Trabalhos

PERGUNTA 1

Com o objetivo de desenvolver as competências individuais do seu quadro de colaboradores a rede de supermercados Comer Bem, resolveu investir em educação, criando uma universidade corporativa. A empresa tomou esta decisão por observar que tem crescido a importância da universidade corporativa em função de: Assinale a alternativa correta

a.
Aumento de rotatividade dentre os colaboradores da empresa e redução de faltas e atrasos ao trabalho (absenteísmo).

b.
Benefícios legais mantidos pelo governo como forma de promover a formação do trabalhador.

c.
Forte tendência de seu uso por parte de concorrentes

d.
Desenvolvimento de tecnologias que favorecem a aprendizagem e a redução do “prazo de validade” do conhecimento, associado ao sentido de urgência.

e.
Necessidade de padronização das atividades e competências dos colaboradores.

0,2 pontos
PERGUNTA 2

Meister (1999:71) afirma As atividades de ensino dirigidas pelas empresas promovem um programa de capacitação orientado aos objetivos da organização, garantindo uma mensagem unificada e uma linguagem comum . Para que isso funcione é preciso ter em mente um sistema que sustente e organize essa atividade: um sistema integrado de educação corporativa. Esse sistema tem três bases, assinale a alternativa na qual encontramos essas três bases. a.
Competitividade: instalar desenvolver e consolidar as competências críticas. Inteligência empresarial: implementar modelos de gestão de conhecimento e gestão de pessoas por competência. Como fazer: aprender enquanto se ensina, visando uma construção mútua do conhecimento. b.
Competitividade: instalar desenvolver e consolidar as competências críticas. Estimular a aprendizagem que favoreça: o autodesenvolvimento, a formação de liderança e a disseminação de cultura. Como fazer: aprender enquanto se ensina, visando uma construção mútua do conhecimento. c.
Competitividade: instalar desenvolver e consolidar as