Descrição De Cargos De Uma Auto Escola

AUTO-ESCOLA VROOM LTDA [pic] “AQUI A VELOCIDADE É NO APRENDIZADO” Este plano de negócios foi elaborado em setembro de 2010. SUMÁRIO |1. SUMÁRIO EXECUTIVO.................................................................................. |3 | | | | |2. RESUMO DA EMPRESA..............................................

Elaboração do Contrato de Trabalho Parte 2: Disciplina “Gestão de Recursos Humanos” Descrição e análise de cargos Parte 3: Disciplina “Ética Empresarial” 1. Definição dos Valores da Empresa 2. Compromissos de Conduta da Empresa ETAPA 2. CONCLUSÕES DA PRÁTICA INTEGRADORA ORGANIZAÇÃO DA PRÁTICA INTEGRADORA Parte 1: Disciplina “Direito do Trabalho” Tipo de Contrato de Trabalho O contrato de trabalho da Auto Escola Vroom é um contrato por prazo indeterminado, regido pela CLT, onde o…

INTRODUÇAO O motivo da existência Auto Escola Vroom, é a vontade de transmitir às pessoas de todas as classes sociais, a paixão de dirigir através da prestação de serviços oferecidos com muita qualidade, inovações e preços justos, aliando padronização e a criação de uma marca forte, buscando atingir resultados concretos e mudando o valor percebido pela sociedade sobre este serviço. A administração da organização é exercida pelos seus diretores ambos com poderes de realizar todas as operações

....................................................... |6 | |1.1.2.1 Métodos de Recrutamento Externo.......................................................... |6 | |1.2 Classificação de Cargos quanto ao Recrutamento.......................................... |7 | |2. SELEÇÃO ...................................................................................................... …

práticas desenvolvidas por você durante o estágio e se estas foram coerentes com as atividades previstas no seu Plano de Estágio. 2. O supervisor de estágio da escola observará as fichas de avaliação, para compor a sua nota na disciplina estágio. 3. Para elaborar o relatório de estágio você deverá seguir o modelo sugerido pela escola. 4. Cuidado com a elaboração do texto! Prime por uma escrita clara, objetiva e bem estruturada atendendo às regras gramaticais da língua portuguesa.…

Recrutamos pois visamos encontrar meios de atrair mão-de-obra para cargos disponíveis ou que possam vir à selos. Tipos de Recrutamento 1 Recrutamento Interno Quando e por quê realizarmos o recrutamento interno? Em nossa organização usaremos primeiramente o recrutamento interno quando houver necessidade de preenchimento de vagas, pois o recrutamento interno através de seus instrumentos (planejamento de pessoal, análise de cargos, política salarial, avaliação de desempenho, avaliação…

seguintes itens: 1. Identificação 2. Descrição da demanda 3. Métodos e técnicas utilizadas 4. Conclusão 5.3.1 - Identificação Refere-se à descrição dos dados básicos do avaliado, como nome, data de nascimento, idade, escolaridade, filiação, profissão etc. 5.3.2 - Descrição da demanda Neste item o psicólogo apresenta as informações referentes a motivos, queixas ou problemáticas apresentadas. 5.3.3 - Métodos e técnicas utilizadas Refere-se à descrição dos recursos utilizados e…

do Curso de Tecnologia em Recursos Humanos da Universidade Anhanguera Uniderp, Polo XXXX, sob a orientação do(a) Professor(a)-Tutor(a) a Distância (NOME COMPLETO). RESUMO O presente trabalho foi desenvolvido na empresa Auto Escola Capital situada em Cuiabá, Mato Grosso. Sabendo da atual necessidade da empresa em contratar funcionários comprometidos e engajados, com isso verificou-se a necessidade de medir o grau de comprometimento dos mesmos e mostrar que este…

e seleção e plano de cargos e salários * Aula 1 Recursos * Estudo sobre o perfil mercadológico e administrativo da área de recrutamento * Recrutamento e Seleção * Aula 3 Adm. RH - Recrutamento * Roteiro Recrut. E Seleç. Gente Mais * Plano de pessoal 2012_01 * APRESENTAÇÃO GERAL * Como fazer uma entrevista * Gestão de pessoas completo * Você s.a. como fazer entrevistas de seleção * Join RH - Apresentação do sistema * Manual entendendo cargos, carreiras…

SUMÁRIO 1. DESCRIÇÃO GERAL DA EMPRESA 2 2. ELABORAÇÃO DO CONTRATO DE TRABALHO 2 2.1. CARGO DE GERENTE 3 2.2. CARGO DE INSTRUTOR PRÁTICO 6 2.3. CARGO DE INSTRUTOR TEÓRICO 8 2.4. CARGO DE TÉCNICO DE INFORMÁTICA 10 2.5. CARGO DE ATENDENTE 12 2.6. CARGO DE AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS 15 3. DESCRIÇÃO E ANÁLISE DE CARGOS 17 3.1. SISTEMA DE REMUNERAÇÃO 19 3.2. CLASSIFICAÇÃO JÚNIOR/PLENO/SÊNIOR…