A empresa

MÓDULO 2: A EMPRESA (continuação do ano anterior)

4 - ORGANIGRAMA ( também se pode dizer organograma )

É a representação gráfica da estrutura organizacional de uma empresa ou de um departamento. Representa graficamente a organização, ou seja, a distribuição de funções, de departamentos, de repartições de trabalho, bem como as relações entre esses órgãos. São dois os tipos fundamentais de estruturas organizacionais: o Hierárquico e o Funcional. Podendo ainda haver outras formações combinadas e derivadas. São representações muito dinâmicas uma vez que podem receber alterações, inclusões e exclusões sempre que um facto administrativo imponha necessidade. È comum o organigrama passar por reformulação sempre que uma pessoa nele inserida mude de posição na empresa, ou quando um departamento deixe de existir ou ainda, seja criado.

4.1.1 - Estrutura do Tipo Hierárquico. Como o próprio nome expressa “Hierárquico”, tem como estrutura representar a hierarquia com que a empresa é composta e dirigida.

PRESIDENTE

DIRECTOR GERAL

DIRECTOR DE VENDAS DIRECTOR DE DIRECTOR DE ADMINISTRAÇÃO PRODUÇÃO

GERENTE DE GERENTE DE GERENTE DE DEPARTAMENTO “A” DEPARTAMENTO “B” DEPARTAMENTO “C”

SUPERVISOR SUPERVISOR SUPERVISOR REPARTIÇÃO REPARTIÇÃO REPARTIÇÃO

ENCARREGADO

VANTAGENS DESVANTAGENS - Facilidade de transmissão de ordem, pela brevidade de linhas de comunicação. - Facilidade na manutenção da disciplina e dos controles. - Estrutura simples e de fácil compreensão. - Menor atividade