Motivação

.......................18 7 - Estrutura da Tese ....................................................................................................19 CAPÍTULO II: PRINCIPAIS TEORIAS DA MOTIVAÇÃO ..........................................21 1 - Introdução...............................................................................................................21 2 - Definição de Motivação .........................................................................................22 3 - As Principais Teorias da Motivação.......................................................................22 3.1 - Teorias das Necessidades ..............................................................................23 3.1.1 - Teoria das Necessidades de Maslow ....................................................23 3.1.2 - Teoria Motivação - Higiene de Herzberg.............................................25 3.1.3 - Teoria das Necessidades de Alderfer ...................................................26 3.1.4 - Teoria das Necessidades de McClelland ..............................................28 3.2 - As Teorias Cognitivas ...................................................................................29 3.2.1 - Teoria da Equidade...............................................................................30 3.2.2 - Teoria do Reforço.................................................................................31 3.2.3 - Teoria da Definição de Objectivos ...............................

ANDERSON da paixão silveira araújo ROTINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇAO 2º SEMESTRE JANAUBA- MG 2010 JANAUBA-MG 2012 ANDERSON da paixão silveira araújo ROTINas trabalhistas e contabilizaçao 2º SEMESTRE Trabalho apresentado à Equipe de professores do 2º semestre de graduação em Ciências Contábeis da Universidade Norte do Paraná – UNOPAR. JANAUBA-MG 2012 SUMÁRIO 1-Introdução 5 2– Rotinas Trabalhistas 6 3- CTPS 6 4– Exame Admissional 6…

paixão silveira araújo contabilidade comercial 3º SEMESTRE JANAUBA- MG 2010 JANAUBA-MG 2013 ANDERSON da paixão silveira araújo contabilidade comercial 3º SEMESTRE Trabalho apresentado à Equipe de professores do 3º semestre de graduação em Ciências Contábeis da Universidade Norte do Paraná – UNOPAR. JANAUBA-MG 2013 SUMÁRIO 1-Introdução 5 2– definicoes conceituais do principio da contabilidade 6 4– Exame Admissional…

Trabalhistas 5 2.2 Diferenças individuais 12 2.3 Processo Contábil 18 2.4 Juros 21 2.5 Análise Mercadológica Regional 22 2.6 Demanda –oferta 22 3.CONSIDERAÇÕES FINAIS 25 4.REFERENCIAS 26 1.INTRODUÇÃO Esta atividade tem como objetivo realizar uma atividade de pesquisa utilizando os referenciais teóricos viando ampliar os conhecimentos em contabilidade enriquecendo o…

viver de maneira mais apropriada ao respectivo papel preferido em seu ponto de vista, e ser tratada de modo correspondente a categoria que mais deseja possuir e obter a recompensa que atinja o nível que o indivíduo considere equivalente as suas aptidões (BERGAMINI, 1997; PONTES 1996). Uma equipe motivada é composta de pessoas valorizadas, com excelente autoestima, e acima de tudo que confiam no seu líder. Motivar é uma tarefa infinita, esta pesquisa nos leva a perceber que essa pode ser…

conhecimento. c. Inteligência e talento. d. Execução de tarefas. 29. Administrar as pessoas e a organização alinhadas no mesmo foco corresponde aos objetivos da: a. Gestão de pessoas. b. Liderança liberal. c. Produtividade. d. Imagem institucional. 30. Seleção é: a. Conjunto de atividades desenhadas para atrair candidatos. b. Conjunto de técnicas e procedimentos que visam atrair candidatos. c. O processo de escolha do melhor candidato. d. Divulgação de vagas. 31.…

2 1 INTRODUÇÃO À SEGURANÇA 1.1 TEORIA DE MASLOW Antes de entrarmos na questão específica da Segurança Patrimonial, é importante que façamos algumas observações sobre a Segurança Empresarial no sentido mais lato. Se considerarmos que as empresas têm fins lucrativos, e que são regidos dentro de normas técnicas específicas, é importante que tenhamos uma noção do que venha a ser a Segurança Empresarial como um todo. 1.1.1 A NECESSIDADE DE SEGURANÇA Sabe-se…

Paradigmas ..................................................................................................... 19 3.2 Mudanças de Paradigmas na Gestão de Pessoas ....................................................... 18 4 Estilo de Gerência ...................................................................................................... 22 4.1 Liderança – Teoria X................................................................................................. 24 4.2 Liderança –…

objetivo principal da pesquisa é identificar o grau de motivação dos func ionários, identificando quais são os fatores motivacionais que a empresa oferece que mais motiva m seus func ionários. O presente artigo contém informações coletadas através de pesquisa bibliográfica com os principais autores relacionados ao comportamento organizacional, além de apresentar os dados empíricos da pesquisa aplicada aos encarregados administrativos de uma instituição de…

objetivo principal da pesquisa é identificar o grau de motivação dos func ionários, identificando quais são os fatores motivacionais que a empresa oferece que mais motiva m seus func ionários. O presente artigo contém informações coletadas através de pesquisa bibliográfica com os principais autores relacionados ao comportamento organizacional, além de apresentar os dados empíricos da pesquisa aplicada aos encarregados administrativos de uma instituição de…