Departamentalização Desenho

ambiente externo, o fator sistema de objetivos e estratégias e o fator tecnologia são alguns desses fatores. O fator humano ou dimensão da organização medida em quantidade de empregados, diz respeito principalmente sobre a especialização, departamentalização e grau de formalização. O fator ambiente não está relacionado apenas a uma estratégia inicial à época do nascimento da empresa, mas também à avaliação contínua das constantes mudanças no ambiente relevante da empresa e o efeito…

Sumário 1. Introdução 1 1.1 Missão 2 1.2 Visão 2 1.3 Objetivo 2 1.4 Localidade 3 Figura 1 –Cidade de São José dos Campos 3 1.5 Layout 4 Figura 2 – Layout da Empresa Cia Moda Jeans Ltda 4 1.6 Desenho Departamental 5 Tabela 1 - Departamento de Produção 7 Tabela 2 - Departamento Administrativo 7 2. Tributos 8 Figura 3- Das (Imposto Simples Nacional) 10 3. Notas Fiscais 11 Figura 4- Nota Fiscal Venda para…

Administração e Legislação Aplicada AULA 3: ESTRUTURAS ORGANIZACIONAIS E ORGANOGRAMA OBJETIVOS: · Descrever conceitos básicos de estrutura organizacional e organograma; · Apresentar os conceitos básicos de divisão do trabalho, autoridade, departamentalização, delegação de autoridade, produtividade, sistema aberto, skateholders e comunicação; · Familiarizar o estudante com conceitos mais importantes que influenciarão seu desempenho como especialista em técnico em Segurança do…

UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO – ICSC CURSO DE ADMINISTRAÇÃO ESTRUTURAS ORGANIZACIONAIS SANTOS - SP 2014 ESTRUTURAS ORGANIZACIONAIS: A departamentalização no Mini Mercado Nossa Senhora Aparecida Atividades Práticas Supervisionadas – APS-PIPA II – trabalho apresentado

profissional deverá ter grande flexibilidade para um bom desempenho. Exemplificando, a definição da estrutura organizacional depende da fixação da estratégia da empresa – cenário institucional – mas pressupõe familiaridade com conhecimentos de departamentalização, níveis administrativos etc. cenário dos processos organizacionais. Resumidamente, podemos considerar que, para atender a sua área de eficácia, o analista organizacional, individualmente ou em equipe multidisciplinar, deverá…

grande participação do comércio brasileiro de brinquedos, bombonière, lingerie, CD's e DVD's. DESENHO ORGANIZACIONAL E DEPARTAMENTALIZAÇÃO O desenho organizacional retrata a configuração estrutural da organização e implica no arranjo dos órgãos dentro da estrutura no sentido de aumentar a eficiência e a eficácia organizacional. É o esquema teórico para identificar as variáveis relevantes para o desenho organizacional. A Lojas Americanas atua com uma estrutura de atendimento…

órgãos da empresa e a estrutura do poder e da autoridade e, em alguns casos, o perfil, os indicadores de seus ocupantes e as possíveis relações com o Ambiente Externo. ORGANOGRÁFICO É uma variação obtida pelo computador que adiciona figuras, fotos, desenhos, flow-charts ao organograma tradicional. FUNCIONOGRAMA É um gráfico de organização, de uso restrito aos respectivos órgãos adotantes, tendo como finalidade principal o detalhamento das atividades/tarefas que compõe uma função,…

objetivos organizacionais Estrutura Organizacional Arquitetura Organizacional Elementos da ESTRUTURA ORGANIZACIONAL  A especificação de tarefas (divisão do trabalho) e ao agrupamento destas tarefas em unidades de trabalho (departamentalização);  A padronização (procedimentos e normas) das tarefas;  A coordenação das atividades;  A centralização e descentralização de decisões, que se refere à localização do poder decisório;  O tamanho da unidade de trabalho,…

Universidade Estácio de Sá Rio de Janeiro, 20 de junho de 2013. DESENHO ORGANIZACIONAL Define como a organização irá funcionar e como os seus recursos serão distribuídos e aplicados. 1. Como estrutura básica: Divisão do trabalho e diferenciação. Define como será dividida a tarefa da empresa; Hierarquização (vertical), departamentalização (horizontal). 2. Como mecanismo de operação: Regras e regulamentos. Define os aspectos dinâmicos da organização; É retratado nos…

Padronização Condições ambientais de trabalho Análise do trabalho e do estudo dos tempos e movimentos ORT Conceito de homo economicus Estudo da fadiga humana Divisão do trabalho e especialização do operário Desenho de cargos e de tarefas Incentivos salariais e prêmios de produção 4 17/05/2014 Publicação do livro Administration Industrielle et Générale (1916). Funções básicas da empresa: 1. 2. 3. 4. 5. 6. Funções técnicas, relacionadas