De Acordo Com As Políticas De Gestão De Pessoas Da Eletro

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 4 2 A HISTÓRIA DA EMPRESA 5 3 OBJETIVOS DE MARKETING 7 3.1 Visão ....7 3.2 Missão. 7 3.3 Valores 7 Pessoas........................................................................................................................7 Excelência....................................................................................................................8 Mudança...................................................................................................

DESENVOLVIMENTO 97475318 QUESTÕES DA DISCIPLINA: GESTÃO DE PESSOAS. O artigo traz a experiência do Grupo Pão de Açúcar e as mudanças implementadas para manter-se no mercado. Quais foram as mudanças implementadas pelo Grupo Pão de Açúcar? As maiores mudanças primeiramente foi a reestruturação ocorrida em 1992, que apresentou uma mudança radical na política de produtos de marca própria. Houve então a criação de um cargo chamado de diretor

História das Casas Bahia Quando se fala em grande rede de varejo, principalmente no setor de móveis e eletrodomésticos, não é difícil apontar: a liderança é das Casas Bahia, por trás da política de crédito e de todo o crescimento da rede, está a história de sucesso de seu criador, Samuel Klein, que elaborou toda a política de relacionamento de familiaridade e dedicação ao cliente. Samuel Klein, criador e gestor da maior rede de varejo do país, é protagonista de uma história cheia de…

Alencastro2 Mario.alencastro@utp.br RESUMO O objetivo do presente trabalho é conscientizar as pessoas sobre os efeitos colaterais causados pelo consumo desenfreado de eletro-eletrônicos, o meio utilizado foi uma pesquisa bibliográfica. Com a intensificação do crescimento econômico mundial os problemas ambientais estão se agravando, há um marketing agressivo para que as pessoas consumam tudo, cada vez mais, e os consumidores precisam assumir sua cota de…

1 INTRODUÇÃO A globalização fez uma grande revolução no âmbito organizacional, o desenvolvimento de novas tecnologias, a velocidade com que as informações chegam e vão a todo instante, obrigaram as empresas a mudarem seu comportamento na gestão de pessoas. Ter processo definido de recrutamento e seleção, dar uma remuneração justa aos seus colaboradores, fazer auditorias periodicamente para a melhoria e qualidade de seus produtos e serviços e seguir todas as regras do direito e…

2 - CARACTERIZAÇÕES DO CAMPO DO ESTÁGIO O estágio foi realizado na Companhia de Gestão dos Recursos Hídricos – COGERH. Localizada na Rua Adualdo Batista, N° 1550, Cambeba, Fortaleza-CE. Companhia criada pela política de Recursos Hídricos do Governo do Estado do Ceará e responsável hoje pelo gerenciamento e disciplinamento de mais de 90% das águas acumuladas no Estado, de forma descentralizada, integrada e participativa. Estão sob a administração da Companhia, 139 dos mais…

como objetivo caracterizar a Logística Reversa e os canais reversos de bens de pós-consumo e mostrar a essa nova possibilidade de solução para diminuição de geração de resíduos sólidos. Além de investigar sobre o pós-consumo de materiais e produtos eletro-eletrônicos e apresentar conceitos sobre vantagem competitiva e legislações. Apontando a problemática do destino final dos resíduos de equipamentos elétricos e eletrônicos, os REEE que são gerados ao final da vida útil de produtos de…

Graduação Curso de Administração de Sistemas de Informação E-BUSINESS B2B-BUSINESS-TO-BUSINESS: EMPRESA B2B ELETRO Autores: Édila Maria Melo Ribeiro UC12413638 Jefferson Santos Soares UC 12413171 Tatianne Keyla Furtado Ribeiro UC12413293 Ana Paula Gurgel P. de Queiroz UC11411791 Professora: Renata Brandini Lima Brasília - DF 2014 2 B2B – BUSINESS TO BUSINESS B2B ELETRO Trabalho apresentado ao Curso Graduação em Administração Universidade Católica de…

ÍTALO BRASILEIRO CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE PROCESSOS GERENCIAIS PROJETO PROFISSIONAL INTEGRADOR - PPI PESQUISA EXPLORATÓRIA DA EMPRESA SEMP TOSHIBA S/A São Paulo 2013 PROJETO PROFISSIONAL INTEGRADOR - PPI PESQUISA EXPLORATÓRIA DA EMPRESA SEMP TOSHIBA S/A Projeto Profissional Integrador (PPI) para o Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Processos Gerenciais apresentado…

1- INTRODUÇÃO Há algumas décadas as pessoas perceberam que a preservação do planeta Terra significa também a preservação da própria vida. Inicialmente, a preocupação era pela extinção dos animais, mais tarde a questão da derrubada das florestas, a poluição do ar. Em seguida, a poluição industrial e agrícola e também a preocupação com a poluição gerada nos países em desenvolvimento, pela falta de infra-estrutura urbana. Finalmente foram identificadas as grandes conseqüências da poluição mundial