De Acordo Com A ótica De Mintzberg 1973 Para Ser Um Bom

formas de fazer negócios, possibilitadas pelos avanços tecnológicos alcançados mundialmente e pela estabilidade econômica nacional, surgiram e passaram a ser objeto de estudo de acadêmicos e praticantes. A importância do empreendedor e seu papel no atual cenário econômico e social é inquestionável. Mas o que é empreendedorismo? O que é ser empreendedor? Existe uma cultura empreendedora? Quais as ferramentas de gestão que podem dar suporte ao empreendedor? Essas questões serão…

Gestão e Estratégia em Negócios Resumo: Este trabalho propõe uma discussão sobre a necessidade de adaptação das empresas ao mercado globalizado e competitivo. Nesse novo contexto, a gestão de pessoas vem ganhando importância estratégica e passa a ser norteada pelo conceito de competências, tornando-se determinante para o aprimoramento dos modelos e para o alcance dos resultados. Com o objetivo de retratar essa nova forma de gestão de pessoas, este estudo apresenta uma discussão sobre…

formas de fazer negócios, possibilitadas pelos avanços tec- nológicos alcançados mundialmente e pela estabilidade econômica nacional, surgiram e passaram a ser objeto de estudo de acadêmicos e praticantes. A importância do empreendedor e seu papel no atual cenário econômico e social é inquestionável. Mas o que é empreendedorismo? O que é ser empre- endedor? Existe uma cultura empreendedora? Quais as ferramentas de gestão que podem dar suporte ao empreendedor? Essas questões serão…

.........................................................................184 Quadro 10 – Resultados da pesquisa de campo feita junto as empresas da amostra, baseados nas respostas aos questionários enviados, quanto a valorização das etapas, sob a ótica das empresas investigadas..........................................................................................................................................186 Quadro11- Resultados da pesquisa de campo feito com as empresas da…

Gestão e Estratégia em Negócios Resumo: Este trabalho propõe uma discussão sobre a necessidade de adaptação das empresas ao mercado globalizado e competitivo. Nesse novo contexto, a gestão de pessoas vem ganhando importância estratégica e passa a ser norteada pelo conceito de competências, tornando-se determinante para o aprimoramento dos modelos e para o alcance dos resultados. Com o objetivo de retratar essa nova forma de gestão de pessoas, este estudo apresenta uma discussão sobre…

Engenharia de Produção da Escola de Engenharia da UFMG: Francisco de Paula Lima, literalmente “Grande Xico” pela nova e rica visão do trabalho. Ao Samuel pela visão sobre métodos quantitativos de pesquisa. Aos poucos dias com que tive a oportunidade de ser aluno do Maurício Cardoso e me deparar com minha ignorância quanto aos métodos de solução de sistema não lineares. Ao Eduardo Romeiro pelos alertas sobre o que é e o que não é o mestrado. Ao Rodrigo Ribeiro por demonstrar uma dedicação…

a fornecer uma base teórica para sustentar o desenvolvimento da pesquisa proposta. Aborda três questões principais: cultura organizacional, mudança organizacional e gestão da mudança. Este último inclui uma explicação mais detalhada do modelo a ser utilizado: modelo de Kotter. No capítulo 3 é apresentado um breve histórico do setor de petróleo e da empresa Petrobras. Em seguida, discorre-se sobre a implantação da segurança da informação na Petrobras. A análise do processo de…

este trabalho a Deus, à minha esposa, aos meus filhos e aos meus pais. AGRADECIMENTOS Agradeço a Deus, por ter me dado forças para vencer mais esta etapa de minha vida e ao Pe. Flávio Tadeu Gomes Moreira pela orientação espiritual. À Gezella, por ser a minha companheira nestes últimos 21 anos e sempre a maior inspiração para vencer os desafios. A Brenno e Ryann, razões de viver, deixo a mensagem de agradecimento. E que a perseverança de seu pai, que sempre buscou o conhecimento como…

Nesse sentido foi realizado um diagnóstico por meio de aplicação de uma entrevista com o Chefe da Assessoria de Comunicação Social e de um questionário aos empregados da Companhia Imobiliária de Brasília – Terracap, visando propor medidas que possam ser adotadas para estimular a melhoria do ambiente de trabalho da organização, utilizando como ferramenta à comunicação interna, bem como a satisfação dos empregados no trabalho e a motivação para o desempenho das tarefas diárias. Nesse…

muito importante para toda organização. É por intermédio dele que poderá ser identificadas as necessidades dos colaboradores diante da empresa em que atuam. Nos dias atuais conciliar o interesse pessoal com os da organização, é de suma importância para obter sucesso de ambas as partes. Um colaborador motivado é sinal de bom trabalho e consequentemente bons resultados. O propósito do Clima Organizacional é levantar dados de acordo com a opinião dos colaboradores, de forma que os mesmos…