Descrição De Cargos De Uma Auto Escola

[pic] Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância SABRINA MIGUEL 339024 ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS, SALÁRIOS E BENEFÍCIOS TRABALHISTAS Criciúma – SC Novembro/2012 SABRINA MIGUEL 339024 ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS, SALÁRIOS E BENEFÍCIOS TRABALHISTAS Atividades Práticas Supervisionadas apresentada ao…

Sistema de Gerenciamento de Alunos Da Escola Ludovico Pavonni. PAULO CÉSAR DO NASCIMENTO AUGUSTO WILSON OLIVEIRA SILVA GENIVAL DA SILVA PINTO DOS SANTOS ALEXANDRE MENDES MAURICIO Brasília – DF 2008 PAULO CÉSAR DO NASCIMENTO AUGUSTO WILSON OLIVEIRA SILVA GENIVAL DA SILVA PINTO DOS SANTOS ALEXANDRE MENDES MAURICIO Sistema de Gerenciamento de Alunos Da Escola Ludovico Pavonni. Trabalho de Conclusão

ex-alunos. Assim, cria-se um elo grande de fidelidade para com os serviços da auto escola, aumentando sua procura. • Criação de um ambiente agradável, todo projetado para o bem estar do aluno, com sala de espera, pequeno coffee-break de “boas vindas”, mobiliário confortável e TV. • Ministrar palestras, de caráter pedagógico, visando à conscientização no trânsito desde a infância. Assim sendo, será montado parcerias junto às escolas de ensino médio por meio de visitas mensais de nosso…

7 meses Departamento: Vendas Data de Início: 1/2012 Cargo / Profissão: Vendedor(a) de Serviços de Telecomunicação Data de Saída: Emprego atual Salário: R$ 950,00 (Mês) Atividades Desenvolvidas / Experiência Adquirida: Atendimento de clientes, vendas de planos e serviços Banco Santander S/A Atividade interna na empresa Experiência: 11 meses Departamento: Vendas Data de Início: 2/2011 Cargo / Profissão: Promotor(a) de Vendas Data de…

ANEXO II DAS ATRIBUIÇÕES DOS CARGOS – QUADRO GERAL CARGO: ADVOGADO DESCRIÇÃO SUMÁRIA Compreende e interpreta a lei, aplicando-a nos casos concretos em juízo ou tribunal, assegurando os direitos inerentes a cada um, defendendo os interesses do Executivo Municipal. DESCRIÇÃO DETALHADA Representa em juízo ou fora dele, a parte de que é mandatário, comparecendo a audiências tomando sua defesa, para pleitear uma decisão favorável ao Executivo Municipal; Analisa causas, procurando…

ESCOLA TÉCNICA ALCIDES MAYA GESTOR: SUAS COMPETÊNCIAS, REMUNERAÇÃO E AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO CARLA CAPELLARI PORTO ALEGRE 2012 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 8 1. GESTÃO DE PESSOAS 9 1.1 CONCEITO 9 1.2 LINHA DO TEMPO 10 1.3 GESTÃO POR COMPETÊNCIAS 12 1.4 A ABRANGÊNCIA E A IMPORTÂNCIA DA GESTÃO DE PESSOAS 13 1.4.1 Maslow e as Necessidades das Pessoas 15 2.NOVAS TENDÊNCIAS DA GESTÃO DO TRABALHO 17 2.1REMUNERAR 17 2.2.AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO 20 2.2.1 Breve Histórico 20 2

Helayne dos Santos Mini-mundo Auto Escola A auto-escola funciona com o cadastro de alunos e funcionários. Todos os veículos também são cadastrados. Todas as contas com relação à auto-escola são registradas: telefone, água, luz, etc. Todo abastecimento, bem como a quilometragem de cara veículo, são registrados para controle. A escola possui um caderno com o agendamento da frota/aula. As mensalidades são pagas na secretária da escola. A escola oferece os cursos teóricos e…

David Maclelland Segundo Abraham Maslow, a motivação do ser humano é organizar suas necessidades como: Realização Pessoal – Moralidade, criatividade, espontaneidade, solução de problemas, ausência de preconceito, aceitação dos fatos. Estima – Auto – estima confiança, conquista respeito dos outros, respeito aos outros. Amor/ Relacionamento – Amizade, família, intimidade sexual. Segurança - Segurança do corpo, do emprego, de recursos, da moralidade da família, da saúde, da…

David Maclelland Segundo Abraham Maslow, a motivação do ser humano é organizar suas necessidades como: Realização Pessoal – Moralidade, criatividade, espontaneidade, solução de problemas, ausência de preconceito, aceitação dos fatos. Estima – Auto – estima confiança, conquista respeito dos outros, respeito aos outros. Amor/ Relacionamento – Amizade, família, intimidade sexual. Segurança - Segurança do corpo, do emprego, de recursos, da moralidade da família, da saúde, da…

David Maclelland Segundo Abraham Maslow, a motivação do ser humano é organizar suas necessidades como: Realização Pessoal – Moralidade, criatividade, espontaneidade, solução de problemas, ausência de preconceito, aceitação dos fatos. Estima – Auto – estima confiança, conquista respeito dos outros, respeito aos outros. Amor/ Relacionamento – Amizade, família, intimidade sexual. Segurança - Segurança do corpo, do emprego, de recursos, da moralidade da família, da saúde, da…