Definir E Explicar Empowerment

Downsizing....................................................... Benchmarking................................................................................................... Empowerment................................................................................................... Vantagens e desvantagens do Empowerment................................................... Administração Estratégica.............................................................................. 4.2.10.1…

PESQUISA Nº 21/2001 EAESP/FGV/NPP - N ÚCLEO DE P ESQUISAS E P UBLICAÇÕES 8/78 revisão bibliográfica, e revisado com a avaliação dos resultados sobre a análise dos dados coletados. III. OBJETIVOS 1. OBJETIVO GERAL Identificar e definir procedimentos e critérios que possam ser considerados relevantes para o sucesso ou fracasso na implantação de um sistema de Gestão da Qualidade. 2. OBJETIVOS ESPECÍFICOS • Identificar um conjunto de requisitos importantes…

serviços, compras descentralizadas, onde se oferecem uma velocidade maior no atendimento se praticadas localmente, influenciando ainda o custo de transporte. 9.5.3 Produção Para produzir com eficiência e eficácia torna-se necessário escolher e definir um sistema de produção que seja o mais adequado ao produto/serviço que se pretende produzir. Isso significa buscar os meios mais adequados para produzir determinado produto ou operar determinado serviço. É o que se chama de…

sobretudo da Psicologia, Sociologia, Economia, Antropologia e Ciências Políticas. Tanto quanto as pessoas são complexas, as teorias que refletem o que elas estudam também são complexas em explicar suas ações. Pode-se dizer, então, que Comportamento Organizacional é um campo de estudo que ajuda a prever, explicar e compreender os comportamentos nas organizações. 1 Histórico Ao longo do tempo, considera-se que as teorias e as práticas que constituem o Comportamento Organizacional de…

riqueza." Para EDVINSON e MALONE (1998), capital intelectual (CI) é a soma do capital humano (CH) e do capital estrutural (CE). O capital intelectual surge do intercâmbio entre esses dois. Então: CI = CH + CE Quadro 1: Metáfora da árvore para explicar o Capital Intelectual Frutos Folhas, galhos e tronco = = lucros representam a empresa conforme é conhecida pelo mercado e expressa pelo processo contábil (parte visível) capital intelectual (valor oculto) Raiz Fonte: PAIVA (2001)…

da organização. Em 1999, Senge e os seus colaboradores (Senge et. al., 1999) propuseram cinco diferentes pontos de partida para uma organização definir uma visão partilhada. 2.1.1. Telling – O líder anuncia a visão e os colaboradores não têm voto. Para comunicar a visão, o líder deve escolher um meio que seja objectivo e directo e que lhe permita explicar quais as razões porque a sua visão é essencial. Esta é uma visão imposta e como tal é de esperar que o empenho das pessoas na sua…

Habilidade: Aplicar o conhecimento Transformar o conhecimento em resultado concreto Resolver problemas Oferecer soluções Criatividade Imaginação Inovação Agregar valor Aumentar a empregabilidade Julgamento: Desenvolver espírito critico Definir prioridades Buscar dados e fatos Saber analisar Estruturar os problemas Avaliar a situação Apreciar cursos de ação Tomar decisões Buscar soluções inovadoras Atitude: Atitude empreendedora Assumir posição diante da situação…

aos gestores porque faz parte da estratégia do BID desenvolver políticas sociais focalizadas. Por esta razão, desenvolve argumentos sobre o perfil de um gestor eficiente e eficaz. Uma das primeiras demandas posta ao gestor contemporâneo é definir o perfil do Estado. No caso brasileiro, sem maniqueísmo, temos dois projetos em disputa, um que defende o fortalecimento da democracia de massa e outro da democracia restrita. Além disso, seria necessário promover um aprimoramento radical…

estranhas e perturbadoras têm também algo a nos ensinar sobre a maneira como as pessoas pensam e o que as pessoas pensam (MOSCOVICI, 2004). O termo ‘Representação Social’ (RS) foi cunhado por Moscovici em seu doutoramento, em 1961. Para definir RS, Moscovici precisou de duas décadas de trabalho intelectual entre a obra La Psychanalyse: son image et son public, de 1961 e a apresentação da teoria no livro Social Cognition, de 1984. Moscovici propôsse a considerar as RS…

unibh.br ; 3miriam.maia@prof.unibh.br Resumo: Neste trabalho é proposto o estudo e análise de gerenciamento de processos com o propósito de padronizar processos corporativos para ganhos de produtividade e eficiência. Com este estudo pretende-se explicar não só o conceito de BPM (Business Process Management), bem como as suas vantagens e aplicações no contexto empresarial. Palavras-chave: BPM, Business Process Management, corporativo, ECM. Abstract: This work proposes the study…