RH DIRETORIA

O que são recursos humanos? Recursos humanos era entendido como contingente humano em toda as suas dimensões até a década de 70 onde a Administração designou a área para lidar com atividades relativas ao elemento humano tratando assim os problemas destes.
Quanto mais os anos se passaram mais as mudanças aconteceram no significado desse campo de estudo que acabou necessariamente conceituado hoje como Recursos Humanos que tem um conjunto de princípios a serem considerados, sendo eles estratégias e técnicas que visa, basicamente, desenvolver o indivíduo dentro de uma organização, independentemente do porte e função desta. De forma geral, a tarefa mais relevante dos Recursos Humanos é analisar o comportamento organizacional do grupo.
É na modernidade que o perfil da ação do RH ganhou força no ambiente empresarial, ou seja, quando se relaciona às ações políticas, militares e religiosas. A muito tempo a grande hierarquia era a característica das organizações daquela época. Essas características geravam aquilo que se chama de elitismo e impedia que os comandados dessem opinião a respeito do trabalho que desempenhavam. Tendo início na Europa o movimento em prol da democracia e do humanismo mostrou que isso era a solução para os problemas vividos numa organização autoritária e altamente burocrática.
Após o sec. XVIII, o RH começou a pesquisar sobre a auto realização dos trabalhadores. Dessa forma, as atividades organizadas do trabalho, devem promover o aperfeiçoamento da pessoa como ser, ou seja, ser mais Humanista, caso contrário, se há um conjunto de forças que restringem a auto realização, então haverá Alienação.
Como consequência da Revolução Industrial houve um aumento a distância entre os detentores do poder e os subordinados, pois, a partir desse momento, manda que tiver o conhecimento e os meios de produção. Todos os problemas gerados e aumentados nas organizações após a Revolução Industrial fez surgir o primeiro movimento sindical, que denunciava os abusos