Definição De Eficiencia E Eficácia

CONCEITO DE EFICACIA, EFICIENCIA, EFETIVIDADE. EFICACIA A eficácia é a capacidade de alcançar o efeito esperado ou desejado através da realização de uma ação.É a capacidade de fazer aquilo que é preciso, que é certo para se alcançar determinado objetivo, escolher os melhores meios e produzir um produto adequado ao mercado. Exemplo de eficácia: Fulano é eficaz em seu trabalho. (Ou seja: Fulano conseguiu realizar todos os trabalhos que estavam planejados.) EFICIÊNCIA E atingir o resultado

meio da melhoria da capacidade organizacional; No entendimento e na motivação das pessoas em direção às metas e aos objetivos da organização, da mesma forma que em sua participação na melhoria contínua; Na confiança das partes interessadas na eficácia e eficiência da organização, como demonstrado pelos benefícios sociais e financeiros do desempenho da organização, do ciclo de vida do produto e da reputação da organização; Na capacidade de criar valor para a organização e seus…

como tema deste trabalho. A importância do tema se mostra por sua relevância, possivelmente estratégica, no ambiente organizacional, visto que se apresenta como instrumento identificador dos pontos fortes e fracos, que contribuem ou dificultam a eficiência organizacional. O presente trabalho investiga quais as dificuldades enfrentadas pelos gestores, percebidas por eles com a implantação da gestão de desempenho na empresa. Pretende-se obter um enriquecimento da nossa percepção sobre…

comportamento dos grupos e indivíduos dentro dela, com o propósito de utilizar esse conhecimento para promover a melhoria da eficácia organizacional. Para ter sucesso nas metas da organização, temos que ser eficiente no trabalho a ser desenvolvido. Ser eficiente é fazer o que foi proposto correto, sem erros e que se destaque dos outros pela qualidade do plano executado. Eficácia é ser eficiente para alcançar o propósito. Concluímos que ao estuda o Comportamento Organizacional, deve-se…

O presente trabalho intitulado “Estudos de Apoio a Publicidade”, pretende trazer uma abordagem teórica, conciliada a um estudo prático, para perceber que pesquisas são levadas a cabo pela agência de publicidade para medir e ou garantir a eficiência e ou eficácia da publicidade no seio do publico-alvo1. O tema está inserido no âmbito das ciências de comunicação e informação, onde se integra o estudo da publicidade. O mesmo encontra sua relevância pelo facto de quase sempre todas peças…

7) No texto T6 qual a definição de usabilidade em sites segundo a norma técnica (ABNT)? (explique os três componentes que integram a usabilidade) A usabilidade é definida como a “medida na qual um produto pode ser usado por usuários específicos para alcançar objetivos específicos com eficácia, eficiência e satisfação em um contexto específico de uso” (NBR 9241-11, 2002). Portanto, os componentes que devem estar presentes para integrar a usabilidade são: • Eficácia - grau de precisão…

Resumo Eficiência e Eficácia O texto tem como objetivo aplicar os conceitos de Eficiência e Eficácia em uma ambiente de manutenção. Trata sobre a programação e execução da manutenção que devem fazer parte do planejamento empresarial de qualquer indústria. Para mensurar a qualidade dos processos de manutenção, objetiva-se quantificar a Eficiência, Eficácia, Efetividade, Produtividade e Qualidade das ações da mesma, sob a ótica do planejamento empresarial. Os desafios da…

Organizacional ATPS – Conceitos de Comportamento Organizacional Professora Maria Yaeko Ozaki Adélio da Silva Castro – RA ............... São José do Rio Preto - S.P. 20/04/2013 SUMÀRIO INTRODUÇÃO CAPÍTULO 1 1.1. DEFINIÇÃO DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL PAG.3 1.2. COMPARAÇAO DE SISTEMAS ABERTOS E FECHADOS PAG.3 CAPÍTULO 2 2.1. INOVAÇÃO ORGANIZACIONAL

melhoria e eficácia organizacional, aumentando sua produtividade e o desempenho de seus colaboradores, dentro de uma perspectiva de qualidade de vida e satisfação do individuo no trabalho. Os profissionais envolvidos com as questões estratégicas e táticas da empresa, ou seja, aqueles que definem os caminhos organizacionais através de objetivos e metas dependem de informações adequadas, a tempo e a hora para poderem buscar alternativas,e tomar as decisões com eficiência e eficácia. A…

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Trabalho elaborado como parte da avaliação da disciplina de comportamento organizacional do 1° bimestre solicitado pela professora Goiânia 14/05/2013 Sumário INTRODUÇÃO4 CAPÍTULO I DEFINIÇÃO DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL5 1.1. COMPARAÇÕES ENTRE DEFINIÇÕES DE CO5 1.2. QUADRO COMPARATIVO ENTRE SISTEMAS ABERTOS E FECHADOS DE CO6 CAPÍTULO II PESQUISA SOBRE CONCEITO DE INOVAÇÃO7 2.1. GRÁFICO