Definir Melhor Padrao Mensuração De Resultados

Artigo recebido em 04/06/2008 e aceito em 30/07/2008. Mensuração de Ativos Imobilizados por meio do Fair Value e do Impairment Test em uma Rede de Fotocópias Fabiano Maury Raupp Florianópolis – SC Mestre em Administração pela CPGA/UFSC1 Professor do Departamento de Administração Empresarial da ESAG/UDESC2 fabianoraupp@hotmail.com Ilse Maria Beuren Blumenau – SC Doutora em Contabilidade e Controladoria pela FEA/USP3 Coordenadora do Programa de Pós-Graduação em Ciências Contábeis da

classificação de risco do banco e da administradora de recursos - a Santos Asset Management (SAM), e já havia detectado um problema na empresa, que era a concentração de aplicações em papéis da própria instituição. Mesmo assim, a nota era "A", a sexta melhor da escala da Austin Asis. Segundo o sócio da Austin, Erivelto Rodrigues, a classificação traduzia principalmente a "boa qualidade na gestão da SAM". No entanto, era a pior nota entre as administradoras analisadas pela Austin. O…

incluindo atendimento pós venda. Cursos de informática. Visão: Ser conhecida pela excelência nos serviços e eficácia nos produtos atingindo a fidelidade dos clientes seu desempenho. Valores: Comprometimento aos clientes e colaboradores com foco em resultado. Missão: Prover rápidas soluções tecnológicas com qualidade e eficácia. Rede logística da empresa. Por ser uma empresa com o foco determinante a tecnologia da informação e além de vendas de material incluem em sua rede logística…

Revolução da produtividade: pensando no aumento da produtividade Taylor aplicou o conhecimento ao estudo do trabalho, analisando-o, dividindo-o numa série de movimentos simples e repetitivos, os quais deveriam ser executados de maneira certa, em seu melhor tempo e com as ferramentas corretas. Ressaltando que em termos gerenciais Taylor causou grande impacto ao afirmar que a autoridade na fábrica não podia estar baseada na propriedade. Revolução Gerencial: Necessidade de adaptar a…

ou seja, o colaborador terá conhecimento, habilidade, atitude e motivação suficiente para cumprir as atividades a que lhe foram atribuídas. Desse modo, a organização estará auxiliando no desenvolvimento pessoal do colaborador e ainda obterá os resultados almejados, tendo em vista que as atividades necessárias serão realizadas com êxito. Neste estudo realizado na Empresa Schenker, evidenciou-se que, para que a capacitação e o desenvolvimento tragam os efeitos esperados é necessário que haja total

pode ainda ser definida como a identificação e mensuração das acções que os colaboradores de uma organização realizaram durante um determinado período e pode ser feita através de varias abordagens. Objectivo da avaliação de desempenho A avaliação de desempenho tem como objectivo, de diagnosticar e analisar o desempenho individual e grupal, promovendo o melhor desempenho, o crescimento pessoal e profissional dos funcionários, bem como o melhor desempenho(desempenho de quem). Além…

objetivo de reduzir custos, administrar de maneira eficiente seus recursos disponíveis. A contabilidade de custos é um instrumento que auxilia o gestor na apuração dos valores para a produção de bens, mercadorias e serviços, como também averiguar os resultados, mensurando os estoques de produtos acabados e /ou elaboração, oferecendo informações para a tomada de decisões. No Brasil são três os métodos de custeio principais, sendo eles: Custeio por Absorção, Custeio Variável e Custeio…

competitivo, deve-se criar uma identidade de atendimento, ou seja, um padrão, de forma que o cliente associe o negócio a um bom atendimento. 7. Ao entrar em um estabelecimento, o cliente emite vários sinais sobre a personalidade dele, seja por meio da comunicação não-verbal (vestimenta, gestos etc.) como verbal, que podem ser codificados pelos bons profissionais de vendas. 8. Os sinais emitidos pelos clientes não definem um padrão de comportamento do cliente, mas mesmo assim, o…

Introdução Seis etapas da metodologia Fatores críticos de sucesso Exemplo Gestão de Serviços II – Prof. Carlos E. Panitz, MSc. Definições Benchmark “Um nível de performance reconhecido como padrão de excelência para um determinado processo empresarial.” Benchmarking “Processo de contínua mensuração e comparação em relação a outras organizações em qualquer lugar do mundo para obter informações sobre filosofias, políticas, práticas e medidas que ajudarão nossa organização a agir…

se esses ativos podem realmente ser responsáveis por uma maior criação de valor a entidade. Portanto, a contabilidade precisa direcionar esforços para registrar esses ativos estratégicos, pois mesmo a subjetividade e a consequente dificuldade de mensuração dos ativos intangíveis não podem servir de barreira para impedir esse processo de evolução, uma vez que eles agregam não apenas valor contábil mas também podem determinar a longevidade de uma entidade. Palavras chave: Ativos…