________________________________2 1.–Descrição geral da empresa_______________________________________3 2. - A missão da Empresa____________________________________________4 2 . 1 – Código de ética________________________________________________5 3. – Visão e Objetivos…

[pic] UNIVERSIDADE DO SUL DE SANTA CATARINA ANA PAULA CARDOSO GESTÃO DE PESSOAS: UM ESTUDO SOBRE DESCRIÇÃO E ANÁLISE CARGOS NA EMPRESA COOPERATIVA ALIANÇA DE IÇARA-SC IÇARA 2009 ANA PAULA CARDOSO GESTÃO DE PESSOAS: UM ESTUDO SOBRE DESCRIÇÃO E ANÁLISE CARGOS NA EMPRESA COOPERATIVA ALIANÇA DE IÇARA-SC Relatório apresentado ao curso de Administração como…

.................... 15 3.1 – A importância da departamentalização em marketing ....................... 16 4- ORGANIZAÇÃO DO DEPARTAMENTO DE MARKETING ............... 18 5- PREENCHIMENTO DE CARGOS ........................................................... 5.1 – Descrição de cargos ........................................................................... 5.2 – O organograma de marketing ............................................................ 5.3 – Relação funcional…

– Tecnologia em Recursos Humanos Sueli Aparecida Rodrigues Santos – 6995492962 – Tecnologia em Recursos Humanos Sorocaba/SP 2014 SUMÁRIO: INTRODUÇÃO DESENVOLVIMENTO 1 – Síntese dos artigos e dados da empresa 1.1- Descrição da empresa em estudo 2 – Ferramentas de Gestão 3 –Quadro de competências e propostas de melhorias 4 – Instrumentos para gerenciamento e implementação CONSIDERAÇÕES FINAIS REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS…

Introdução: O nosso grupo irá apresentar um projeto de Recrutamento e Seleção, mostrando o passo a passo de como contratar um Diretor Comercial, a partir do Recrutamento Externo, sendo a seleção em quatro etapas iniciando com cinco candidatos, dentre eles selecionando um candidato, com a seleção feita com foco nos conhecimentos e na experiência, finalizando com a integração candidato na organização. Projeto de Recrutamento e Seleção Conceitos conforme Chiavenato: Conceito…

principal. Para que estes objetivos sejam atingidos, há necessidade de uma inter-relação intensa entre os membros do grupo que está no negócio e uma direção de trabalho oferecida pela forma como o negócio está sendo conduzido, propiciado pelo setor administrativo. A área de Recursos Humanos para a organização significa a valorização do elemento humano, com o objetivo de permitir que as pessoas possam criar inovar, contestar, apoiando a empresa como um todo. O trabalho aqui…

do quadro e recrutamento e seleção de pessoal para as vagas existentes. A diretoria geral poderá ser atribuída aos dois sócios ora existentes que poderão dividir as atividades de acordo com área de maior conhecimento de um seja administrativa ou comercial e serviços, que diante da ausência de um sócio o outro poderá responder pela organização. Diante do exposto após a distribuição das funções deverá contratar uma secretária para a Diretoria. A gerência administrativa poderá ser…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA UNIDADE DE ENSINO CAVALHADA Curso superior de tecnologia em Gestão Comercial Curso superior de tecnologia em Recursos Humanos Curso superior de tecnologia em Logística Empreendedorismo; Ética e Relações Humanas no trabalho; Desenvolvimento pessoal e profissional. Desafio profissional Gabriel da Silva Rodrigues – Ra: 2851207212 João Marcelo Carpes da Cruz – Ra: 2485746503 Rodrigo da Silva Oliveira – Ra: 2485752143 Talison

relações de trabalho e os preceitos éticos divergentes dos valores das organizações. O artigo aborda a organização do trabalho e a natureza das atividades do nutricionista, ressaltando os conteúdos técnico, administrativo e gerencial, suas inter-relações e a sua preponderância nos cargos. Abordam-se, ainda, as condições de trabalho, o status e as relações de supervisão a que o nutricionista está sujeito. Conclui-se que o nutricionista assume inequívoco papel capitalista como…

será afligido” (Provérbios 13:20) São Paulo Dezembro 2011 Sumário Introdução 1 – Descrição da organização 1.1 Denominação e forma de constituição 1.2 Dados e fatos relevantes da origem da organização. 1.3 Natureza e ramo de atuação. 1.4 Informações sobre o porte da empresa 1.5 Principais Equipamentos 1.6 Composição da força de trabalho 1.6.1 Descrição das atividades das principais áreas da organização 1.6.2 Cargos e responsabilidades dos funcionários 1.6.3 Departamento de Produção…