Departamento De Contas Ford

(continuação do ano anterior) 4 - ORGANIGRAMA ( também se pode dizer organograma ) É a representação gráfica da estrutura organizacional de uma empresa ou de um departamento. Representa graficamente a organização, ou seja, a distribuição de funções, de departamentos, de repartições de trabalho, bem como as relações entre esses órgãos. São dois os tipos fundamentais de estruturas organizacionais: o Hierárquico e o Funcional. Podendo ainda…

1) Suponha que a empresa, da qual você é responsável pelos Departamentos Financeiro e de Contabilidade, depois de registrado o Contrato Social nos órgãos competentes, apresentava o Balanço Patrimonial com a seguinte composição: BALANÇO PATRIMONIAL ATIVO PASSIVO R$ 0,00 PATRIMÔNIO LÍQUIDO R$ 0,00 Capital Social R$ 200.000,00 Capital a Integralizar (R$ 200.000,00) TOTAL DO ATIVO R$ 0,00 TOTAL DO PASSIVO R$ 0,00 No decorrer do Exercício Seguinte foram realizadas as…

organização no mundo de hoje. Para isso, você vai compreender que é necessário distribuir responsabilidades e tarefas entre grupos de pessoas, definir hierarquias e, finalmente, fazer a estrutura funcionar bem e de forma integrada. O caso dos remadores Conta a lenda que, certo dia, houve uma competição de remo entre equipes de duas empresas: Sucesso S.A. e Carimbaí Ltda. Logo no início, a equipe da Sucesso se distanciou e completou o percurso meia hora antes que os adversários. De…

Fayol, Taylor e Ford Muitos foram os pensadores, cada qual, tendo em vista sua época, seus recursos, seus anseios e suas necessidades, desenvolveram trabalhos e teorias a respeito de vários temas. Fayol, Taylor, Ford e Weber foram estudiosos que se destacaram por diversos motivos. Henri Fayol O que distingue o estudo de Fayol ao de Taylor é o interesse pelo gerenciamento de alto nível. Embora os dois aceitassem a divisão do trabalho, Fayol iniciou pelos níveis

próprio tempo e produção. Prêmios eram dados aos trabalhadores com melhor tempo/desempenho e essa competição era promovida pelos gerentes. Taylor entendia que a hierarquização evitava a desordem predominante do tempo no qual a organização ficava por conta dos trabalhadores. Separou desta forma, o trabalho manual do trabalho intelectual, dividindo os funcionários entre aqueles que eram pagos para pensar de modo complexo (planejar) e aqueles que eram pagos e mal pagos para executar. A…

cogitar e determinar os processos de trabalho A racionalização e a simplificação foram sua marca registrada. Henry Ford Henry Ford (1863-1947), empresário americano, fundou a Ford. Não só seguiu os ensinamentos de Taylor como aprofundou os estudos sobre racionalização do trabalho. Acabou criando as linhas de montagem o que causou uma explosão na escala da produção industrial. Ford defendia três princípios básicos para atingir mais eficiência e produtividade: - Intensificação:…

FACAMP – Faculdades de Campinas Administração de Empresas – Terceiro Ano Fernanda Trabalho Integrado Ford Viva Motors Campinas, 2012 FACAMP – Faculdades de Campinas Administração de Empresas – Terceiro Ano Trabalho Integrado Ford Viva Motors Trabalho realizado com o intuito de integrar todas as disciplinas do sexto semestre do curso de administração de Empresas da FACAMP sob a orientação do professor Maurício Sanches. …

A Ford, empresa Americana bastante conhecida, com o intuito de rentabilizar o seu departamento de contabilidade fez um estudo de todo o processo que realizava que era desde a compra de material até ao seu pagamento. Só na América do Norte existem mais de 500 empregados neste departamento. Era sabido pelos gestores que racionalizando alguns processos e instalando um novo sistema de computadores conseguiriam um corte nos custos cerca de 20%. A Ford estava bastante contente

| |Para exemplificar o trabalho acessei o site da Ford como consumidora interessada na compra de um automóvel para assim analisar | |as condições de pagamentos e desenvolver esse trabalho. | |Optei na compra de um Ka modelo 2013, duas portas, básico, com pintura sólida, alerta de manutenção programada, chave única | |para ignição e abastecimento, conta-giros (tacômetro), lentes translúcidas escurecidas nas lanternas

volume, era cara, o que consequentemente elevava os preços dos carros e com isso somente os de classes mais altas, poderiam adquiri-los. Com o início do ciclo de produção capitalista e a venda da força de trabalho não necessariamente qualificada, Ford colocou em prática sua ideia e criou a primeira empresa de produção em massa, centralizada em esteiras rolantes, as quais se movimentavam enquanto os funcionários ficavam praticamente parados, evitando o esforço humano. Além de produzir…