Departamento Pessoal Exercicios Do Livro

de uma empresa desde a escolha da atividade até a tributação que a mesma se enquadrará, os livros fiscais e contábeis exigidos por Lei, bem como alguns aspectos que acontecem durante a sua criação, como por exemplo, o capital a integralizar pelos sócios, a necessidade de utilizar capital de terceiros, a projeção das compras e a projeção das vendas, o fluxo de caixa, bem como, a estrutura física, de pessoal com projeção de salário e encargos trabalhistas, ou seja, tudo que é necessário…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 PAPEL DA CONTABILIDADE 4 2.1 Departamento pessoal, fiscal, contábil 4 2.2 A importância da teoria contábil na escrituração fiscal 5 2.3 A legislação profissional 6 3 ESTRESSE E SÍNDROME DE BURNOUT. 13 4 RACIONALIDADE E BUROCRACIA 15 5 CONCLUSÃO 16 REFERÊNCIAS 17 1 INTRODUÇÃO Iremos abordar o papel da contabilidade comercial e o percentual de empresas no país, também apresentaremos a importância

INSTITUTO DO EMPREGO E FORMAÇÃO PROFISSIONAL DEPARTAMENTO DE FORMAÇÃO PROFISSIONAL Direcção de Serviços de Desenvolvimento Curricular MANUAL ORGANIZATIVO ÁREA DE FORMAÇÃO: Gestão e Administração / Secretariado e Trabalhos Administrativos PORTARIA N.º 1350/2003, de 6 de Dezembro ITINERÁRIO: Contabilidade 1 SAÍDAS PROFISSIONAIS: Assistente de Contabilidade (nível 2) Técnico de Contabilidade (nível 3) Versão de Outubro de 2005 Homologação no quadro do Sistema Nacional de Certificação…

de empréstimo creditício junto aos bancos e fornecedores e até futuros fornecedores. Mostra aos diretores, gestores e gerentes a real situação patrimonial. Demonstração do Resultado do Exercício; Demonstração de Lucros ou Prejuízos Acumulados; Demonstração de Origens e Aplicação de Recursos. Ao final do exercício fechamento do Balanço Patrimonial da entidade, com a finalidade de apurar lucros e prejuízos. Se necessário, oferece apoio aos fornecedores, bancos, investidores,…

Resenha do livro “O lado humano da qualidade” de Claus Moller Sylvia Crespi – T662BG5 8º Semestre – Psicologia – diurna No início do livro é feita uma contextualização da qualidade a partir do início dos anos 50 até o final dos anos 70 quando os peritos em qualidade preocupavam-se com a qualidade dos produtos físicos, utilizando-se do controle estatístico da qualidade e com o lema “zero defeitos”, concentrando-se no desenvolvimento de métodos para melhorar a qualidade de produtos e…

patrimônio. OPERACIONAL DEPARTAMENTO PESSOAL: Rotinas de admissão e demissão de pessoal; arquivos de documentos de pessoal; folha de pagamento e quinzena; guias sindicais; abono e convênios; INSS/ FGTS/ IRRF de pessoal; RAIS/ GFIP/ CAGED de pessoal; controle de contratos experiência; controle de férias; CAT e afastamentos; DIRF. DEPARTAMENTO FISCAL:Escrituração Fiscal; calculo de impostos federais, estaduais e municipais; DACON/DCTF/DIPJ/F-CONT; lançamentos de NF-e e analise.…

........... 4 2.2 O percentual de empresas existentes no Brasil .................................................... 5 2.3 O papel do departamento pessoal ........................................................................ 6 2.4 Departamento contábil .......................................................................................... 7 2.5 Departamento fiscal................................................................................................8 2.6 A importância da teoria da

Exercício 1 – Hospital Veterinário. Cada cliente pode possuir um ou vários animais em tratamento. Para cada cliente é necessário armazenar um código, o nome, endereço, CPF, fone. Dos animais é necessário armazenar um código, o nome, a raça e a idade. Cada animal pode estar sofrendo de uma ou várias enfermidades e essas enfermidades podem acometer vários animais, as enfermidades são catalogadas com um código único e um nome. Um animal pode realizar vários tratamentos

Sandra Mazzonetto Rossatto ROTINAS TRABALHISTAS DO DEPARTAMENTO FISCAL E PESSOAL DE UMA EMPRESA Santa Maria, RS. 2015 Sandra Mazzonetto Rossatto ROTINAS TRABALHISTAS DO DEPARTAMENTO FISCAL E PESSOAL DE UMA EMPRESA Relatório final de Exercício Profissional de Contabilidade I (EPCI) do Centro Universitário Franciscano – UNIFRA, como requisito parcial de avaliação Orientador: Luiz Marquezam Santa Maria RS 2015 1. IINTRODUÇÃO O objetivo da Contabilidade

MÓDULO –I DEPARTAMENTO DE PESSOAL INTRODUÇÃO Para desenvolver suas atividades, a empresa precisa de pessoas. Essas pessoas, que constituem os recursos, são muito importantes para que a empresa possa atingir seus objetivos. A empresa será tão mais eficiente quanto mais eficientes forem as pessoas que a compõem. De nada adianta a empresa dispor de ótimos recursos materiais (máquinas, equipamentos, dinheiro, etc.) e de excelentes recursos técnico-administrativos (formulários, documentos,…