Departamentalização E Organograma

é embalado e distribuído. Na sequência o organograma da empresa: [pic] a) Dentre os critérios de departamentalização estudados em nossa disciplina, identifique 04 (quatro) que estão presentes no organograma da empresa do case (3 pontos). - Departamentalização por funções - Departamentalização territorial - Departamentalização por processos ou equipamento - Departamentalização mista b)…

organizacional é uma representação gráfica ou desenho conhecido como organograma. O que é representado em um organograma desenhado pela empresa? Os órgãos componentes da empresa, as funções desenvolvidas pelos órgãos e as relações de interdependência entre órgãos 3ª Questão: (2,0 pontos) Considerando os tipos de departamentalização e as suas vantagens, estudados na aula 2, complete as seguintes afirmativas: a) A ----departamentalização mista----- é o tipo mais freqüente,…

produtos, mercados atendidos e outros temas correlatos; b) viabilizar a modelagem organizacional em virtude das estratégias estabelecidas, além das importantes decisões relacionadas à: centralização x centralização; burocracia x adhocracia; departamentalização e temais afins; c) Manter o feedback: Externo: para avaliar o impacto da organização de forças tecnológicas, políticas, econômicas ou valores sociais; e interno: avaliar as atividades dos administradores em todos os níveis…

gráfica ou desenho conhecido como organograma. O que é representado em um organograma desenhado pela empresa? Os órgãos componentes da empresa (diretorias, gerências, setores), as funções desenvolvidas por esses órgãos (administração, marketing, produção), e as relações de interdependências. 3ª Questão: (2,0 pontos) Considerando os tipos de departamentalização e as suas vantagens, estudados na aula 2, complete as seguintes afirmativas: a) A departamentalização mista é o tipo…

tipos de desenho departamental, também chamado de departamentalização, no qual são mencionadas suas respectivas características, vantagens e desvantagens. A departamentalização surge á medida em que as empresas tornam-se maiores e envolvem atividades mais diversificadas; forçando-se a dividir as principais atividades e tarefas organizacionais e transformá-las em responsabilidades departamentais ou divisionais. Os diferentes tipos de departamentalização definem os critérios usados para…

8 1.8 Estrutura em Rede 9 1.9 Estrutura Horizontal 10 1.10 Organograma 11 1.11 Departamentalização 12 2 Estudo de caso 14 2.1 Perfil da Organização 14 2.1.1 Apresentação da empresa 14 2.1.2 Produtos e Clientes 14 2.1.3 Força de trabalho 16 2.1.4 Principais insumos 16 2.2 Estrutura Organizacional 19 2.2.1 Tipo de organização 19 2.2.2 Descrição da estrutura organizacional e organograma 19 2.2.3 Tipos de departamentalização 20 2.2.4 A estrutura em Cinco partes – Desenho e…

Diurno / Noturno CONTEÚDO PROGRAMÁTICO Introdução Natureza e conceito de Organização e Métodos Funções de OM Funções básicas do Analista de OM Estrutura Organizacional Definições básicas Processo de estruturação/reestruturação Padrões de Departamentalização Organograma Estudos de Sistemas e Métodos de Trabalho Definições e Processo Gráficos de representação: fluxogramas Formulários Definições Objetivos dos formulários Requisitos de formulários Metodologia para elaboração de…

Capítulo 9 Decorrências da Teoria Neoclássica: Departamentalização Objetivos de aprendizagem • Mostrar os mecanismos de especialização vertical e horizontal nas organizações em resposta às exigências internas e externas. • Caracterizar os diversos tipos de departamentalização. • Indicar as vantagens e as limitações dos tipos de departamentalização e as escolhas alternativas de departamentalização principal e combinada Conceito de Departamentalização Departamento designa uma área,…

QUESTIONARIO PAG.194 1)DEFIFINA O CONCEITO DE ORGANIZAÇÃO.QUAL A IMPORTANCIA DA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL?OQUE MOSTRA UM ORGANOGRAMA? R:O CONCEITO DA ORGANIZAÇAO É FAZER USO DA FUNÇÃO ORGANIZAÇÃO PARA ALCANÇAR OBJETIVOS DE FORMA EFICAIS E EFICIENTE.A ESTRUTURA ORGANIZACIONAL ESPECIFICA OS PAPEIS,AS RELAÇÕES E OS PROCEDIMENTOS QUE POSSIBILITAM UMA AÇÃO COORDENADA DE SEUS MENBROS.O ORGANOGRAMA MOSTRA AS FUNÇOES ,OS DEPARTAMENTOS E OS CARGOS DAS ORGANIZAÇÕES. 2)EM QUE CONCISTE O…

texto¹: Departamentalização e Descentralização | Argumento central²: A importância da criação de departamento e setores nas organizações, atuando com a descentralização de ideias. | PÁG. | REPRODUÇÃO DO TRECHO DO TEXTO | COMENTÁRIOS E ANÁLISES DO GRUPO SOBRE O TRECHO | COMO A IDEIA É ENCONTRADA NA REALIDADE³ | 183 | “(...) após o nível estratégico ou de alta administração, ou seja, aquele em que se situa a cúpula dirigente da organização, tem inicio o processo de…