Definição De Equifinalidade

CIÊNCIAS SOCIAIS, LETRAS E SAÚDE DE UBERLÂNDIA CURSO DE GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS Rua Barão de Camargos, 695 Centro Uberlândia-MG Fone:3223-2100 (Gama) 3214-1110 (Alfa) www.unipacuberlandia.com.br Sumário Histórico 4 Definição 4 Conceitos da função Organização, Sistemas e Métodos O PROFISSIONAL DE ORGANIZAÇÃO E MÉTODOS 5 10 PARTE 1 – SISTEMAS SISTEMAS ADMINISTRATIVOS 14 SISTEMA DE INFORMAÇÕES GERENCIAIS (SIG) 17 O PROCESSO DE TOMADA…

objetivos de nível mais elevado são claramente interligados aos objetivos de nível mais baixo. • Melhoria no controle – através da definição dos objetivos, se os resultados estiverem abaixo do esperado, deverão ser ajustados. • Administração de tempo – o planejamento permite uma forma de administrar o tempo. Como o planejamento é a definição de objetivos, o administrador deve saber lidar com diferentes tipos de planos que serão traçados a fim de alcançá-los. Estes…

sistemas abertos. Os sistemas fechados estão isolados do seu meio ambiente, enquanto que os sistemas abertos, pelo contrario, como acontece com os organismos vivos, possuem duas características especificas que os distinguem dos sistemas fechados: a equifinalidade e a entropia negativa” (Ferreira, 2001: 50). Segundo Barrien (1969, citado por Chiavenato 2000:35410) a TSG fundamenta-se em três (3) premissas básicas, a saber: Os sistemas existem dentro dos sistemas. Cada…

estável pelo equilíbrio entre a importação e exportação de energia e a absorção de novas funções (chamada homeostase dinâmica) é outra característica comum aos elementos comparados, assim como a multiplicação de funções (diferenciação) e a equifinalidade, representando as diferentes formas que as organizações ou os organismos vivos têm de se adaptar ao ambiente. A analogia com um ecossistema mostra-se bastante pertinente e traduz a necessidade de adaptação das organizações aos…

trabalho, sem o auxílio de especialistas, com melhores resultados. Na perspectiva Sociotécnica a organização é um sistema aberto, isto é, interage com o ambiente; é capaz de auto-regulação, ou seja, de se adaptar ao ambiente e possui a propriedade de equifinalidade, isto é, o mesmo objectivo pode ser alcançado a partir de diferentes situações e recursos. A organização é formada por dois subsistemas: o técnico (máquinas, equipamentos, técnicas etc.) e o social (pessoas, grupos, seus…

de instrumentos, criam ambientes que influenciam a vida de todos nós, com enorme influência sobre o comportamento. Não vamos nos aprofundar neste item organização em vista do assunto já ter sido tratado, com muita propriedade e referindo-se à definição e a exemplos, em disciplinas anteriores. Queremos destacar que, na condução deste estudo e na relação com a área de OSM, a observação e a consideração de variáveis organizacionais intervenientes, se localizam na linha comportamental. …

utilizados, com a finalidade de atingir os objetivos organizacionais. SISTEMA É um conjunto de elementos, interagentes e interdependentes, cada qual com sua função específica, que trabalham em sintonia para atingir determinado objetivo comum. DEFINIÇÃO DE SISTEMAS Um conjunto de partes, cada uma denominada subsistema,funcionalmente e inteligentemente inter-relacionadas e organizadas com o propósito de alcançar um ou mais objetivos VISÃO SISTÊMICA Para acompanhar a velocidade…

........................................................ 10 1.6 - A Idade dos Sistemas ............................................................................................................................................. 14 2. Conceito, definição e constituintes de sistemas ............................................................................................................... 19 3. Classificação de sistemas .........................................................................

padrões de produção; 2) supervisão funcional; 3) padronização de máquinas, ferramentas, instrumentos e materiais; 4) planejamento do desenho de tarefas e cargos; 5) princípio da exceção; 6) prêmios de produção pela execução eficiente das tarefas; 7) definição da rotina de trabalho. A organização racional do trabalho (ORT) se fundamenta em: 1) análise do trabalho e estudo dos tempos e movimentos; 2) estudo da fadiga humana; 3) divisão do trabalho e especialização do operário; 4) desenho…

de instrumentos, criam ambientes que influenciam a vida de todos nós, com enorme influência sobre o comportamento. Não vamos nos aprofundar neste item organização em vista do assunto já ter sido tratado, com muita propriedade e referindo-se à definição e a exemplos, em disciplinas anteriores. Queremos destacar que, na condução deste estudo e na relação com a área de OSM, a observação e a consideração de variáveis organizacionais intervenientes, se localizam na linha comportamental. …