Descriçao De Cargo Açougueiro

.........................27 12. REQUISITOS MENTAIS,CARGO,DESCRIÇÃO.........................................28 11.3 Registro em carteira...................................................................................29 11.4 Período de experiência..............................................................................30 12 REQUISITOS MENTAIS,CARGO,DESCRIÇÃO..........................................31 14. Condições, cargo, descrição.....................................................

por funcionários admitidos sob regime jurídico da Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT) e legislação complementar e funcionários que trabalham como terceirizados, menores aprendizes, vigilantes e prestando serviço de limpeza. Funções 1. Açougueiro 2. Ajudante Geral 3. Auxiliar Administrativo 4. Auxiliar de Cozinha 5. Auxiliar de Manutenção 6. Cartazista 7. Chefe de Segurança 8. Conferente 9. Coordenador 10. Cozinheira 11. Portadores de Necessidades Especiais…

comunicação, candidatos que possuam os requisitos mínimos dos cargos a serem preenchidos. O treinamento tem por finalidade ajudar a alcançar os objetivos da empresa, proporcionando oportunidades aos colaboradores de todos os níveis de obter conhecimento, a pratica e a conduta requerida pela organização. Recrutamento é conjunto de técnicas e procedimentos que visa a atrair candidatos potencialmente qualificados e capazes de ocupar cargos dentro da organização. É basicamente um sistema…

Empregados Envolvidos Cargo Carga horária semanal Custo por hora de trabalho (R$) Gasto semanal c/ alimentação (R$) Gasto semanal c/ transporte* (R$) Salário Mensal (R$) Desenvolvedor(a) Junior 20 5,00 25,00 9,25 537,00 Desenvolvedor(a) Pleno 30 8,00 25,00 9,25 1.097,00 Desenvolvedor(a) Senior 40 12,00 25,00 9,25 2.057,00 Sub – Gerente 30 20,00 25,00 9,25 2.537,00 Gerente 40 25,00 30,00 15,00 4.180,00 TOTAL 10.408,00 Custo Operacional do Projeto Descrição…

Sumário Fase A - Descrição e perfil da empresa ------------------------------------------ 03 Organograma da organização ----------------------------------------------------- 04 Fase B - Estudo de caso da organização ---------------------------------------- 05 1. Natureza da empresa ------------------------------------------------------------ 05 2. Funções do administrador na organização ----------------------------------- 05 2.1 Atribuições dos administradores…

Renata Mesquita dos Santos Nacionalidade: Brasileira Estado Civil: Solteira Identidade: 2004015127242 SSP/CE CPF: 026.880.793-01 Endereço: Rua Tabelião Francisco de Paula Lobo, S/N Bairro: Centro CEP: 62.280-000 – Santa Quitéria/CE DESCRIÇÃO DO EMPREENDIMENTO: Razão Social: Frigorífico Bom Preço LTDA Nome Fantasia: Frigorífico Bom Preço Endereço: Rua Nossa Senhora de Fátima, 432, Centro, Bela Cruz – CE CEP: 62570-000 Capital Social: R$ 220.000,00 Forma de Tributação:…

VANESSA LIMA MANUAL DE AVALIAÇÃO DE CARGOS Belo Horizonte 2014 EMPRESA: EPA PLUS GRUPO OCUPACIONAL: OPERACIONAL TIPO DE EMPRESA: SUPERMERCADO ISABELA MICHELE Cargo: OPERADOR DE CAIXA Cargo hierarquicamente superior GERENTE ADMINISTRATIVO Cargo hierarquicamente INFERIOR ENCARREGADO DE LINHA DE FRENTE DESCRIÇÃO SUMÁRIA Operar o…

Prática Integradora Módulo 5.2 FASE A: Descrição geral e perfil geral da empresa Razão Social: Supermercado Silva Ltda. Nome fantasia: Compre mais e melhor. Ramo de atividade: (CNAE) 4711-3/02 Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios – supermercados. Principal produto / serviço da empresa: Produtos de gênero alimentício (frios, bebidas, frutas, legumes e verduras, sacarias), além de produtos de higiene e limpeza. Número total de funcionários:

.................................. 14 6. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS.........................................................15 INTRODUÇÃO Durante o cumprimento desse desafio educacional atuou-se de maneira fictícia como recém-contratado para o cargo de diretor da empresa Hosterdan – Hipermercado. Percebendo que a função de recursos humanos no Hoterdan Hipermercados está amplamente ligada aos objetivos e metas da empresa, dando suporte a todas as áreas, fazendo com que os…

(a) Prof. Me. Jefferson Dias. SUMÁRIO INTRODUÇÃO............................................................................................................3 1 CONTEXTUALIZAÇÃO DA PESQUISA 4 1.1 DESCRIÇÃO DA EMPRESA................................................................................5 1.1.1 Histórico e Perfil.............................................................................................. 5 1.1.2…