Administração

.........................................................04 ÊNFASE NA TECONOLOGIA E NO AMBIENTE..................................................05 PENSAMENTO SISTÊMICO.....................................................................................07 LIDERANÇA SITUACIONAL....................................................................................07 APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL.................................................................08 GESTÃO DO CONHECIMENTO..............................................................................08 CAPITAL INTELECTUAL.........................................................................................09 EMPRESAS...................................................................................................................09 ADMINISTRADOR......................................................................................................09 AMBIENTE...................................................................................................................10 TECNOLOGIA..............................................................................................................10 ESTRATÉGIA...............................................................................................................10 APO – ADMINISTRAÇÃO POR OBJETIVOS........................................................11 QUADRO…

de uma empresa, esteja estruturado (organograma), tendo em vista a organização dos departamentos, a estruturação dos cargos, identificação das tarefas necessárias, informações, feedback aos colaboradores e as condições motivadoras, buscando a participação e o comprometimento de todos, realizando novas conquistas e novos conhecimentos. A mudança no contexto organizacional tem levado a gestão de pessoas a procurar saídas para desenvolver os colaboradores há…

direcionamento deste trabalho, por meio de grande incentivo e orientação que nos foram concedidos durante todo o período letivo. Aos colegas e demais professores que passaram conosco nesta jornada, por partilharem o nosso desenvolvimento e amadurecimento na construção deste projeto. E por final toda e equipe, que participou na elaboração, pesquisa e discussões para tornar este trabalho possível. RESUMO Este trabalho teve como objetivo a analise dos aspectos da…

QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO - QVT Elaine Giseli Silveira Soares de Lima Resumo: Muitos administradores estão percebendo que melhorar a qualidade de vida de seus funcionários torna a organização mais saudável, competitiva e produtiva. Essa é a principal função da QVT, Com a necessidade das organizações se tornarem mais competitivas no mercado veio à busca incessante da capacitação profissional dos seus funcionários sendo assim visando uma maior motivação pessoal. E então surgiu a…