Empreendedorismo

da adoção de ações concretas e direcionadas à Gestão de Pessoas. No entanto, um fator certamente influenciará a obtenção ou não do sucesso desses investimentos: a presença da ética organizacional. De acordo com Francisco Gomes de Matos, consultor e autor do livro “Ética na Gestão Empresarial – da Conscientização à Ação”, lançado pela Editora Saraiva, o pressuposto básico é que a ética está presente na consciência humana e na cultura das organizações, onde se desenvolve a consciência coletiva. Dessa forma, a cultura corporativa torna-se a primeira referência de um modelo de renovação ética. “A liderança é formadora de consciências, vontades e estratégias transformadoras, direcionadas ao bem-comum. Ser líder implica, necessariamente, em ter compromisso ético”, destaca. Em entrevista concedida ao RH.com.br, o consultor cita quais os principais fatores que dificultam a adoção de uma postura ética no meio organizacional e reforça a importância da presença do profissional de Recursos Humanos nesse contexto. O tema é, no mínimo, polêmico e certamente ganhará um espaço cada vez mais destacado nos corredores das empresas e junto às funções estratégicas. Boa leitura! RH.COM.BR - O que podemos considerar ética corporativa? Francisco Gomes de Matos - Ética corporativa é a maneira de “ser” de uma organização. Significa que sua conduta pública orienta-se por princípios de valor consensuais, que caracterizam um perfil próprio. De uma ética corporativa, reconhecidamente…

De acordo com o autor Francisco Gomes de Matos, a falta de ética nas empresas pode causar prejuízo fatal. Em uma cultura não ética, tudo pode ser permitido. O maior objetivo será o lucro, que será ganho a qualquer custo. Um exemplo dessa competição predatória está revelado no artigo, “Ética na contabilidade: escândalos empresariais” envolvendo a Eron, uma empresa bem conceituada mundialmente, que com a falta de ética nas gestões empresariais preferiu dar uma boa impressão a realmente…

SP, Paulus, 1997, p.38 e 39.) Diante do exposto,pode-se afirmar que: Escolher uma resposta. a. A exclusão moral destrói a possibilidade de vida social porque é um indicador de que um dos fundamentos éticos da sociedade, que é a Solidariedade, não está sendo respeitado. b. A exclusão moral destrói a possibilidade de vida social porque é um indicador de que um dos fundamentos éticos da sociedade, que é a Justiça, não está sendo respeitado c. A exclusão moral destrói a…

corporativa na empresa se enquadra na cultura organizacional envolvendo gestores e colaboradores focando um mesmo objetivo: trabalhar com responsabilidade buscando competência resultando satisfação para ambos. De acordo com o autor Matos, Francisco Gomes (2008, p. 03) “A ética está na essência da cultura corporativa e Educação é o fator determinante de sua formação e de garantia da excelência”. A importância da Cultura da Participação para a implantação de princípios éticos…

o sucesso de uma organização junto à sociedade, só serão possíveis mediante uma correta vivência dos princípios éticos. Algumas questões poderão nortear o estudo desse tema: O que é ética? Como ela se aplica à vida em sociedade? É possível ter competência sem ética? Ter lucro sem ética? Ética dá lucro? Qual a importância da ética para uma organização empresarial? Será possível observar que traços culturais como o autoritarismo, o paternalismo, o individualismo e o consumismo se…

Sobre o grande desafio das lideranças nas Organizações, assinale a alternativa incorreta: Escolher uma resposta. a. O grande desafio das lideranças nas Organizações consiste em implantar a ética do coração,o que significa desenvolver a compreensão humana b. O grande desafio das lideranças nas Organizações consiste em implantar a ética da vontade e do comportamento, o que significa ser motivado para ser ético,pois sem a motivação não haverá Ética c. O grande desafio das…

De acordo com Francisco Gomes de Matos, para ser ético nos tempos modernos é preciso: Escolher uma resposta. a. Sentir a necessidade de ser ético, ou seja, possuir uma Predisposição e ter vontade de ter o comportamento ético b. Ter vontade de ter o comportamento ético c. Sentir a necessidade de ser ético, ou seja, possuir uma Predisposição d. Dominar os instrumentos para ser ético, ou seja, ter competência para este comportamento e. Todas as afirmações são…

SUMÁRIO RESUMO 1. INTRODUÇÃO 2. CORPO DO ENSAIO 3. CONCLUSÃO REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 03 04 05 09 10 Resumo: O presente trabalho tem como objetivo apresentar as características que destaca de um profissional empreendedor. Para evolução do tema fez-se necessário um aprofundamento do conceito empreender que conforme alguns referenciais teóricos se entendem por criação de uma nova empresa no contexto de planejar, inovar, ter ousadia…

ATIVIDADE: Modelo de Gestão da Ética: Empresa de Pequeno Porte e Microempresa OBJETIVO: Montar uma proposta de modelo de gestão da ética para uma pequena ou micro empresa baseada na modelo de gestão ética discutida por Francisco Gomes de Matos. INTRODUÇÃO: Este trabalho é baseado no texto de Francisco Gomes de Matos aplicável a empresas de Médio e Grande Porte, onde tem-se como conceito: “O pressuposto básico é que a ética está presente na consciência humana e na…

teóricos sobre Ética, é importante conceituar essa palavra, partindo de sua origem: • Em grego – ETHOS (Ética) = Caráter • Em latim – MORES (Moral) = Costumes socialmente estabelecidos que orientam a conduta humana. Para o filósofo Paul Ricoeur - “Ética é vida boa, para e com o outro, em instituições justas” Segundo Matos (2010: 2): A questão é que se vivem hoje tempos de distorções do conceito de ética para que esta se adapte às circunstâncias e aos interesses particulares,…