De Acordo Com Fleury E Oliveira Jr 2001 91 O Conceito

o foco na capacidade de ocupação para a vida toda e educação para estratégia global, ou seja, a necessidade de formar pessoas com visão global e perspectiva internacional dos negócios. Pergunta 2 0,2 em 0,2 pontos De acordo com Fleury e Oliveira Jr. (2001:91) o conceito de Universidade Corporativa corresponde à implementação dos seguintes pressupostos: I da sala de aula para as múltiplas formas de aprendizagem II desenvolvimento da cultura empresarial de maneira monolítica…

31 de Julho a 02 de Agosto de 2008 GESTÃO DO CONHECIMENTO Valdenize Pereira Oliveira (UFF) val@cfo.org.br Fernando Araujo (UFF) faraujo@sustentabile.com.br Martius Vicente Rodriguez y Rodrigues (UFF) martius@kmpress.com.br Resumo A literatura aponta dois caminhos para a organização obter o conhecimento de que necessita: o do desenvolvimento interno e o da incorporação de bases externas. O conhecimento é reconhecido como fator-chave a competitividade das organizaçõess, muito além do…

..........................................................30 1.12 Na próxima unidade....................................................................................32 UNIDADE 2 - GESTÃO ESTRATÉGICA E COMPETITIVIDADE ..................33 2.1 Conceitos básicos de estratégia ..................................................................34 2.2 Diagnóstico estratégico...............................................................................36 2.3 Planejamento estratégico ................

e. Competitividade: instalar desenvolver e consolidar as competências críticas. Inteligência empresarial: implementar modelos de gestão de conhecimento e gestão de pessoas por competência. Como fazer: aplicar modelos de ensino que estejam de acordo com os princípios da andragogia. 0,2 pontos PERGUNTA 3 A empresa Lucro Certo, renomada instituição financeira decidiu implementar o e-learning. Ela tomou esta decisão ao observar os resultados obtidos por outras empresas do setor que…

| |[pic] |O EAD vem sendo adotado como método de ensino pelas empresas devido as suas vantagens. Dentro das organizações ele é | | | | | |estruturado de forma e desenvolver competências necessárias para a corporação. De acordo com Nakayama e Silveira | | | | | |(2004:228) são várias as razões pelas quais a educação a distância tem evoluído nos últimos anos. Assinale a alternativa| | | | | |que NÃO corresponde a nenhuma dessas razões.

cresceu em importância. Nas atuais condições “informação é poder. Tudo que modifica o acesso à informação escassa e importante, alterará a estrutura de poder nas organizações” afirmadas por Robbins e Canzo (1995, p.493), apud Siqueira e Soltelinho (2001, p.70). Percebe-se o controller como 2 uma peça estratégica dentro das empresas, pois ele é o profissional da informação que vem assumindo uma postura diferente nos diversos tipos de corporações. Com a relação aos inúmeros estudos…

JUSTIFICATIVAS DO TRABALHO 15 1.3 QUESTÃO PROBLEMA 16 1.4 CARACTERIZAÇÃO DO AMBIENTE DO ESTUDO 17 1.5 HIPÓTESE DO ESTUDO 19 2 REFERENCIAL TEÓRICO 20 2.1 ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS 20 2.2 CONHECIMENTO E ESTRATÉGIAS EMPRESARIAIS 22 2.3 O CONCEITO DE COMPETÊNCIA 25 2.3.1 Competências Individuais 27 2.3.2 Competências Organizacionais 30 2.3.3 Competências Essenciais da Empresa 32 2.4 CAPITAL INTELECTUAL 36 2.5 RECRUTAMENTO E SELEÇÃO 40 2.6 APRENDIZAGEM EM EQUIPE 43 3…

que se empregam para realizar objetivos. Assim como nas estratégias de marketing, recursos humanos, finanças, produção significam o emprego de meios específicos para a realização de determinados objetivos em cada uma das áreas citadas. Segundo Fleury (2002) para alguns autores a gestão estratégica é o processo de aplicação das funções administrativas, de planejamento, organização, direção e controle. Para Thompson e Strickland III (2002) quanto mais proficientes for a implementação…

eletroeletrônico: caso Springer Carrier Dissertação de Mestrado, apresentada ao Programa de Pós-Graduação em Administração da Universidade Federal do Rio Grande do Sul como requisito parcial para a obtenção do título de Mestre em Administração. Conceito final: A Aprovado em: 28 de outubro de 2002. BANCA EXAMINADORA ____________________________________________________________ Prof. Dr. Luis Roque Klering – PPGA/EA/UFRGS…

razões do uso desses diferentes nomes? Essas diferentes denominações revelam concepções diversas sobre o homem no trabalho que, por sua vez, revelam diferentes visões de mundo. Vejamos uma abordagem apresentada por Mato, Santamaría e Souza Silva (2001) que demonstra bem o que queremos destacar. Esses autores assinalam três diferentes visões que caracterizam o mundo em que vivemos. Esse mundo, para eles, não é concebido como uma época de mudanças, mas como uma mudança de época. Por…