Recrutamento Selecao 1

Educação Corporativa Recrutamento e Seleção de Pessoal Matriz - Av. Braz Leme, 1.717 - 02511-000 - São Paulo - SP - Brasil. Tel.: 55 (11) 3981 - 7001 www.microsiga.com.br Todos os direitos reservados. 1 Sumário 2 VISÃO GERAL DO CURSO CADASTROS Grupo Departamentos Fatores de Avaliação Geral Fatores de avaliação de Grupo Cursos Cargos Funções Testes Montagem de Testes Processo Seletivo Vagas Entradas Automatizadas Currículos Pesquisar Candidatos Efefurar a Pesquisa Agendamento Aplicação de Testes Admissões e Seleções Internas Admissões Relatórios Vagas Testes Realizados Ficha do Candidato Recrutamento e Seleção de Pessoal 3 4 5 8 9 13 14 16 17 18 27 28 29 31 34 35 37 38 39 41 42 44 45 45 46 Todos os direitos reservados. VISÃO GERAL DO CURSO Dar manutenção nos cadastros de: • Grupos; • Departamentos; • Fatores de Avaliação Geral; • Fatores de Avaliação do Grupo; • Centro de Custo; • Cursos; • Cargos; • Funções; Testes: • Questões e Alternativas (Testes); • Cadastro de Modelos de Testes; • Montagens Aleatórias; • Montagens de Testes; Processo Seletivo: • Processos Seletivos; Vagas: • Vagas. Movimentações: • Pesquisar Candidato; • Definição de Pesquisa; • Realização de Pesquisas; • Agendamento; • Realização de Testes; • Admissões. Relatórios: • Currículos; • Testes aos Candidatos; • Testes Realizados; •

LOGO Unidade Curricular Remuneração 无忧PPT整理发布 Vamos nos conhecer melhor! • • • • • • Nome? Idade? No que trabalha? O que espera do curso? Qual seu maior sonho a ser realizado? O que você faz hoje para que esse sonho se realize? 无忧PPT整理发布 LOGO Competências da UC • Assessorar na descrição de cargos e funções dos funcionário 无忧PPT整理发布 Bibliografia Sugerida LOGO • Recursos Humanos - O Capital Humano das Organizações 9ª edição - Ed.…

contabilidade e faturamento de um sistema ERP – oferecido por uma empresa nacional – para uma empresa de médio porte de importação de artigos de decoração e brinquedos de baixo valor financeiro da China, a Importex Ltda, no prazo de 120 dias, com o orçamento de R$ 300.000,00. III. Benefícios A implantação de um sistema ERP na empresa Importex Ltda. proverá uma solução altamente benéfica, pois possibilitará uma gestão integrada. A transferência e o gerenciamento eletrônico de…

baseada nas melhores práticas sugeridas pelo Capability Maturity Model Integration for Development, nível 2 de maturidade (CMMI-DEV L2) criado sob encomenda pelo Instituto de Engenharia de Software (SEI), da Universidade Carnegie Mellon, dos EUA. O processo para a implantação do CMMI-DEV é baseado no trabalho de Kulpa e Johnson (2008) em um cenário fictício que reflete a realidade de muitas empresas brasileiras. É enfatizada a atenção aos problemas decorrentes do impacto da mudança de…

QUESTIONÁRIO PRÁTICAS RH (CHEFE).................................. 102 APÊNDICE VI – QUESTIONARIO PRÁTICAS RH................................................. 116 ANEXOS I – NPS 2013 ............................................................................................... 117 ANEXOS II – PST 2014............................................................................................... 118 ANEXOS III – BALANCED SCORECARD RH…

remuneração e treinamento; inte rdependência do RH com outras áreas da organização (produção, finanças, marketing); • Ênfase no processo. A organização é vista como um processo em contínua mudança; • Probabilismo. Os sistemas da organização são estruturados não com base em certezas absolutas, e sim com base em probabilidades; • Multidisciplinaridade: a ARH busca contribuições da psicologia, da sociologia, da medicina, da economia etc; • Concepção multicausal, ou seja,…

CONCURSO PÚBLICO - EDITAL Nº 1/2009 O Chefe do Departamento de Gestão de Pessoas (DGP) da EMPRESA BRASILEIRA DE PESQUISA AGROPECUÁRIA – Embrapa, no uso de suas atribuições legais, faz saber que realizará através do Instituto Nacional de Educação CETRO – INEC em datas, locais e horários a serem oportunamente divulgados, Concurso Público destinada ao provimento de cargos de PESQUISADOR CLASSE A, PESQUISADOR CLASSE B, ANALISTA CLASSE A, ANALISTA CLASSE B, ASSISTENTE CLASSE A,…

Extensão VALMIR BRONDANI Pró-Reitor de Infraestrutura ORLANDO FONSECA Pró-Reitor de Graduação CHARLES JACQUES PRADE Pró-Reitor de Planejamento HELIO LEÃES HEY Pró-Reitor de Pós-Graduação e Pesquisa VANIA DE FÁTIMA BARROS ESTIVALETE Pró-Reitora de Recursos Humanos PAULO ROBERTO MARIA DE BRUM Procurador-Geral ATHOS RENNER DINIZ Auditor-Chefe EQUIPE TÉCNICA: Pró-Reitor de Planejamento: Adm. Charles Jacques Prade Pró-Reitor de Administração: Cont. André Luis Kieling Ries …

Implanta sistemas de gestão ambiental e de segurança em processos e procedimentos de trabalho ao avaliar riscos, implantar e fiscalizar ações de controle. Coordena equipes e atividades de trabalho. Elabora documentação técnica de todos os projetos, processos, sistemas e equipamentos desenvolvidos. Engenheiro de Segurança do Trabalho: Controla perdas potenciais e reais de processos, produtos e serviços ao identificar, determinar e analisar causas de perdas, estabelecendo plano de…

importantes para realizar melhorias significativas naquela área (SEI, CMMI for Development version 1.2). O modelo CMMI-DEV 1.2 é composto por 22 áreas de processo, elas são listadas no anexo A. 2.8.3 Metas específicas e genéricas Uma meta específica nada mais é do que a descrição das características que devem estar presentes para a correta implementação de uma área de processo. Desta maneira, o que determina se uma área de processo está implementada ou não é o cumprimento…