Descrição de cargo Programador de PCP

DESCRIÇÃO E ANÁLISE DE CARGO Titulo: Programador de PCP Seção: Industrial Descrição sumária: Execução do planejamento da produção;Análise de estoques de matéria-prima e produto acabado;Follow-upcom clientes internos e externos. DESCRIÇÃO DO CARGO Função da programação de PCP: Formular planos para atingir os objetivos traçados para produção;Administrar os recursos físicos;Administrar recursos humanos sobre físicos;Acompanhar e monitorar as ações; Corrigir prováveis desvios;Compartilhar informações vindas de diversas áreas do sistema produtivo; Execução do planejamento da produção;Análise de estoques de matéria-prima e produto acabado; Principais responsabilidades Planejar e elaborar um plano de produção, levando em conta fatores como: estoque, carteiras de pedidos e campanhas de venda;Efetuar e acompanhar a programação diária das linhas de produção, a partir do plano elaborado;Atender consultas da área comercial informando os prazos de entrega;Avaliar e definir parâmetros de compra e efetuar a manutenção de cadastro no sistema, inclusive de itens novos, buscando atingir a meta de estoque estabelecida;Acompanhar através de relatórios, produtos e itens com baixa movimentação, definindo as ações junto à vendas e produção;Efetuar a programação de produtos novos, especiais ou amostras

RESUMO PARA A PROVA DE CARGOS, CARREIRAS E REMUNERAÇÃO Caso de Cecília e Nelson é para a gente discutir sobre o papel e a importância dos gestores – das suas decisões; Gestão de Pessoas não é administrada somente pelo especialista de RH, mas por cada gestão da sua equipe; O RH ajuda 50% na administração do RH e os outros 50% dos outros gestores dos departamentos; O RH está cada vez mais se tornando estratégico – tem que saber se comunicar com os demais setores; Gestão de…

atps de cargos Ações Patricia Santos 14/10/2014 Manter esta mensagem na parte superior de sua caixa de entrada Para: Patricia Santos Indústria, Comércio e Serviços Porte das Empresas: Pequeno e Médio porte BANCO SALARIAL - MARÇO 2014 ADMINISTRATIVA E APOIO SALÁRIO MÉDIO Coordenador de Serviços Administrativos 7.321 Secretária de Diretoria 5.826 Secretária Português 2.814 Assistente Administrativo 2.193 Telefonista / Recepcionista (8 H)…

funcionários se adaptem nos cargos certos e tenham uma remuneração justa. INTRODUÇÃO O Plano de Cargos e Salários constitui uma ferramenta de grande importância para as empresas, uma vez que é através dele que serão realizadas tais práticas. As funções desempenhadas pela pessoa dentro da empresa determinam seu cargo e a recompensa por sua realização. Um Plano de Cargos e Salários bem elaborado pode se tornar um diferencial competitivo dentro da organização, visto que o mesmo…

MODELO APENAS ACEITO NOS RELATÓRIOS 01 RELATÓRIO DE ACOMPANHAMENTO DE ESTÁGIO OBRIGATÓRIO | | DATA DE ENTREGA: ALUNO: R.A.: CURSO: ADMINISTRAÇÃO EMPRESA: BOSCARDIN E NASCIMENTO END: RUA LIVRAMENTOBAIRRO: BOQUEIRÃOCEP: 99054-580 PERÍODO DE ESTÁGIO: 02/01/2012 A 26/03/2012 Descrição das atividades:Inicialmente fui enquadrado na função de auxiliar, encarregado das negociações internas, e externas em relação as atividades do meu setor.Foram inúmeras…

DESCRIÇÃO DE CARGO CARGO: Analista de PCP ÁREA: Produção CARGO DO SUPERIOR: Coordenador de PCP 1. MISSÃO DO CARGO: Coordenar, definir e analisar os meios necessários para a análise de atingir o objetivo final da produção dentro das previsões. Normalizar o processo produtivo da empresa, determinando O que e quando fazer, utilizando a disponibilidade de mão-de-obra e instalações, dimensionando a necessidade de matérias-primas. Acompanha o controle de produção. Estabelece…

recursos empresariais. (RIBEIRO, 2006, p. 17). O setor de Recursos Humanos desenvolve funções burocráticas e operacionais. A área responde por ações como recrutamento, seleção, treinamento, planos de cargos e salários, contratação, remuneração e questões trabalhistas. (RIBEIRO, 2006, p. 19). No presente estudo será desenvolvido o assunto acerca das ações de recrutamento e seleção de pessoal e ações de descrição de cargos e salários. O recrutamento e a Seleção devem ser tomados…

embalagem e produtos químicos, hoje a empresa está passando por um problema devido os moradores reclamarem com a poluição dos gases poluentes emitido na atmosfera pela indústria. Devido aos problemas respiratórios que estão causando a população, atualmente cogita-se que a indústria será transferida para o Distrito Industrial de Maracanaú, cidade vizinha de Fortaleza. Um dos projetos, caso a área seja desocupada, será a construção de um conjunto residencial e de um shopping Center. A…

QUALIDADE Fonte: PS- RE- SQ-05-11 Documentos SGQ GERENTE DE QUALIDADE GERENTE DE MATERIAIS SUPERVISOR DE PCP ASSISTENTE DE PCP AUXILIAR DE ALMOXARIFADO LIDER DE ALMOXARIFADO GERENTE DE MATERIAS GERENTE DE QUALIDADE GERENTE GERAL ZZGERENTE GERAL ASSISTENTE FISCAL Almoxarifado de matéria prima PCP GERENTE GERAL AUXILIAR DE CQ ASSISTENTE DE ENGENHARIA COODENADOR DE PROCESSOS SUPERVISOR DE OPEX GERENTE GERAL…

DESCRIÇÃO DE CARGOS CARGO SETOR/ DEPARTAMENTO DIVISÃO Analista de recursos humanos DESCRIÇÃO SUMÁRIA DETALHADA Administrar pessoal e plano de cargos e salários; promover ações de treinamento e de desenvolvimento de pessoal. Efetuar processo de recrutamento e de seleção, gerar plano de benefícios e promover ações de qualidade de vida e assistência aos empregados. Administrar relações de trabalho e coordenar sistemas de avaliação de desempenho. No desenvolvimento das atividades,…