Democracia Organizacional

GESTÃO ESCOLAR, DEMOCRACIA E QUALIDADE DE ENSINO. Vitor Henrique Paro Este livro tem por objetivo apresentar dados, informações e reflexões sobre pesquisas realizadas em escolas públicas de ensino fundamental, procurando abordar e estudar as determinações da estrutura organizacional, sobre a qualidade de ensino, a visão dos envolvidos pedagógicos sobre essas determinações, e discutindo as dimensões de uma (re) definição do efetivo papel sociopolítico da educação escolar e perceber…

tecnológicos, financeiros, a imagem de mercado e a credibilidade perante o exterior. 3. Utilização eficaz dos recursos – os recursos organizacionais são, na maioria das vezes, escassos. Daí que a sua utilização deva ser efetuada eficazmente com vistas a atingir os objetivos pré-definidos da melhor maneira possível. 4. Objetivos – representam as metas ou resultados organizacionais pretendidos e a obter no futuro. Ou seja, o propósito que justifica toda a atividade desenvolvida ou mesmo…

realizar algum tipo de objetivo. [pic] Administração É a utilização dos recursos devidamente integrados e alinhados para alcançar objetivos. Função da Administração: Interpretar os objetivos da organização e transformá-los em ação organizacional por meio de: [pic] Nas organizações, a Administração apresenta varias especializações que podem ser relacionadas tanto com o nível ocupado pelo profissional que a desenvolve (desde diretor geral até supervisor operacional)…

interesses mútuos; Democracia representativa: Eleição de conselho com mandato para agir em nome dos outros; Democracia Direta: Decisões são tomadas após consultas a todos. A segunda faz alusão às organizações vistas como sistemas de atividade política, através de uma rede de pessoas independentes, com interesses divergentes, que se juntam em função de oportunidades como:  Ganhar a vida;  Desenvolver uma carreira;  Perseguir um objetivo. A análise política organizacional…

Introdução .............................................................................................. 05 2. Desenvolvimento .................................................................................... 05 2.1 A importância do Gestor Organizacional .............................................. 05 2.2 Terceirização ........................................................................................ 07 2.3 Sistema de Informações Gerenciais…

Fernando Guilherme Tenório Apresentação - O Programa de Estudos em Gestão Social (PEGS), desenvolvido na Escola Brasileira de Administração Pública e de Empresas (EBAPE) da Fundação Getulio Vargas (FGV), propõe que os estudos sobre gestão organizacional sejam dirigidos a partir da perspectiva de um processo em que a ação gerencial se desenvolva por intermédio da interação negociada entre os atores sociais, seja de uma organização pública, privada ou de uma organização…

comportamento organizacional do grupo. É na modernidade que o perfil da ação do RH ganhou força no ambiente empresarial, ou seja, quando se relaciona às ações políticas, militares e religiosas. A muito tempo a grande hierarquia era a característica das organizações daquela época. Essas características geravam aquilo que se chama de elitismo e impedia que os comandados dessem opinião a respeito do trabalho que desempenhavam. Tendo início na Europa o movimento em prol da democracia e do humanismo

limitadas quanto à resolução de certas questões sócio-econômicas advindas do esgotamento do modo de regulação fordista/keynesianista que, em sua crise nos anos de 1970, abriu as portas para a reestruturação do processo produtivo em nível tecnológico e organizacional; em nível das relações de trabalho, bem como das políticas do Estado. A partir de então se intensifica, no Brasil e no mundo, uma retomada do que se convencionou denominar de Economia Solidária, Economia Social, Economia…

comando.” • Democracia: que objetiva estabelecer a competência como a única base para o alcance e manutenção de um cargo; a habilidade do indivíduo define tudo. Como a oportunidade de treinar, de aplicar e de ser selecionado para um cargo é aberta a qualquer pessoa, um grau significativo da democracia é alcançado. A burocracia pode contribuir para a democracia com suas políticas objetivas internas. Todavia, a mesma burocracia, quando vista de um outro enfoque, pode trabalhar contra a…

............. 7 1.5.2 Políticas de segurança pública ........................................................................... 7 1.5.3 Organização não-governamental (ONG) ............................................................ 8 1.5.4 Democracia participativa .................................................................................... 9 1.5.5 Solidariedade ...................................................................................................... 9 1.6…