Dentro De Um Sistema De Informação Funcional Percebem Se

Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação à Distância (CEAD) Faculdade de Negócios e Tecnologias da Informação (FACNET) Curso: Administração / Ciências Contábeis – 2ª Série (2º/2013) Disciplina: Teorias da Administração ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA (ATPS) RLATÓRIO DE ADMINISTRAÇÃO TUTOR PRESENCIAL: FABRÍCIO R. PATARELI Taguatinga-DF, 09 de Outubro de 2013. INTRODUÇÃO O trabalho em questão apresenta as principais teorias em Administração

uma empresa real que demonstra algumas deficiências e benefícios do uso das tecnologias de gestão. Palavra-chave: Tecnologias de gestão. LISTA DE ABREVIATURAS E SIGLAS TPM – Total Productive Maintence SIG – Sistema de Informações Gerenciais TQC – Gestão da Qualidade Total TQM – Gestão da Qualidade Total (evolução) OBM – Open-Book Management SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO Essa ATPS tem…

EM ORGANIZAÇÕES E OUTROS EMPREENDIMENTOS. O COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL ESTUDA O COMPORTAMENTO HUMANO EM SEU AMBIENTE DE TRABALHO, BASEADO NO COMPORTAMENTO E ESTUDOS DE FORMA A CRIAR UMA DETERMINADA ORGANIZAÇÃO MELHORANDO CADA VEZ MAIS A RELAÇÃO DENTRO DA ORGANIZAÇÃO, PROMOVENDO UM AMBIENTE EM QUE O COLABORADOR SE SINTA CADA VEZ MAIS A VONTADE CRIANDO UM AMBIENTE FAMILIAR, PRODUTIVO E LUCRATIVO PARA A ORGANIZAÇÃO. SUMARIO INTRODUÇÃO…

organização fragmentada pelo desenho funcional tradicional. As empresas percebem que é virtualmente impossível mudar de uma organização por tarefas para uma organização orientada por processos sem um claro entendimento do que exatamente faz a empresa funcionar bem e ter ritmo e notam que devem estar preparadas para uma nova maneira de fazer negócios. Um quadro claro dessa situação deve servir de ponto de partida para todos os subsequentes alinhamentos de pessoas e processos dentro de uma…

disseminado dos computadores, vivemos a era da informação, ou melhor, da sociedade da informação ou sociedade do conhecimento. Hoje, não existe mais a figura unívoca do usuário aleatório em frente a uma tela de computador e sim, um cidadão-usuário em busca de informações que possam lhe garantir fazer as melhores escolhas em relação a um determinado assunto e/ou obter o conhecimento necessário para poder persuadir o velho e instigar o novo. A informação surge, apesar de sua fácil…

relacionadas à comunicação organizacional do setor privado citadas neste relatório, podem-se afirmar que são vários os meios de comunicação utilizados e as condições são bastante favoráveis, porém pode ser observada uma grande dificuldade na troca de informação. A comunicação por esse motivo é importante no mundo globalizado. As organizações fazem parte desse cenário e buscam aprimorar seus conhecimentos e estratégias para transmitir da melhor maneira possível a importância de seus…

Harrington Emerson, Henry Ford, Gantt, Gilbreth, Barth. Eliminar desperdícios, sistematizar o trabalho e elevar os níveis de produtividade por meio da aplicação de métodos e técnicas da engenharia industrial Estudo dos padrões de produção, Supervisão funcional, Prêmios por produção e eficiência, definição de rotina de trabalho entre outras Teoria Clássica Principais autores-Henri Fayol(1841 - 1925) Aumentar a eficiência e a competência das organizações, Adoção de princípios gerais de…

defasagens, estar atualizado é fundamental, mas ao mesmo tempo difícil. As empresas exigem dos seus trabalhadores que tenham conhecimento e que se aperfeiçoem continuamente, o que tem contribuído para que tenhamos denominado os últimos anos como Era da Informação. Quanto ao conhecimento tornar-se rapidamente obsoleto, será esta uma regra também para os modelos de gestão escolhidos pelas empresas? Nos últimos anos, vários modelos de gestão surgiram, entre eles: Gestão pela Qualidade,…

dos melhores resultados em determinadas situações. Capítulod1 O comportamento organizacional é um campo de estudos que investiga o impacto que indivíduos, grupos e a estrutura têm sobre o comportamento dentro das organizações, com o propósito de utilizar esse conhecimento para promover a melhoria da eficácia organizacional. Estuda três determinantes do comportamento das organizações: indivíduos, grupos e estruturas. O…

gerenciais de áreas mais especializadas, tendem a atuar mais pelas condições gerenciais em vez de privilegiar condições técnicas ou funcionais. Âncora dois – Competência Técnica ou Funcional. Abrange as pessoas que têm consciência de sua preferência por uma área especializada e só aceitam posições gerenciais dentro das suas áreas de competência técnica ou funcional. Não tem interesse em promoções horizontais e apenas verticais, procurando ocupar cargos de maior senioridade na área de…