De Acordo Com Autores Como Soto 2005 E Chiavenato 2010

BACHARELADO TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO - TCC: PROJETO DE PESQUISA MOTIVAÇÃO NO TRABALHO: Estudo de Caso da Prefeitura de Paracatu-MG a) Paracatu_MG. 2010 TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO - TCC: PROJETO DE PESQUISA MOTIVAÇÃO NO TRABALHO: Estudo de Caso da Prefeitura de Paracatu-MG Trabalho de…

apesar de não codificados em leis. Elas envolvem uma série de normas, padrões ou expectativas de comportamento para atender àquilo que os diversos públicos (stakeholders) com as quais a empresa se relaciona consideram legítimo, correto, justo ou de acordo com seus direitos morais ou expectativas. A ética afeta desde os lucros e a credibilidade das organizações até a sobrevivência da economia global. Ética no trabalho é algo profundamente necessário para um ambiente saudável.…

pelo desequilíbrio profissional e pessoal. A escolha do tema deve-se a grande dificuldade que, em geral, os profissionais de todas as áreas tem em distinguir os limites do trabalho e do lazer familiar. Para estudar melhor o tema, escolheu-se os autores Robbins (2009;2010), Davis e Newstrom (2002), Winterstein (2002), Paim (2001), Samulski (2002), Rossi, Perrewé e Sauter (2007), que tratam os seguintes tópicos: motivação: conceitos e definições, motivação no trabalho, qualidade de…

tanto se fala, mas poucos a valorizam. Não há apenas um único nome que defina motivação. Sua definição é muito complexa. A própria denominação sugere ser um motivo para uma ação. Esse motivo está relacionado ao aspecto psicológico de cada um. Alguns autores as definem como causa de um comportamento ou conjunto de forças internas que orientam a conduta de um indivíduo para determinado objetivo ou processo psicológico que leva uma pessoa a fazer esforços para obter certo resultado. No…

1. Elaborar um resumo do capitulo Pscologia Aplicada à Administração - Autor: Agostinho Minicucci- 5ª edição/1995. Considerando os principais pontos deste capitulo. No Século XIX surge a Psicolgia Experimental. Guilherme Wundt foi o fundador dessa psicologia. Ele é considerando o pai da Psicologia. Em suas obras e na criação de um laboratorio de psicologia, estruturou a psicologia como científica. Wundt procurou utilizar aparelhos para medir os chamados fenômenos psíquicos ,como a…

eficiência da empresa. Este estudo utilizou como referencial teórico a teoria dos dois fatores de Herzberg de modo que os fatores causadores da satisfação ou insatisfação dos funcionários da Microcamp de Londrina serão classificados de acordo com a pesquisa do autor. Para isso, o questionário de pesquisa possuía questões que avaliaram se existe a presença dos fatores motivadores (que geram satisfação), bem como dos fatores higiênicos (cuja ausência gera insatisfação). 1.2 Problema…

dispostos a correr riscos e percorrer caminhos perigosos, especialmente quando a oportunidade e as recompensas são elevadas. Gerentes preferem trabalhar com pessoas e evitam atividades individuais. Pode-se acrescentar ainda, a definição de Senge (2005). Para ele, líderes são pessoas que “caminham na frente”, sinceramente compromissadas com as mudanças profundas em si mesmas e em suas organizações. Lideram pelo desenvolvimento de novas habilidades, novos recursos e novos…

família e amigos, todo meu carinho. EPÍGRAFE “Não existe coragem sem medo e nem se conquista algo sem ao menos tentar”.(autor desconhecido) SUMÁRIO 1.0 | INTRODUÇÃO.......................................................................... | 04 | | | | 2.0 | JUSTIFICATIVA........................................................................ |…

Invenção do Projeto: A criatividade Aplicada em desenho industrial, arquitetura e comunicação visual. São Paulo: Edgard Blucher, 2011. 2. BRAGA, Benedito. Introdução a Engenharia Ambiental. São Paulo: Pearson, 2005. 3. SÁ, Antonio Lopes de. Ética Profissional. 9. ed. Atlas, 2010. 4. VEIGA, José Eli. Meio ambiente e desenvolvimento. São Paulo: SENAC, 2012. 5. MORAES, Giovanni. Legislação de Segurança e Saúde de Trabalho: normas regulamentadoras do Ministério do…

essa atividade. Passaram-se trinta dias desde a definição da tarefa, e José Carlos não tomou nenhuma providência. Agora ele está percebendo que o tempo está ficando cada vez mais curto, pois, além de escolher os profissionais, deverá treiná-los de acordo com suas funções. Ele está assustado! Após a solicitação de José Carlos, o setor de recrutamento fez uma pré-seleção de dez candidatos e os encaminhou para uma entrevista pessoal. Ao se deparar com a situação, verificou que alguns…