Definição De Cultura Corporativa

PRÁTICAS DE GOVERNANÇA CORPORATIVA NAS EMPRESAS MODERNAS SARDINHA, Daniel Loregian ORIENTADOR: CAMELO,William Lopes 1 Introdução Governança corporativa é o sistema pelo qual uma organização é dirigida, monitorada e incentivada a crescer. Os quatro princípios essências são: eqüidade, prestação de contas, transparência e responsabilidade corporativa. 2 Desenvolvimento O conceito de governança, segundo Silva e Zontes (2004), é um sistema criado para que problemas fossem tratados, de…

stankeholds, ou seja, sociedade, funcionários, acionistas e clientes. A preocupação com os princípios éticos, valores morais e uma combinação abrangente de cultura é necessário que se estabeleçam critérios, e parâmetros adequados para atividades empresariais socialmente responsáveis. Tem-se discutido com muita freqüência sobre ética, valores morais e culturas. Mas falta explicitar de forma mais sistemática que por um lado muitas organizações tentam estabelecer padrões de éticas e…

de crescimento é a criação de valor – tanto para o acionista como para o País. A Itaúsa trabalha continuamente para aprimorar e disseminar as práticas de governança corporativa, garantindo a transparência nas suas ações, o respeito aos investidores e a ampla divulgação de seus resultados. Em 2006, avanços em governança corporativa foram mais uma vez registrados, fruto de mais um conjunto de ações que, ano após ano, vêm qualifi cando positivamente o Grupo e suas empresas controladas. …

o caderno intitulado ‘Como entender a Comunicação Interna’, entregue ao mercado ao final de 2008, esta edição mostra o importante papel que as agências vêm desempenhando no reconhecimento da Comunicação Interna como vetor do desenvolvimento da cultura organizacional, imprescindível para a sustentabilidade das empresas. Já não há espaço para uma atuação tímida da Comunicação Interna. Ela se firma, cada vez mais, como processo estratégico, por conta de sua principal prerrogativa, que…

(Administração Cientifica); 2.2-Henry Fayol (Teoria Clássica); 2.3-Max Weber (Teoria Burocrática). 2.4.Características : * Taylor Treinamento em regras e rotinas , uma melhor maneira de fazer Motivação Financeira. * Fayol Definição das funções da administração, divisão do trabalho, Hierarquia, Autoridade, Equidade. * Weber Regras, Impessoalidade, divisão do trabalho, Hierarquia, Estrutura de autoridade, Racionalidade. 2.5.Foco: * Taylor no Empregado. * Fayol…

Comportamento Organizacional Unidade de Aprendizagem 09 TÍTULO: Cultura Organizacional ou Corporativa. OBJETIVOS DE APRENDIZAGEM: Definir cultura organizacional; Apresentar as funções da cultura organizacional; Descrever as ações para a aprendizagem e para a manutenção da cultura; TÓPICOS ABORDADOS: Definição de cultura organizacional Funções da cultura organizacional Mantendo a cultura A aprendizagem da cultura Mudança da cultura INTRODUÇÃO A cultura compreende um conjunto de valores,…

Disciplina: Tópicos Contemporâneos de Administração 1 Prof. Adm. Dantas Campostrini Vieira 8 Administração AS NOVAS CULTURAS CORPORATIVAS Revitalizando o espaço de trabalho depois de fusões, reengenharia e downsizing. Terrence E. Deal e Allan A. Kennedy 1 Introdução Em 1982 nós publicamos Culturas Corporativas: Os ritos e rituais da vida corporativa. Nós estávamos motivamos para escrever este livro por causa de um sentimento incômodo que alguma coisa estava faltando em nossa…

GovErnança corporativa 1 A prática da Sustentabilidade: Desafios vividos por agentes da Governança Corporativa A prática da Sustentabilidade: Desafios vividos por agentes da Governança Corporativa | 1 Experiências em Governança Corporativa A prática da Sustentabilidade: Desafios vividos por agentes da Governança Corporativa 1 Instituto Brasileiro de Governança Corporativa O IBGC é uma organização exclusivamente dedicada à promoção da Governança Corporativa no…

explicassem o que seria a Ética como programa de governo e ouviu de cada um uma definição diferente: 1º) ética é segurança, pois sem o combate à corrupção e à violência não haverá paz e, portanto, não haverá governo. 2º, Ética é saúde, pois um povo doente e enfraquecido não terá disposição e, portanto, não haverá governo. 3º, Ética é Educação, pois sem um povo educado, alfabetizado e orientado não haverá “Cultura” e portanto não haverá governo. 4º, Ética é Espiritualidade, pois…

ESAD - MBA em Recursos Humanos Disciplina: Aprendizagem e Educação Corporativa Prof.: Ricardo Baiocchi PROJETO UniSARA IMPLANTAÇÃO DE UNIVERSIDADE CORPORATIVA NA REDE SARAH DE HOSPITAIS Elaborado por: Helio Nonato Ramos Brandão heliobrandao@ig.com.br Esad - Turma 36 Março/2009 RESUMO As universidades corporativas apresentam-se como uma recente e importante estratégia das organizações, no sentido de potencializar o desenvolvimento de…