Descrição Do Cargo Auxiliar Administrativo Auto Escola

Descrição do cargo auxiliar administrativo auto escola; Entre as tarefas exercidas pelos auxiliares administrativos estão: rotinas do trabalho que incluem a recepção de usuários dos serviços da empresa, preenchimento de formulários, atividades de estrutura e formação de arquivos de documentos, recebimento e organização de materiais, atendimento telefônico, formação da agenda de atividades, digitação e elaboração de documentos, serviços auxiliares de controle financeiro, de estoques, atividades de compras de mercadorias, fornecimento de informações aos clientes internos e externos, serviços de apoio ao departamento pessoal como entrega de cheques, vales ,formulários e outros. Competências pessoais; As competências pessoais solicitadas não fogem as já conhecidas: iniciativa, trabalhar em equipe, flexibilidade, capacidade de negociação, empatia, observação, persistência, facilidade de comunicação, credibilidade, criatividade e autocontrole. Comportamento proativo; A pessoa proativa não espera que os demais tomem decisões por ela; atua com determinação, antecipando problemas, fazem planejamentos e executam as idéias de forma que esteja sempre a um passo a frente, sempre visando resolver antes os problemas. Iniciativa; iniciativa é algo bem simples mas que poucos profissionais possuem. Não espere que as outras pessoas digam tudo o que você precisa fazer. Se você sabe que aquilo é um trabalho seu, faça antes que alguém precise pedir. Paciência; Como um assistente administrativo de

CENTRO UNIVERSITÁRIO UNISEB UNISEB INTERATIVO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO PRATICA INTEGRADORA DO MÓDULO 5.2 AUTO ESCOLA DIRIGIR Paulo Magoga Daniel Camilo de Freitas Lucas Rodrigo Cândido Juliano Roberto Segala Luis Rafael Gomes de Azevedo Plano de Negócio elaborado em Maio de 2013. São José do Rio Preto 2013 FASE A: Descrição geral e perfil geral da empresa 1. Razão Social: Auto Escola Dirigir Ltda. 2. Nome da Empresa: Auto Escola Dirigir Ltda. 3. Ramo de…

Sumario Executivo 1 Descrição do Projeto 1.1 Dados dos Empreendedores, Perfis e atribuições 2 Apresentação da empresa 2.1 Dados do empreendimento 2.2 Setor de Atividade 2.3 Forma Jurídica 2.4 Enquadramento Tributário 2.5 Capital Social 3 Plano de Marketing 3.1 Descrição dos…

Taubaté/SP Junho 2015 Sumário Introdução Descrição de cargos - Secretaria - Auxiliar de serviços Gerais - Técnico Administrativo - Segurança - Instrutor de Autoescola - Auxiliar Contábil - Instrutor de Auto Escola Planilha de Cargos e salários - Auto Escola Nova Dinâmica Plano de Carreira Plano de Promoção/ Carreira Auxiliar de Serviços Gerais/ Secretária Instrutor Técnico…

PRÁTICA INTEGRADORA DO MÓDULO 5.2 TRABALHO DA DISCIPLINA PRÁTICA INTEGRADORA, Plano de negócio III da Empresa Auto Escola Vroom. Plano de Desenvolvimento de Negócios. Empresa Auto Escola Vroom. Direito do Trabalho - Prof. Me. Rafael Galli Gestão de Recursos Humanos – Profª Dra Andréa R. Rosin Pinola Ética Empresarial – Profº Me Delson Ferreira Empresa: Auto – Escola ¨Vroom¨ Ltda. Centro de Formação de Condutores Disciplina Prática Integradora Plano de…

Sumario Executivo A Auto-escola Vroom tem como propósito atender a população divinopolitana na formação de condutores de transito. O motivo da existência da organização é a vontade de transmitir às pessoas a paixão de dirigir. Alem de entender as necessidades dos nossos clientes e oferecer soluções de Aprendizado em Direção Veicular mais rápida e melhor do que qualquer outro competidor. Ensinar é o nosso negócio, e gerar conforto para os nossos alunos e seus familiares.…

Índice 1. Fase A – Descrição Geral e Perfil Geral da Empresa......2 1. Descrição Geral e Perfil Geral da Empresa................3 1.2 Razão Social.............................................................4 1.3 Nome Fantasia.........................................................4 1.4 Ramo de Atividade (Cnae).......................................4 1.5 Principal Produto.....................................................4 1.6 Numero total de…

determinado cargo ou até mesmo fazemos tal função e não somos valorizados, e o que mais entristece o trabalhador é ganhar uma merreca e não se valorizado, existe pessoas que trabalha anos em uma empresa e nem se quer tem gratificação pelo seu desempenho ao trabalho. Quando trabalhamos motivados, nossas atitudes são de incentivos aos nossos colegas também. Nós somos motivados por alguma razão, seja uma perspectiva de aumento salarial, uma promoção, bom ambiente de trabalho e etc… O…

2. O ESTUDO DE CASO DA ORGANIZAÇÃO 2.1 Contratos de trabalho O contrato de trabalho é o ajuste de vontades pelo qual uma pessoa física (empregado) se compromete a prestar pessoalmente serviços não eventuais, subordinados a outrem (empregador), mediante o recebimento de salário. Com relação à classificação dos contratos de trabalho, segundo o artigo 443 da CLT, “o contrato individual de trabalho poderá ser acordado tácita ou expressamente, verbalmente ou por escrito e por…

Aluna: Cinthia Lopes Lima Salgado Matricula: 0200017930 PRATICA INTEGRADORA Plano de negócio – Módulo 5.2 “Auto Escola Vromm” Matérias: Direito do Trabalho Gestão de Recursos Humanos Ética Empresarial Professores: Profº. Me. Rafael Altafin Galli Profº. Delson Ferreira Profª. Dra. Andréa R. Rosin Pinola Tutor: Isaias Dominicano Pereira…