Tecnica de negociação

ANHANGUERA FACNET
Curso: Ciências Contábeis
Disciplina: Comportamento Organizacional
Professora: Fernanda

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

APOLIANE DA SILVA FONTENELE – RA. 4702883643
CLEDISON FELIX DA SILVA – RA. 4702890885
EMANUEL QUINTO CIRERA – RA. 4300069850
FILIPE HORANNA M. FERREIRA – RA. 3829704458
FLÁVIA GONÇALVES RODRIGUES – RA. 4351850835

Taguatinga – DF
20 de abril de 2012

INTRODUÇÃO Por meio deste, tentaremos desenvolver o fascinante mistério do comportamento organizacional, que aplicado às realidades das organizações, tem a capacidade de gerar recursos que levem ao crescimento, pessoal, do grupo, da equipe e da empresa de uma forma mais ampla. Abordaremos temas referentes ao comportamento organizacional nas empresas, de forma que possam contribuir com o desenvolvimento do conhecimento e aprendizagem de cada um, partindo da simples definição de comportamento organizacional a atuação mais complexa no nosso dia a dia. Comportamento Organizacional é a área cientifica que estuda o comportamento dos indivíduos e dos grupos nas organizações, tem como estrutura o comportamento das próprias organizações. Eficiência trata de como fazer, e a capacidade do administrador de obter boa produtividade e desempenhos, eficácia e a forma de fazer aquilo que e preciso o certo para alcançar determinados objetivos, a melhor escolha dos meios que levam ao alcance dos melhores resultados em determinadas situações.

Capítulod1

O comportamento organizacional é um campo de estudos que investiga o impacto que indivíduos, grupos e a estrutura têm sobre o comportamento dentro das organizações, com o propósito de utilizar esse conhecimento para promover a melhoria da eficácia organizacional. Estuda três determinantes do comportamento das organizações: indivíduos, grupos e estruturas. O comportamento organizacional aplica o conhecimento