Descrição de cargo garçon

funcionário, antes de iniciar suas funções, passe por um período de treinamento nos setores diversos do hotel. Com tempo e treino, um novo colaborador motivado, poderá aprender, sem ter freqüentado uma escola. Um bom programa de treinamento, citando ainda Lamprecht: Deve prover recursos suficientes para que as pessoas possam cumprir com eficácia suas funções e (...) independente do cargo ou função no hotel, TODOS os funcionários deveriam passar por tal função, afinal, quem não deve atender bem a um hóspede? Existe também o treinamento que objetiva “consertar a casa”, que se resume na reciclagem aplicada na identificação de pontos fracos de alguns funcionários e até mesmo do próprio sistema da empresa. Há muitas maneiras de montar um programa de treinamento. Uma das mais fáceis seja talvez, elaborar uma descrição de função detalhada de cada cargo. Analisando por exemplo, no caso do restaurante do hotel ou qualquer outro restaurante, de acordo com Davies( 2000), o cargo de garçom seria assim: Descrição de Cargo: Proporcionar aos clientes do restaurante serviço de alimentos e bebidas rápido e cortês. Responsabilidade de Trabalho: é responsável pelo serviço educado e atencioso, satisfazendo ou ultrapassando as expectativas dos clientes e colaboradores. Tarefas específicas: • Receber o hóspede auxiliando-o na acomodação. Identifica-se a necessidade do procedimento de como receber os hóspede; está criada a…

ALMEIDA CARGOS, CARREIRAS E SALÁRIOS Trabalho apresentado ao MBA Gestão de Talentos e Comportamento Humano da Universidade Federal do Paraná como requisito para aprovação na disciplina Cargos, Carreira e Salários. Prof. Joel Souza e Silva CURITIBA – PR 2014 SUMÁRIO 1 Introdução 3 2 Organização 4 2.1 Missão, Visão e Valores 4 2.2 Produtos oferecidos para os clientes 4 2.3 Indicadores de desempenho da organização 5 2.4 Organograma da Empresa 5 3 Processos da Empresa 6 3.1…

OBJETIVO: Trabalhar como vendedor em loja de roupas, de garçon em bares e restaurantes, atendente e caixa em supermercados, recepcionista em geral e afins. graduação: Segundo grau completo. cursos: . Informática rápida ( Microlins ) . Capacitação profissional . Técnica de digitação . Atendimento a clientes. HABILIDADES E COMPETÊNCIAS . Gerenciamento: Nunca fui gerente, mais já exerci um trabalho bem ativo nos meus empregos. Um…

produtos comercializados pela Café e Cultura é apresentado abaixo: Cardápio A comanda utilizada para o pagamento das compras dos produtos na cafeteria será da seguinte maneira: COMANDA 4.3 Demanda de pessoal A descrição de cargos tem por finalidade enumerar as tarefas de um determinado cargo. Consiste no detalhamento das atividades que serão realizadas naquele determinado cargo, os métodos empregados para a execução dessas atribuições ou atividades e os objetivos do cargo. Os…

EMPRESAS HIPERGOTARDO MALHARIA PÔR DO SOL ELETROMOVEIS MARTINELLO PAPELARIA DO ESTUDANTE TCM FERRAGENS POSTO BEM BRASIL PLANO DE MARKETING - DESCRIÇÃO DOS PRINCIPAIS PROTUDOS E SERVIÇOS EMPRESA ATUANTE NO RAMO DE TERCEIRIZAÇÃO DE MÃO DE OBRA OFERECENDO SERVIÇOS DE : DIARISTA ENCANADOR PINTOR PEDREIRO PORTEIROS ZELADORA MONTADOR DE MOVEIS ELETRICISTA BABA CUIDADOR DE IDOSOS OFICCEBOY GARÇON E GARANTINDO A QUALIFICAÇÃO DOS MESMO PROFISSONAIS - PREÇO PREÇO…

- R$ 40.000,00 • Investimento Inicial – R$ 135.000,00 |Salários Administrativo - R$ | | | | |Cargo |valor mensal |valor anual |valor com |valor anual | | | |(X 13)…

segundo plano. A valorização da Mao de obra deve ser observada como diferencial num mercado extremamente competitivo. Empregados satisfeitos resultam em benefícios diretos e indiretos e a competitividade de mercados e empresas, exigindo que as empresas tenham excelentes controles internos, sendo assim quanto melhores e mais preciosos forem seus controles, melhores serão as informações para tomadas de decisões. Relevância do planejamento dos…

conhecimento na língua de inglês e espanhol Função na empresa (cargo): Diretora de geral Função: Planejar organizar, direcionar as atividades da empresa, solucionar problemas que surgem. Acompanhar os planos operacionais implantados, administrar e coordenar todas as áreas da empresa. Sócio 7 .......................... Tr Nº. 130 Cidade: ................... Estado: MT Tel. (066)................................... Perfil; Possui curso de administração, curso de…

conjunto de procedimentos que visa atrair candidatos potencialmente qualificados e capazes de ocupar cargos dentro da organização. O recrutamento tem sua origem na empresa na saída de algum funcionário ou na necessidade de expansão do quadro de pessoal , os meios para realizá-lo são os internos e externos. No recrutamento interno a empresa realoca um funcionário de uma função para a outra o que geralmente ocasiona a necessidade de um recrutamento externo. No recrutamento externo…

de bares por todo país. Descrição de Cargos 1) Cargo: Chefe de Cozinha Missão do cargo: Preparação dos alimentos oferecidos no Restaurante. Cargo hierarquicamente superior: Gerente Cargo hierarquicamente inferior: Auxiliares de cozinha. Atividades Rotineiras: Efetuar manipulação e preparação do buffet oferecido no Restaurante de acordo com as normas estabelecidas pelo estabelecimento; Observar os tempos de preparo de alimentos…