Departamento Pessoal Exercicios Do Livro

ROTINAS ADMINISTRATIVAS 1º RESUMO DA MATÉRIA DEPARTAMENTO DE PESSOAL 1. FUNÇÃO DO DEPARTAMENTO PESSOAL INTRODUÇÃO: Para desenvolver suas atividades, a Empresa precisa de pessoas. Essas pessoas, que constituem os recursos, são muito importantes para que a empresa possa atingir seus objetivos. A empresa será tão mais eficiente quanto mais eficiente forem as pessoas que a compõem. De nada adianta a empresa dispor de ótimos recursos materiais (máquinas, equipamentos, dinheiro,…

...................................... 06 3 ATIVIDADES DESENVOLVIDAS........................................................... 08 3.1 DEPARTAMENTO PESSOAL................................................................ 09 3.2 DEPARTAMENTO FISCAL.................................................................... 14 3.3 DEPARTAMENTO CONTABIL.............................................................. 20 4 CONCLUSÃO......................................................

curso médio de Gestao Financeira no Instituto de Administração Publica e Autárquica, e constitui um dos requisitos para a obtenção daquele grau académico. O mesmo constitui o corolário de três meses de estagio pelo qual a autora esteve sujeita no Departamento de Agua e saneamento da Direcção Municipal de Infra-Estrutura (DMI), do Conselho Municipal de Maputo. O estagio foi uma tentativa de fazer com que a estudante adquirisse uma noção de como é uma Instituição, enquadrando-a na…

tributária e trabalhista; exigindo muita análise e tempo. Por isso, a maioria das empresas contrata firmas ou escritórios especializados para prestar-lhes esses serviços, além de ser menos oneroso que manter contador habilitado no seu quadro de pessoal. Pelos motivos acima expostos é mais conveniente á empresa firmar um contrato de prestação de serviços com um escritório de contabilidade, que também é o responsável pelo balanço, emissão dos tributos, resoluções de problemas de quadro de…

Cardinalidade Mínima (0 ou 1) Um livro obrigatoriamente tem ao menos um autor Autoria LIVRO (1, ) PESSOA (0, ) Uma pessoa pode não ser autor de um livro Abordagem ER – Elementos básicos  Relacionamento (continuação...) Leitura genérica para determinação da cardinalidade CADA <entidade_1> [PODE][DEVE] cardinalidade mínima (0 ou 1) <se relacionar com> [uma| um ou mais] <entidade_2> cardinalidade máxima (1 ou n) Cada livro DEVE ter UM OU MAIS autores (1,n)…

23/05/2011 RESUMO Um escritório contábil é composto por vários departamentos cada um com sua importância e cada um ligado com os demais trocando informações para funcionar de forma que as informações sejam precisas.O departamento Contábil tem por objetivo elaborar as demonstrações contábeis da empresa. Estas são de suma importância tanto pela exigência legal quanto para a tomada de decisões. O propósito fundamental do departamento fiscal-tributária é o de sempre orientar a empresa…

br/neodownload/arqs/convencao_coletiva_capital_2009.2010.pdf Organograma 20 Cargos relacionados com o Ramo de Atividade Diretor(1) : Diretor Gerente(3): Gerente do Departamento de Contabilidade; Gerente de Recursos Humanos e Gerente do Departamento Pessoal. Coordenadores(3): Coordenador do Departamento Financeiro; Coordenador do Departamento Fiscal e Coordenador do Departamento de Compras. Técnicos, Administrativos, Operacionais (13): Auxiliar Contábil; Analista de RH;…

Departamento Pessoal As atividades do Departamento Pessoal existem desde as épocas mais remotas, pois desde quando a humanidade inventou o trabalho, já se registrava atividades de admissão, controle e demissão do pessoal. O Departamento pessoal é constituído por três setores essenciais. O primeiro é o setor de admissão de pessoal que tem por responsabilidade o processo de integração do trabalhador na empresa, nos critérios administrativos e jurídicos e por fim efetuar o registro de acordo com

Autor ROTINAS TRABALHISTAS DO DEPARTAMENTO FISCAL E PESSOAL DE UMA EMPRESA Santa Maria,RS 2010 Autor ROTINAS TRABALHISTAS DO DEPARTAMENTO FISCAL E PESSOAL DE UMA EMPRESA Relatório final de Exercício Profissional de Contabilidade I(EPCI) do Centro Universitário Franciscano -UNIFRA,como requisito parcial de avaliação. Orientador : Nome Santa Maria,RS 2010 1. INTRODUÇÃO O objetivo da Contabilidade pode ser estabelecido como sendo o de fornecer a…

Autor ROTINAS TRABALHISTAS DO DEPARTAMENTO FISCAL E PESSOAL DE UMA EMPRESA Santa Maria,RS 2010 Autor ROTINAS TRABALHISTAS DO DEPARTAMENTO FISCAL E PESSOAL DE UMA EMPRESA Relatório final de Exercício Profissional de Contabilidade I(EPCI) do Centro Universitário Franciscano -UNIFRA,como requisito parcial de avaliação. Orientador : Nome Santa Maria,RS 2010 1. INTRODUÇÃO O objetivo da Contabilidade pode ser estabelecido como sendo o de fornecer a…