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ITAU S.A - RELATÓRIO ANUAL 2006

A atuação da ItaúSA e a operação de suas empresas controladas envolvem valores e metas de sustentabilidade, qualidade e gestão. A razão final desta trajetória de crescimento é a criação de valor – tanto para o acionista como para o País.

A Itaúsa trabalha continuamente para aprimorar e disseminar as práticas de governança corporativa, garantindo a transparência nas suas ações, o respeito aos investidores e a ampla divulgação de seus resultados. Em 2006, avanços em governança corporativa foram mais uma vez registrados, fruto de mais um conjunto de ações que, ano após ano, vêm qualifi cando positivamente o Grupo e suas empresas controladas.

Com gestão voltada para a concretização da sustentabilidade, a Itaúsa atua no mercado de capitais buscando o constante aprimoramento – política organizacional que também é observada entre as controladas. Na contínua busca pela transparência e pelo aprofundamento do diálogo com seus stakeholders, em 2006, pelo sexto ano consecutivo, a Itaúsa realizou reunião com analistas de mercado.

Em 2005, que contam com a participação de executivos das empresas industriais da Itaúsa. Os Comitês de Inteligência Corporativa, Riscos e Ética, Governança Corporativa, Gestão de Talentos, Excelência Operacional e Excelência Comercial têm por objetivo difundir as melhores práticas adotadas entre as empresas industriais do Conglomerado.

Os resultados de crescimento, geração de valor e sustentabilidade do Grupo Itaúsa também têm refl exos nos reconhecimentos públicos que recebe, por meio de prêmios e distinções. São destaques entre as premiações recebidas em 2006 pelas empresas da Itaúsa: A cultura de gestão da Itaúsa propicia que as empresas do Grupo apresentem resultados diferenciados e sejam capazes de consolidar sua liderança no mercado as empresas controladas uma cultura de gestão que privilegia o compromisso de todos em ouvir e aprender.

A estrutura de apoio ao cliente do Banco Itaú compreende a