Código De ética Itaú Unibanco

Estratégia São Paulo, 25/03/2011 Área de Cartões de Crédito do Itaú Unibanco Índice Cartão de Crédito_____________________________________________________ 04 Integrantes do sistema jurídico de cartões de crédito _________________________ 04 A origem do cartão de crédito____________________________________________ 04 Chegada e expansão no Brasil___________________________________________ 05 Fluxo de utilização do cartão de crédito____________________________________ 06 Introduç

diferenciar a empresa em seu mercado, contribuindo para a fixação de sua imagem e de sua competitividade. Neste estudo vamos analisar as diferenças e semelhanças existentes no trabalho executado na área operacional das agências dos Bancos Bradesco e Itaú-Unibanco. Passando pela parte histórica, pelos modelos organizacionais, tipos de estrutura e vantagens e desvantagens do modelo adotado. A historia O Bradesco é um banco genuinamente brasileiro. Fundado em Marília em 10 de…

Empresa 18 3.2.3 Prêmios 20 3.2.4 Visão de Sustenatbilidade 20 3.2.5 Impulso Economico 21 3.2.6 Sustentabilidade 22 3.2.7 Governança, compromisso e engajamento ....26 3.2.8 Indicadores Setorias 36 3.3 ITAU UNIBANCO 38 3.3.1 Mensagem do presidente 38 3.3.2 Destaques 2010 e obejetivos 2011 40 3.3.3 Perfil da Organização 42 3.3.4 Visão de Sustentabilidade 45 3.3.5 Governança Corporativa 46 3.3.6 Negócios 49 …

| | Itaú-Unibanco Holding SUMÁRIO VISÃO 03 NEGÓCIOS 04 VALORES 06 OBJETIVOS 07 ATUAÇÃO 08 HISTÓRICO 17 PRODUTOS 48 POSICIONAMENTO DE MERCADO 49 CONCORRENCIA 51 BALANÇO PATRIMONIAL 52 DRE 60 ANÁLISE DOS ÍNDICES DE ESTRUTURA DE CAPITAL 67 ANÁLISE DOS ÍNDICES DE LIQUIDEZ GERAL 72 CONCLUSÃO – ANÁLISE DA EMPRESA NOS ÚLTIMOS ANOS 77 BIBLIOGRAFIA 79 Visão Ser o banco líder em performance sustentável e em satisfação dos clientes. Negócios O Itaú Unibanco…

consolidadas. O Banco ITAÚ adotou direcionamento semelhante com uma nova empresa do Grupo que está nascendo, a KINEA. Leia a matéria abaixo e mande suas reflexões sobre o tema. Você tem experiências que comprovam essa teoria? Tem casos em que manter a nova empresa dentro da empresa-mãe foi a melhor solução? Estamos aguardando. SDS ESPECIAIS Max ITAÚ LANÇA EMPRESA DE INVESTIMENTOS ALTERNATIVOS Sinal de que não está indiferente à expansão da concorrência, o Banco Itaú deu…

TI VERDE: Itaú Unibanco Holding S.A. OSASCO 2014 Sumário 1. Introdução O Itaú Unibanco Holding S.A., um dos maiores bancos do Brasil, é adepto da TI verde, o que indica sua preocupação com o meio ambiente e a sustentabilidade. A TI verde aborda desde o consumo eficiente de energia, até outros aspectos como o impacto da cadeia produtiva, o uso de reuso de recursos naturais, a reciclagem de equipamentos, a destinação de

organizacional, este enfoque possibilita a eliminação de problemas e a motivação das pessoas, além da satisfação dos funcionários ao executarem suas atividades da melhor maneira possível. 2 - DESCRIÇÃO DO NEGÓCIO História do Itaú Unibanco No dia 3 de novembro de 2008, Itaú e Unibanco assinaram contrato de associação para a unificação das operações financeiras dos dois bancos. Trata-se de uma instituição financeira com plena capacidade de participar do novo cenário…

considerando não somente fatores econômicos, mas também os contextos políticos, os impactos sociais e ambientais e vários outros aspectos associados às suas atividades. Mas será que todos sabem o que significa ética e responsabilidade social principalmente no âmbito empresarial? Ética, primeiramente, é o conjunto de modelos morais que guiam o comportamento no meio dos negócios e na sociedade, construindo o próprio caráter em prol do bem estar de todos. Ela é a base para a…

sensibilidade e conhecimento. Inspira-se no equilíbrio e dinâmica da natureza. Percebe o homem como parte da natureza, com a qual deve se harmonizar, e valoriza a interação com ela. Busca aliar consciência e competência, discurso e prática, saber e fazer, ética e estética. Vive seus processos abertamente. É franca, à vontade. É contra ambiguidades, manipulações e discriminação em todas as relações. Busca com determinação a qualidade e reconhece suas imperfeições. Compartilha suas…

Sumario Introdução Relatório comparativo entre o filme Tempos Modernos e A Moderna Gestão de Pessoas. Questionário aplicado na empresa Itaú Unibanco pela a gerente de operações Sandra Girolamo, referente à forma de recrutamento e avaliação de desempenho dos colaboradores. Relatório de dados da Organização identificada pela equipe para a realização da proposta. Conclusão